易鵬 盤(pán)古智庫城鎮化首席研究員

5月21日，易鵬在第二屆中國青年企業(yè)家發(fā)展峰會(huì )分論壇上與現場(chǎng)觀(guān)眾一起探討社會(huì )治理創(chuàng )新等問(wèn)題。思客作為青年企業(yè)家與社會(huì )治理創(chuàng )新論壇的合作方，為您從江西省共青城市發(fā)來(lái)企業(yè)家們的最新精彩觀(guān)點(diǎn)。

當談企業(yè)管理的時(shí)候我沒(méi)有資格說(shuō)話(huà)，但從我本人的經(jīng)歷來(lái)看，我是真正的社會(huì )組織，所以跟社會(huì )跟大家有點(diǎn)兒關(guān)聯(lián)。

什么是社會(huì )組織？

進(jìn)門(mén)的時(shí)候看到一個(gè)牌子，上面寫(xiě)著(zhù)：把共青城打造成世界先進(jìn)的社會(huì )主義開(kāi)發(fā)區。小時(shí)候，我們常聽(tīng)到一個(gè)詞：社會(huì )主義接班人，但直到現在長(cháng)大了，才真正對社會(huì )有了全面的認識。我個(gè)人認為中國政府的能力，肯定比美國政府能力要強，中國的部分企業(yè)不比美國差，但確實(shí)也還有一些差距，尤其是在原創(chuàng )技術(shù)方面。但中美之間最大的差距，就是在社會(huì )，尤其是社會(huì )組織?！?/p>

社會(huì )組織大概有三個(gè)方面：

一是高校。在中國，出名的高校培養出的企業(yè)家卻比較少，這一點(diǎn)跟美國是不一樣的。從高校收到的捐贈來(lái)看，北大清華是遠遠不如哈佛多的，我認為其中一個(gè)原因就是我們的高校經(jīng)常翻修，每個(gè)人回到高校以后，都不知道原來(lái)寫(xiě)情書(shū)的地方到哪里去了，這樣捐款的沖動(dòng)減少了99%。從這個(gè)角度來(lái)看，企業(yè)家應該跟高校友好互動(dòng)，雙方都能從互動(dòng)中得到進(jìn)步。

二是NGO組織。也就是慈善組織、志愿者組織，這一點(diǎn)來(lái)看美國比我們也要強。例如曼哈頓，這些組織就能夠保證社會(huì )該有的基本保障。

三是智庫。接觸過(guò)一些優(yōu)秀的企業(yè)家，發(fā)現中國的企業(yè)家治理跟美國有差距。比如在中美有些談判的時(shí)候，中國官員談不下去的時(shí)候，打電話(huà)給自己的每一個(gè)領(lǐng)導，這個(gè)過(guò)程下去以后你不知道怎么談。而美國碰到問(wèn)題后，直接打電話(huà)給最好的智庫專(zhuān)家，溝通好以后直接跟中國人談，所以效率提高了。這就是我眼中美之間的社會(huì )差距，當時(shí)做智庫也有這樣一種情懷在里面。

智庫應該在社會(huì )發(fā)展中扮演重要角色

從目前情況來(lái)看，中國真的進(jìn)入社會(huì )主義時(shí)代了，當社會(huì )成為這個(gè)國家密不可分的氛圍和環(huán)境支撐的時(shí)候，就變成了我們都可以理解的概念。中國應該是一是精政府，二是大社會(huì )。大社會(huì )可能需要更多的人才，所以現在有人認為，以前最牛的人在政府或者企業(yè)屆，未來(lái)最牛的人應該是在社會(huì )組織。巴菲特把錢(qián)投到社會(huì )組織，最優(yōu)秀的人員進(jìn)入到社會(huì )組織或者社會(huì )建設當中，讓我們有另外一種社會(huì )主義。

有一類(lèi)智庫叫社會(huì )智庫，目前在韓國這種智庫是比較活躍的，而且發(fā)揮的作用也比較明顯。就目前我個(gè)人來(lái)說(shuō)，當然更多的是寫(xiě)文章，希望以此推動(dòng)更多的社會(huì )智庫發(fā)展。另外通過(guò)對目前社會(huì )的觀(guān)察，我們發(fā)現當前的社會(huì )中分類(lèi)者越來(lái)越理想。所以希望能夠通過(guò)前面兩個(gè)共和，幫助建立一個(gè)共生的社會(huì )。共生的社會(huì )中，我們做的就是推共識、搭平臺，這是我們社會(huì )主義做的貢獻。

社會(huì )治理創(chuàng )新要與時(shí)俱進(jìn)

社會(huì )治理的創(chuàng )新是一個(gè)大的課題，其實(shí)我們7.9億的經(jīng)濟人口，本身就是一個(gè)社會(huì )體，是一個(gè)企業(yè)、是一個(gè)小社會(huì )。政府、企業(yè)和社會(huì )三者之間不是割裂的，做企業(yè)的需要跟政府打交道，多個(gè)企業(yè)之間也有來(lái)往，同時(shí)一個(gè)企業(yè)內部也是一個(gè)小社會(huì )。三人就是一個(gè)社會(huì )，所以三人行必有我師焉，當老師是社會(huì )職業(yè)。

從青年企業(yè)家身上我發(fā)現年輕人有一個(gè)特點(diǎn)，青年人有青年人的風(fēng)貌?，F在的年輕人敢說(shuō)、敢做，而不像以前，大家可能說(shuō)了但不做；有些人既不說(shuō)也不做，那是計劃經(jīng)濟時(shí)代；有些人做了不說(shuō)，那是80年代開(kāi)始的一波，很多企業(yè)家默默無(wú)聞做的?！?/p>

新一代的企業(yè)家有兩個(gè)變化：

第一個(gè)變化既說(shuō)又做，這是什么原因？一是社會(huì )價(jià)值改變；二是要塑造他的企業(yè)形象品牌。如果一個(gè)企業(yè)他的老板或者主要負責人不是很知名的企業(yè)家，請問(wèn)這個(gè)企業(yè)能成為著(zhù)名的企業(yè)嗎？

第二個(gè)變化是現在新一代的企業(yè)家，已經(jīng)開(kāi)始有價(jià)值觀(guān)做支撐。今年有一個(gè)很轟動(dòng)的案例，劉漢集團的崩塌，他最后一刻一定在想要賺那么多錢(qián)干什么？在以前有些企業(yè)家會(huì )為了達到經(jīng)濟目的而出賣(mài)自己的靈魂，但是我相信第二代，或者青年這一代有價(jià)值觀(guān)的時(shí)候，衣食無(wú)憂(yōu)讓他身體解放下來(lái)。所以現在企業(yè)家不講社會(huì )責任，是不可能走到很遠的，一個(gè)企業(yè)家有無(wú)道德的瑕疵，都影響企業(yè)走得遠不遠。因為在信息高度發(fā)達的今天，企業(yè)家的美譽(yù)度，會(huì )直接影響他在“互聯(lián)網(wǎng)+”的品牌影響。

企業(yè)是社會(huì )中的一個(gè)細胞，而細胞的DNA就決定了社會(huì )的風(fēng)向標，而這個(gè)風(fēng)向標會(huì )對這個(gè)國家、民族、世界產(chǎn)生極為明顯的影響。所以我們將成為社會(huì )主力軍的青年企業(yè)家，你的一言一行在影響你的世界，影響整個(gè)中國。要想風(fēng)清氣正，需要我們新一代的企業(yè)家敢擔當、敢創(chuàng )新、敢有使命，你們就決定了我們的未來(lái)！