在山西晉煤集團鳳凰山礦,44歲的工程一隊隊員范軍龍走出井口(7月22日攝)。
范軍龍說(shuō),和他差不多年齡的井下工人即使工資下降,也不愿意離開(kāi)煤礦,出去了不知道能干什么?,F在煤礦在探索提供技術(shù)服務(wù)的方式安排職工組團走出去,他覺(jué)得挺好的,也是工人們的一條出路。
煤炭是山西經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)。2012年以來(lái),“跌跌不休”的煤價(jià),把山西經(jīng)濟拖入谷底。2016年以來(lái),煤炭困局仍在吃緊,煤炭行業(yè)職工收入持續縮水。大力去產(chǎn)能,人員分流勢在必行,“人去哪兒”成為首要難題。據了解,2016年山西將退出2000萬(wàn)噸煤炭產(chǎn)能,到2020年前退出1億噸以上。今后山西煤炭產(chǎn)量將控制在10億噸以?xún)?,“黑色煤炭綠色開(kāi)采、高碳資源低碳發(fā)展”將成為山西煤炭產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展的根本途徑。如何應對去產(chǎn)能帶來(lái)的就業(yè)壓力和職工安置問(wèn)題,是政府和企業(yè)的工作重點(diǎn)。記者近日在山西采訪(fǎng)了解到,政府和企業(yè)將去產(chǎn)能與安置分流職工同步推進(jìn),已取得階段性實(shí)效。外部轉崗、內部安置、內部退養和政府托底成為去產(chǎn)能安置職工的主要模式,同時(shí)鼓勵企業(yè)轉型轉產(chǎn)、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè),千方百計保民生、保就業(yè)。去產(chǎn)能攻堅戰打響以來(lái),山西煤炭行業(yè)職工的命運也隨之改變。新華社記者詹彥 攝