隨著(zhù)《關(guān)于加強中國特色新型智庫建設的意見(jiàn)》印發(fā)，我國智庫建設的黃金時(shí)期已經(jīng)到來(lái)，決策者、社會(huì )公眾對智庫的發(fā)展和作用充滿(mǎn)期待。社科院智庫如何形成高水平有影響的成果，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展？首先應當在加強自身建設上下功夫，而確立“五個(gè)同等重要”的理念，對進(jìn)一步激發(fā)智庫活力無(wú)疑是有意義的。

1.基礎理論研究與應用對策研究同等重要?；A理論研究與應用對策研究可以說(shuō)是智庫的“一體兩翼”，沒(méi)有扎實(shí)的理論功底和學(xué)術(shù)積淀，就不可能形成真正有見(jiàn)地、有影響的應用對策成果；同時(shí)，如果基礎理論研究不能自覺(jué)地與經(jīng)濟、社會(huì )、文化的發(fā)展相聯(lián)系，不能與人民群眾的期待和黨委、政府的要求相對接，就背離了智庫存在和發(fā)展的宗旨，就不可能發(fā)揮好思想庫和智囊團的作用。因此，在智庫建設中，基礎理論研究要緊緊圍繞應用對策研究來(lái)進(jìn)行，及時(shí)提供有針對性的學(xué)理支撐；應用對策研究則要高度重視運用基礎理論成果來(lái)增強成果的科學(xué)性、客觀(guān)性。智庫的各項政策與工作安排都要盡力促進(jìn)兩者的協(xié)調發(fā)展和共同進(jìn)步。

2.出成果與出影響同等重要。智庫作為重要的研究機構，其主要任務(wù)就是提供各種新思想、新理念、決策方案、政策建議、政策解讀來(lái)咨政啟民。鑒于智庫直接影響的是公共政策，影響的是決策者和決策執行者，智庫成果的高低優(yōu)劣就至關(guān)重要。這就要求智庫不但要多出成果，更要出有質(zhì)量、有水平、有影響的好成果，用好成果去有力地影響思想、影響決策和影響社會(huì )。在智庫建設中，要準確把握智庫成果生產(chǎn)規律，通過(guò)制定良好的制度，促進(jìn)優(yōu)秀科研成果的產(chǎn)出和應用，使成果數量越來(lái)越多，影響越來(lái)越大，不斷用高水平的智庫成果來(lái)彰顯智庫的作用和影響。同時(shí)，現代智庫通過(guò)競爭方式來(lái)獲取發(fā)展資源已成為新常態(tài)，智庫的公眾形象與社會(huì )聲譽(yù)成為智庫競爭力的核心要素。因此，在智庫建設中，要引導每個(gè)智庫人像愛(ài)護自己的眼睛那樣愛(ài)護智庫的形象聲譽(yù)，始終給社會(huì )展現一個(gè)良好的形象和面貌。

3.出人才與出團隊同等重要。智庫這個(gè)概念本身就直接表明有“智者之庫”的意思，真正的智庫必須是高素質(zhì)人才云集的地方。沒(méi)有優(yōu)秀的成果就談不上優(yōu)秀的智庫，而沒(méi)有優(yōu)秀的人才就沒(méi)有優(yōu)秀的成果，智庫的競爭說(shuō)到底是人才的競爭。因此，智庫建設的發(fā)力點(diǎn)首先就要謀劃如何培養一批高端智庫人才。同時(shí)也要看到，當今時(shí)代的人才不是單槍匹馬的孤膽英雄，而是以團隊形式進(jìn)行集體合作的群體?？梢哉f(shuō)，沒(méi)有德才兼備的領(lǐng)軍人才不行，沒(méi)有精誠合作的學(xué)科團隊也不行。因此，智庫建設中要特別注重形塑團隊文化與協(xié)作精神，傾力打造形成若干知名的專(zhuān)業(yè)團隊。