建設有中國特色的新型智庫，是我國既定的方針策略。作為中國智庫整體建設體系中的一部分，建設有中國特色的軍事智庫也需要適應時(shí)代發(fā)展，遵循客觀(guān)規律，挖掘專(zhuān)業(yè)潛力，關(guān)照成果整合，以實(shí)現效益最大化。

適應時(shí)代發(fā)展有擔當。從世界歷史發(fā)展經(jīng)驗看，智庫對一個(gè)國家的進(jìn)步有著(zhù)巨大推動(dòng)作用。特別是在國家崛起的關(guān)鍵時(shí)期，這種作用尤為明顯。一戰后，以美國外交關(guān)系委員會(huì )為代表的一批智庫的出現，為美國在世界秩序中扮演重要角色提供了理論鋪墊。二戰后，以蘭德公司為代表的一批新型智庫的涌現，影響了冷戰的發(fā)展甚至全球化歷史進(jìn)程。新形勢下，我軍在國家推進(jìn)落實(shí)“四個(gè)全面”戰略的大背景下，正扎實(shí)深化國防和軍隊改革進(jìn)程，探索現代戰爭制勝之道以及新型作戰力量體系建設等?？梢哉f(shuō)，我軍每一天的努力都是嶄新的，這既需要敢于擔當的奮斗精神，也需要強大的智力支持。在此背景下，軍隊智庫尤其應強化歷史使命感、強軍興軍的責任感和創(chuàng )新意識，著(zhù)力研究事關(guān)制勝未來(lái)的新情況、新問(wèn)題、新課題，能夠從基本國情軍情出發(fā)提出前瞻性、全局性、戰略性思想，貢獻有價(jià)值有遠見(jiàn)務(wù)實(shí)的思想建議。

遵循發(fā)展規律有規劃。智庫的發(fā)展，必須符合其自身特點(diǎn)和規律。建設有中國特色軍事智庫，既要研究借鑒一般智庫特別是歐美發(fā)達國家比較成熟智庫的發(fā)展規律，同時(shí)又必須與中國現階段政治制度、軍事文化、安全需要相符合，下工夫研究探索中國特色軍事智庫建設規律。在具體的智庫建設過(guò)程中，既要防止一強調重視就一哄而起、一哄而上，也要避免過(guò)分追求人員和資金規模。避免出現一些國家智庫建設中曾經(jīng)出現的多而不精、全而不強、大而不當的智庫建設弊端，在努力打造精品智庫上下工夫，在努力提升智庫影響力、品牌力上下工夫。

倡導專(zhuān)業(yè)精神有內涵。對我軍來(lái)說(shuō)，探索現代戰爭制勝之道是一個(gè)全新挑戰，因為我軍已多年沒(méi)有真正經(jīng)歷戰爭實(shí)踐；深化國防和軍隊改革，也同樣面臨著(zhù)需要著(zhù)力破解的體制性障礙、結構性矛盾和政策性問(wèn)題。而要在圓滿(mǎn)解決這些問(wèn)題上見(jiàn)成效、出成果，離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)化精神。專(zhuān)業(yè)精神的建立對中國特色軍事智庫建設至關(guān)重要。這種精神既體現在智庫對自身角色的定位、作用的認可與契合上，也體現在智庫的能力上。具有專(zhuān)業(yè)精神的智庫至少應具備對問(wèn)題的發(fā)現能力，對趨勢的預見(jiàn)能力，對矛盾的分析能力，對成果的溝通能力。要把對智庫及其成員專(zhuān)業(yè)精神的要求和培養，作為智庫建設的重要內涵放在突出位置，讓專(zhuān)業(yè)精神源源不斷地滋養智庫。

注重成果整合有平臺。研究發(fā)現，我國智庫數量眾多但力量分散，出現這種現象的原因，很大程度上在于研究成果整合推廣不夠。如果智庫研究成果分散在不同的系統和層面上，就難以發(fā)揮疊加效應和乘法效應，造成資源的浪費。因此，要善于整合軍隊系統內部各類(lèi)智庫研究成果，注重整合地方智庫、民間智庫以及半官方、半民間智庫涉軍研究成果。正如聯(lián)合才能出戰斗力一樣，一個(gè)主意加另一個(gè)主意，就是兩個(gè)主意，就有更多的選擇；一個(gè)思想加另一個(gè)思想，就可能是更深刻的思想。只有加強智庫成果整合，才能產(chǎn)生智庫建設的最大效益。