在晉城市萬(wàn)德福超市龍灣店，40歲的魏福晉在擺放食品（7月20日攝）。
古書(shū)院礦總務(wù)科職工魏福晉現在是萬(wàn)德福超市龍灣店生鮮區的工作人員，月收入相比在礦上工作有所增加。魏福晉說(shuō)，以前在礦上工作按部就班，做好分內的事情就行?，F在來(lái)了超市，需要改變自己適應新工作，處處為顧客著(zhù)想。萬(wàn)德福超市是古書(shū)院礦眾多轉型方向中的一個(gè)，經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，古書(shū)院礦旗下的萬(wàn)德福已經(jīng)成為晉城當地第二大超市品牌。
煤炭是山西經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)。2012年以來(lái)，“跌跌不休”的煤價(jià)，把山西經(jīng)濟拖入谷底。2016年以來(lái)，煤炭困局仍在吃緊，煤炭行業(yè)職工收入持續縮水。大力去產(chǎn)能，人員分流勢在必行，“人去哪兒”成為首要難題。據了解，2016年山西將退出2000萬(wàn)噸煤炭產(chǎn)能，到2020年前退出1億噸以上。今后山西煤炭產(chǎn)量將控制在10億噸以?xún)?，“黑色煤炭綠色開(kāi)采、高碳資源低碳發(fā)展”將成為山西煤炭產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展的根本途徑。如何應對去產(chǎn)能帶來(lái)的就業(yè)壓力和職工安置問(wèn)題，是政府和企業(yè)的工作重點(diǎn)。記者近日在山西采訪(fǎng)了解到，政府和企業(yè)將去產(chǎn)能與安置分流職工同步推進(jìn)，已取得階段性實(shí)效。外部轉崗、內部安置、內部退養和政府托底成為去產(chǎn)能安置職工的主要模式，同時(shí)鼓勵企業(yè)轉型轉產(chǎn)、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，千方百計保民生、保就業(yè)。去產(chǎn)能攻堅戰打響以來(lái)，山西煤炭行業(yè)職工的命運也隨之改變。新華社記者詹彥 攝
