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韓偉:新型智庫建設地方社科院不能落伍

發(fā)布時(shí)間: 2015-02-11 09:01:51    來(lái)源: 中國社會(huì )科學(xué)報    作者: 韓偉    責任編輯: 張林

當然,隨著(zhù)《意見(jiàn)》的出臺,地方社科院在面臨服務(wù)“能力”挑戰的同時(shí),確實(shí)也有新的機遇,如何把握時(shí)代契機,回應現實(shí)課題,不斷錘煉決策咨詢(xún)服務(wù)能力,恐怕才是應該思考和解決的真問(wèn)題。

提升決策咨詢(xún)服務(wù)能力,首先需要及時(shí)跟進(jìn)國家、地方政府的重大決策動(dòng)向,以此為引導,扎實(shí)做好省情、社情調查研究工作。一般的社會(huì )調查訪(fǎng)問(wèn),新聞媒體就可以做,一些深度報道甚至能做得更好。但社科研究者的不同在于,通過(guò)社會(huì )現實(shí)的表象,運用社會(huì )科學(xué)基本理論、方法,分析研究其內在問(wèn)題、走向趨勢,以及潛藏問(wèn)題。如果不能做到這一點(diǎn),那社科研究者的調查就與新聞?dòng)浾邿o(wú)異。同時(shí),地方政府也應該在科研資金等方面,給有價(jià)值、有意義的社會(huì )調研項目更多的支持,通過(guò)項目引導的方式,促進(jìn)社會(huì )調研的實(shí)質(zhì)性進(jìn)步。

同時(shí),地方社科院必須做好人才隊伍建設,提升科研團隊協(xié)作能力。決策咨詢(xún)服務(wù),往往涉及社會(huì )多方面、多領(lǐng)域,很可能是跨學(xué)科的研究項目,因此,在科研組織管理方面,必須克服不同學(xué)科、科研院所的體制性壁壘,發(fā)揮團隊協(xié)作創(chuàng )新能力,以團隊的形式開(kāi)展調查研究,不斷推動(dòng)決策咨詢(xún)服務(wù)能力的提升。如果研究者能夠將研究深入“中國大地”,通過(guò)接地氣的一手經(jīng)驗研究,結合地方歷史、文化、社會(huì )特色,地方社科院不僅能夠完成服務(wù)地方?jīng)Q策的任務(wù),也完全有可能在國家層面作出特有的理論貢獻。

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