“今明兩年，要以改革促發(fā)展，堅決打好國有企業(yè)提質(zhì)增效攻堅戰?！苯衲甑恼ぷ鲌蟾娼o國企出了這樣一道考題。在經(jīng)濟轉型調結構時(shí)期，國企更成為改革中重要的主體。

兩會(huì )期間，由國務(wù)院國資委宣傳局指導，國資委新聞中心@國資小新、《國資報告》雜志主辦了《對話(huà)新國企，加油“十三五”》系列訪(fǎng)談，邀請十幾位央企老總縱論國企改革。

中國航空油料集團公司董事長(cháng)周明春把“提質(zhì)增效”分開(kāi)理解：“提質(zhì)”是要提升企業(yè)的核心競爭力，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，為客戶(hù)提供最優(yōu)的服務(wù)；“增效”是要以經(jīng)濟效益為中心謀劃企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和管理提升，確保國有資產(chǎn)的保值增值，要做到近期效益和遠期效益、經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的有機統一。

周明春透露，“中國航油的計劃是，今年的商品銷(xiāo)量比上年增長(cháng)5%，實(shí)現銷(xiāo)售收入和利潤初步計劃要增長(cháng)10%以上，通過(guò)實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jì)和數字，為國民經(jīng)濟的穩增長(cháng)發(fā)揮應有作用?！?/p>

全國人大代表、中國五冶董事長(cháng)、黨委書(shū)記程并強認為，去產(chǎn)能有個(gè)很重要的任務(wù)，要大力打擊假冒偽劣產(chǎn)品。他指出，在去產(chǎn)能過(guò)程中，要按照政府工作報告中提到的，妥善處理好職工安置，保證社會(huì )穩定。

“武鋼作為國有企業(yè)，8萬(wàn)人不可能都煉鐵、煉鋼。只能有3萬(wàn)人煉鐵、煉鋼，可能有四五萬(wàn)人要找別的出路，這就是武鋼現在在做的事情?！睂τ谌藛T的安置，武漢鋼鐵(集團)公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)馬國強認為出路很多：第一個(gè)途徑是，在法定退休年齡5年之內的、沒(méi)有工作能力或者沒(méi)有工作愿望的員工，可以離開(kāi)崗位等待退休；第二個(gè)途徑是把相關(guān)的多元產(chǎn)業(yè)做大，吸納從鋼鐵主業(yè)退下來(lái)的一部分職工；第三個(gè)途徑是與地方政府、其他用工企業(yè)進(jìn)行對接，幫助職工尋找崗位。

馬國強深知武鋼面臨的困境?！昂芏鄦挝挥杏霉ば枨?，但同時(shí)有很多人沒(méi)有工作?！敝詴?huì )有這樣的矛盾，他認為原因在于長(cháng)期以來(lái)國企員工收入水平高，用這樣的收入水平到社會(huì )上去找工作，存在難度。

馬國強認為，鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩是一個(gè)公認的事實(shí)?！拔覀円环矫娈a(chǎn)能過(guò)剩，另一方面，2015年我們仍然進(jìn)口了接近1200萬(wàn)噸鋼材?！彼f(shuō)，企業(yè)在供給側結構性改革中，最重要的是創(chuàng )新。

馬國強說(shuō)，鋼鐵企業(yè)除了要滿(mǎn)足既有消費，還應該創(chuàng )造新的需求?！氨热邕@次城市經(jīng)濟工作會(huì )議提出的，要大力推廣裝配型鋼結構住宅。我們現在修路、修橋、蓋樓還用到大量的鋼筋混凝土，如果鋼鐵企業(yè)有信心也有能力讓將來(lái)的橋、樓都用上鋼結構，這對鋼鐵行業(yè)、鋼鐵企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是利好。這是我們要創(chuàng )造的需求?！?/p>