24日，有美國媒體報道稱(chēng)，美國杰普萊斯醫療設備公司的老板自稱(chēng)被位于懷柔的該公司供應廠(chǎng)中國工人“綁架”了4天。24日晚，工人仍守在廠(chǎng)區門(mén)口，稱(chēng)并非“綁架”，只是想要回被拖欠的工資和經(jīng)濟補償金。當事老板史塔尼斯表示，其人身安全。工人代表朱女士稱(chēng)，工人們已經(jīng)在廠(chǎng)區守了四天四夜，“我們現在就想要回被拖欠的工資，還有經(jīng)濟補償金?！睉讶峋阶C實(shí)，該事件系勞資糾紛，并非美國媒體所稱(chēng)的“綁架”事件。

中新網(wǎng)北京6月26日電 (記者杜燕崔楠)“美國一名企業(yè)老板在北京郊區被工人扣押”？記者26日了解到，由于美國企業(yè)與中國工人之間存在勞資糾紛，目前北京工會(huì )及勞動(dòng)仲裁部門(mén)正謀求最佳方案進(jìn)行調解以盡快解決糾紛。

美國媒體日前報道“美國一名企業(yè)老板在北京郊區被工人扣押，被限制自由”，這位美國老板就是美國人史斯塔斯，他于2003年在北京市懷柔區橋梓鎮建立杰普萊斯醫療器械(北京)有限公司，主要從事開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)醫療診斷用品，其產(chǎn)品包括采血針、酒精棉等。

26日中新網(wǎng)記者在工廠(chǎng)內見(jiàn)到史斯塔斯，他除了不能走出工廠(chǎng)的大門(mén)外，可以自由活動(dòng)。他向記者表示，他現在十分安全，可以正常休息，每天都有食物、水果及飲用水保障其日常生活。

談到為什么不能離開(kāi)工廠(chǎng)，史坦尼斯表示，由于近年來(lái)中國的工資水平逐漸提高，企業(yè)利潤降低，迫使其準備將部分工廠(chǎng)流水線(xiàn)轉移至印度繼續開(kāi)展生產(chǎn)，但因遣散費問(wèn)題無(wú)法談攏，引發(fā)中國工人不滿(mǎn)，因此，其仍未被工人允許離開(kāi)工廠(chǎng)。

史塔尼斯強調，原計劃保留的生產(chǎn)線(xiàn)還會(huì )繼續生產(chǎn)，訂單也源源不斷，職工不會(huì )失去工作，他希望能盡快解決這件事。

不過(guò)，工人們并不完全相信他的話(huà)。記者獲悉，今年6月21日，工人發(fā)現廠(chǎng)區內很多設備都開(kāi)始打包。由于前不久公司陷入停產(chǎn)狀態(tài)，公司對生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行資產(chǎn)評估，當看到設備打包，工人們認為老板準備撤廠(chǎng)走人時(shí)，便從6月21日至今連續幾日向老板討回被拖欠的工資和補償金。

據悉，這些工人中有些人已在工廠(chǎng)9年之久。該工廠(chǎng)停產(chǎn)注塑生產(chǎn)線(xiàn)后，部分工人被安排到其他崗位，其中30多名工人不愿意接受崗位調動(dòng)，提出辭職，公司為此支付了50余萬(wàn)元人民幣的遣散費。但此后，留在工廠(chǎng)的103名職工并沒(méi)有安排工作，也沒(méi)有領(lǐng)取工資。

而這103名職工曾因企業(yè)欠薪申請仲裁，當時(shí)公司承諾支付工資和相應補償金，共計270萬(wàn)元人民幣。之后，由于老板史塔尼斯反悔，不愿支付相應的款項，仲裁部門(mén)作出的《調解協(xié)議》僅僅簽署了58份，就被擱置了。拿到協(xié)議的58名職工只能空攥一紙空文，沒(méi)有拿到一分錢(qián)。

另悉，目前，該公司共拖欠印刷費供貨商、紙箱供貨商貨款1000萬(wàn)元。

事情發(fā)生后，北京市懷柔區勞動(dòng)仲裁部門(mén)、區總工會(huì )等部門(mén)趕赴企業(yè)參與協(xié)調解決。區總工會(huì )相關(guān)負責人稱(chēng)，一定會(huì )代表職工說(shuō)話(huà)，維護職工的合法權益，商討最佳的解決方案。

北京市懷柔區人力資源與社會(huì )保障部門(mén)相關(guān)負責人26日也向中新網(wǎng)記者表示，自6月21日接到該勞資糾紛事件報告后，會(huì )同相關(guān)部門(mén)趕赴現場(chǎng)共同研究處理該糾紛。目前工會(huì )及律師已介入，相關(guān)各方本著(zhù)對美方董事長(cháng)和職工負責的態(tài)度，正在積極謀求最佳方案進(jìn)行調解，推動(dòng)該糾紛盡快解決。(完)