中國石油全面開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”助力企業(yè)提質(zhì)增效
2月10日以來(lái)，中國石油全面開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”，通過(guò)“技能中油”等線(xiàn)上平臺進(jìn)行了1300余期次線(xiàn)上職業(yè)技能培訓，累計培訓60余萬(wàn)人次，百余家所屬企業(yè)的25萬(wàn)操作技能人員在線(xiàn)上平臺進(jìn)行了實(shí)名注冊，涵蓋新上崗員工、初級工至高級技師、首席技師、企業(yè)技能專(zhuān)家、集團公司技能專(zhuān)家等不同技能等級，實(shí)現技能等級序列的全覆蓋。
一、突出責任擔當，超前謀劃布局，爭做企業(yè)在線(xiàn)職業(yè)技能培訓的“排頭兵”
中國石油深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓計劃”，印發(fā)了《關(guān)于在疫情防控期間組織高技能人才開(kāi)展在線(xiàn)培訓和技術(shù)技能交流研討的通知》，指導高技能人才在線(xiàn)培訓交流；按照2020年集團公司培訓計劃分類(lèi)明確線(xiàn)上培訓項目，層層分解培訓任務(wù)，壓實(shí)主體責任；組織所屬企業(yè)完善升級“技能中油”“新培在線(xiàn)”“川培在線(xiàn)”“渤鉆教培”“油題庫”“互聯(lián)石油”等多個(gè)線(xiàn)上平臺，采用直播、錄播、研討式、講解式等多種方式，大力組織在線(xiàn)培訓；企業(yè)培訓管理人員以身作則，積極策劃線(xiàn)上培訓方案、設計課程體系，領(lǐng)導干部自覺(jué)擔負起線(xiàn)上培訓組織、督導和服務(wù)責任，干部員工齊心助推“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓計劃”取得實(shí)效。
二、突出需求導向，豐富培訓資源，構建員工在線(xiàn)職業(yè)技能培訓的“蓄水池”
中國石油堅持“兩手抓”，一手抓線(xiàn)上培訓課程資源，一手抓線(xiàn)上培訓教師資源。
根據石油行業(yè)特點(diǎn)、職業(yè)屬性和崗位要求，圍繞職業(yè)道德規范、石油精神、工匠精神、職業(yè)能力、疫情防控等內容，組織開(kāi)發(fā)了石油精神、大慶精神、石油企業(yè)文化、石油名匠等通用類(lèi)系列課程；同時(shí)打造了班組長(cháng)微課、崗位安全標準化操作、現場(chǎng)操作規程、HSE等專(zhuān)業(yè)性強的系列課程以及線(xiàn)上培訓題庫，覆蓋了石油生產(chǎn)過(guò)程中的所有環(huán)節和全部主體生產(chǎn)崗位。
截至目前，中國石油已開(kāi)發(fā)通用類(lèi)課程與專(zhuān)業(yè)性課程共計5000余門(mén)，視頻類(lèi)課件800余個(gè)，累計時(shí)長(cháng)超過(guò)40000分鐘。
在師資隊伍建設方面，鑒于操作員工更加喜歡接受做法能復制、想法易共鳴的技能專(zhuān)家（大師）授課，中國石油組建“集團公司技能專(zhuān)家協(xié)作委員會(huì )”，組織協(xié)會(huì )技能專(zhuān)家開(kāi)發(fā)案例創(chuàng )新實(shí)踐、絕招絕技、技能及工藝操作法等技能訓練微課，以及開(kāi)展線(xiàn)上直播授課。
通過(guò)不斷豐富培訓資源，極大的滿(mǎn)足了廣大操作技能員工多樣化、自主化、便捷化的學(xué)習需求，提升了線(xiàn)上職業(yè)技能培訓質(zhì)量。
三、突出實(shí)用導向，創(chuàng )新培訓方式，打造員工在線(xiàn)職業(yè)技能提升的“特訓營(yíng)”
中國石油將在線(xiàn)職業(yè)技能培訓與主題活動(dòng)“打包”組合，互促互融，取得了較好的培訓效果。
將在線(xiàn)職業(yè)技能培訓與技能大練兵打包組合，通過(guò)“線(xiàn)上培訓+線(xiàn)上考核”的方式開(kāi)展常減壓蒸餾裝置操作工和采氣工在線(xiàn)技能大練兵，活動(dòng)歷時(shí)3個(gè)月，涵蓋中國石油所屬27家企業(yè)、15000余人參加，形成了石油員工技能練兵、職業(yè)技能提升的良好態(tài)勢。
將在線(xiàn)職業(yè)技能培訓與首屆一線(xiàn)生產(chǎn)創(chuàng )新大賽打包組合，打造“網(wǎng)絡(luò )直播培訓+面授培訓+專(zhuān)業(yè)競賽”三位一體的競賽新模式，預計在線(xiàn)培訓學(xué)員20萬(wàn)余人次，累計攻關(guān)難題1331項。
借助“中油易聯(lián)”等在線(xiàn)平臺召開(kāi)疫情防控期間技能人才評價(jià)在線(xiàn)交流研討會(huì )，探索線(xiàn)上理論考試、生產(chǎn)過(guò)程考核、工作業(yè)績(jì)考評“1+2”評價(jià)方法，指導所屬評價(jià)機構有序開(kāi)展職業(yè)技能等級認定工作。
安排大慶職業(yè)學(xué)院探索開(kāi)展在線(xiàn)職業(yè)技能培訓“學(xué)分銀行”課題研究，嘗試建立在線(xiàn)職業(yè)培訓激勵機制，不斷健全培訓管理、監督、服務(wù)等機制，構建中國石油“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”常態(tài)化運行機制。
“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”的全面開(kāi)展，讓中國石油操作技能員工在提升職業(yè)能力的同時(shí)，增強了戰勝疫情與低油價(jià)“雙挑戰”的決心和信心。
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