上左：晉煤集團成莊礦工畢智慧出井后在更衣室柜子邊休息（2013年攝，資料照片）；上右：畢智慧（左三）和團隊成員在晉煤集團總部附近拍攝微電影（2015年攝，資料照片）；下左：畢智慧（左一）在成莊礦拍攝礦工（2015年攝，資料照片）；下右：畢智慧在工作室對微電影進(jìn)行后期剪輯（7月22日攝）（拼版照片）。
25歲的畢智慧是成莊礦的一名井下打鉆工人，今年6月辦理了停薪留職，開(kāi)了一家拍攝微電影的工作室。面對全新的領(lǐng)域，畢智慧說(shuō)他會(huì )繼續發(fā)揚煤礦工人吃苦耐勞的精神，迎接挑戰。
煤炭是山西經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)。2012年以來(lái)，“跌跌不休”的煤價(jià)，把山西經(jīng)濟拖入谷底。2016年以來(lái)，煤炭困局仍在吃緊，煤炭行業(yè)職工收入持續縮水。大力去產(chǎn)能，人員分流勢在必行，“人去哪兒”成為首要難題。據了解，2016年山西將退出2000萬(wàn)噸煤炭產(chǎn)能，到2020年前退出1億噸以上。今后山西煤炭產(chǎn)量將控制在10億噸以?xún)?，“黑色煤炭綠色開(kāi)采、高碳資源低碳發(fā)展”將成為山西煤炭產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展的根本途徑。如何應對去產(chǎn)能帶來(lái)的就業(yè)壓力和職工安置問(wèn)題，是政府和企業(yè)的工作重點(diǎn)。記者近日在山西采訪(fǎng)了解到，政府和企業(yè)將去產(chǎn)能與安置分流職工同步推進(jìn)，已取得階段性實(shí)效。外部轉崗、內部安置、內部退養和政府托底成為去產(chǎn)能安置職工的主要模式，同時(shí)鼓勵企業(yè)轉型轉產(chǎn)、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，千方百計保民生、保就業(yè)。去產(chǎn)能攻堅戰打響以來(lái)，山西煤炭行業(yè)職工的命運也隨之改變。新華社記者詹彥 攝
