趨勢四，從選才標準看，用人單位更加看重學(xué)生綜合素質(zhì)。

用人單位對2016屆高校畢業(yè)生的質(zhì)量總體上表示滿(mǎn)意，主要看重畢業(yè)生3個(gè)方面的素質(zhì)，一是學(xué)習成績(jì)和學(xué)習態(tài)度，二是對用人單位忠誠度和吃苦耐勞的精神，三是實(shí)踐經(jīng)歷。大多數單位表示，將通過(guò)崗前培訓進(jìn)一步提升畢業(yè)生崗位勝任力，幫助其提高綜合素質(zhì)，能夠較快進(jìn)入崗位角色；但部分專(zhuān)業(yè)性較強、技術(shù)要求較高的單位，則對畢業(yè)生綜合素質(zhì)要求較高，特別注重畢業(yè)生在校期間專(zhuān)業(yè)知識基礎學(xué)習情況和實(shí)習實(shí)踐經(jīng)歷，主要體現在醫學(xué)、化工、材料、軟件編程、小語(yǔ)種等專(zhuān)業(yè)。成都市高新區社區服務(wù)中心招聘負責人說(shuō)，“歡迎重慶學(xué)生參加應聘。只要學(xué)生具備基本素質(zhì)，經(jīng)過(guò)我們三個(gè)月集中培訓后，都能較好適應崗位工作”。深圳市寶安區人民醫院招聘負責人說(shuō)，“我們年薪起薪15萬(wàn)，重慶醫科大學(xué)畢業(yè)生知識過(guò)硬，實(shí)踐能力強，我們每年都會(huì )來(lái)重慶選人，優(yōu)秀學(xué)生我們會(huì )照單接收”。

趨勢五，從學(xué)生期望看，畢業(yè)生就業(yè)期望值越來(lái)越趨于理性。

在畢業(yè)生薪酬方面，畢業(yè)研究生的期望薪酬集中在3500-5000/月元，本科畢業(yè)生期望在3000-4000元/月，專(zhuān)科畢業(yè)生期望在2500-3000元/月。目前用人單位對不同層次應屆畢業(yè)生開(kāi)出的薪資普遍低于畢業(yè)生期望值，差距大概在500元左右，較去年畢業(yè)生薪資期望與用人單位實(shí)際支付薪酬差距幅度呈現縮小的趨勢，表明畢業(yè)生就業(yè)期望不再“眼高手低”。

從就業(yè)區域流向看，畢業(yè)生不再盲目挑選“北上廣”地區的就業(yè)崗位，離家較近、條件較好的崗位成為大學(xué)畢業(yè)生的首選。在招聘會(huì )現場(chǎng)，重慶醫科大學(xué)附屬第一、二醫院應聘者十分踴躍，河南安陽(yáng)、河北秭歸等縣人民醫院雖然表示“代編當場(chǎng)簽約”，也難吸引到優(yōu)秀學(xué)生前去應聘。據今年畢業(yè)生初次就業(yè)的情況統計，留在西部地區就業(yè)的占79.97%(其中重慶64.17%，四川7.47%，其他省區8.33%），比上年提高近10個(gè)百分點(diǎn)；到東部省區就業(yè)占13.62%；到中部省區就業(yè)占5.38%；還有約1%的畢業(yè)生選擇到港澳臺及其他國家學(xué)習或就業(yè)。重慶大學(xué)2016屆建筑專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生張海波說(shuō)，“國家推進(jìn)‘一帶一路’和長(cháng)江經(jīng)濟帶建設，重慶面臨千載難逢的發(fā)展機遇，將吸引更多優(yōu)秀人才來(lái)渝就業(yè)，我打算留在重慶為家鄉建設做貢獻，沒(méi)考慮舍近求遠到外地就業(yè)”。

為促使高校大學(xué)生充分就業(yè)，下一步，我市還將整合資源、拓展渠道，開(kāi)展貧困生就業(yè)幫扶、送崗位進(jìn)高校、特殊群體招聘專(zhuān)場(chǎng)、校企交流、網(wǎng)上雙選等系列就業(yè)活動(dòng)。預計到2016年6月，全市各類(lèi)招聘活動(dòng)將達5000余場(chǎng)次，累計提供用人單位4.2萬(wàn)余家，崗位55萬(wàn)余個(gè)，崗位數與畢業(yè)生總數比將達到2.5:1，確保2016屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率邁上一個(gè)新臺階。