一、鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)政策
一次性吸納就業(yè)補貼
政策內容：對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年，并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的企業(yè)，給予一次性吸納就業(yè)補貼。政策實(shí)施截至2023年12月31日。
待遇或補貼標準：每人1500元。
享受對象：各類(lèi)企業(yè)。
申領(lǐng)條件及渠道：符合條件的企業(yè)持畢業(yè)生身份證、畢業(yè)證、勞動(dòng)合同、企業(yè)銀行賬號向當地人社部門(mén)申請。
2.崗位技能培訓補貼
政策內容：企業(yè)新錄用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂 1 年以上勞動(dòng)合同、并于簽訂勞動(dòng)合同之日起 1 年內參加由企業(yè)或政府認定的培訓機構開(kāi)展崗位技能培訓的，取得職業(yè)資格證書(shū)后可享受職業(yè)培訓補貼。
待遇或補貼標準：按自治區職業(yè)培訓補貼標準給予補貼。
享受對象：企業(yè)或職業(yè)院校、培訓機構。
申領(lǐng)條件及渠道：符合條件的企業(yè)持畢業(yè)生身份證、畢業(yè)證、勞動(dòng)合同、企業(yè)銀行賬號、培訓花名冊以及培訓相關(guān)資料向當地人社部門(mén)申請。
3.新型學(xué)徒制培訓補貼
政策內容：企業(yè)組織簽訂1年以上勞動(dòng)合同的技能崗位高校畢業(yè)生，參加為期1至2年的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓，給予培訓補貼。
待遇或補貼標準：每名學(xué)徒每年不低于6000元。
享受對象：企業(yè)或職業(yè)院校、培訓機構。
申領(lǐng)條件及渠道：具體申請流程及要求按各地規定執行，可向當地人社部門(mén)咨詢(xún)，或登錄人社官網(wǎng)、微信公眾號等查詢(xún)。
4.社會(huì )保險補貼
政策內容：小微企業(yè)招用離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì )保險費的，按規定給予社保補貼，最長(cháng)不超過(guò)1年，不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應繳納的部分。
待遇或補貼標準：按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的社會(huì )保險費（含養老、醫療、失業(yè)保險費）給予補貼。
享受對象：小微企業(yè)和社會(huì )組織。
申領(lǐng)條件及渠道：申領(lǐng)方式有兩種：一是符合條件的企業(yè)和社會(huì )組織提供畢業(yè)生身份證、畢業(yè)證原件及復印件、單位銀行賬戶(hù)，向參保地人社部門(mén)申請。二是人社部門(mén)通過(guò)信息比對等途徑，篩選確定符合補貼條件的單位和人員，主動(dòng)告知補貼政策內容、申請流程、經(jīng)辦渠道。對能夠直接依托信息系統、大數據比對、相關(guān)單位信息協(xié)同等方式獲得或核實(shí)信息憑證的，直接發(fā)放到企業(yè)賬戶(hù)。
5.就業(yè)見(jiàn)習補貼
政策內容：對吸納高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習的單位給予就業(yè)見(jiàn)習補貼，用于支付見(jiàn)習人員見(jiàn)習期間基本生活費、為見(jiàn)習人員辦理人身意外傷害保險等，并享受稅費優(yōu)惠、激勵表彰等政策。
待遇或補貼標準：補貼標準為自治區一類(lèi)區最低工資標準的50%，見(jiàn)習人員期滿(mǎn)留用率達到50%，補貼標準提高至60%。
享受對象：企事業(yè)單位、社區和社會(huì )組織。
申領(lǐng)條件及渠道：見(jiàn)習單位向當地人社部門(mén)提供參加見(jiàn)習的人員名單、見(jiàn)習協(xié)議書(shū)、供見(jiàn)習人員畢業(yè)證書(shū)復印件、單位發(fā)放基本生活補助憑證、見(jiàn)習人員辦理人身意外傷害保險發(fā)票復印件、期滿(mǎn)考核鑒定表、期滿(mǎn)留用相關(guān)證明材料等。登錄內蒙古自治區青年見(jiàn)習計劃系統（http://gx.nmrc.com.cn/#/jianxi/jianxi），或登錄“內蒙古人才網(wǎng)”進(jìn)入“就業(yè)見(jiàn)習”板塊，選擇見(jiàn)習單位或是主管部門(mén)賬號進(jìn)行注冊，按要求填寫(xiě)上傳相關(guān)資料。
6.創(chuàng )業(yè)擔保貸款
政策內容：小微企業(yè)當年新招用符合創(chuàng )業(yè)擔保貸款申請條件的人數（含高校畢業(yè)生）達到在職職工人數15%(超過(guò)100人的企業(yè)達到8%)，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，可申請最高不超過(guò)300萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款，由財政給予部分貼息。
享受對象：小微企業(yè)。
申領(lǐng)條件及渠道：具體申請流程及要求按各地規定執行，可向當地人社部門(mén)咨詢(xún)，或登錄人社官網(wǎng)、微信公眾號等查詢(xún)。
7.人才儲備補貼
政策內容：用人單位吸收自治區生源全日制普通高校專(zhuān)科以上應屆畢業(yè)生及畢業(yè)后三年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生進(jìn)行儲備式培養和鍛煉，并為其提供必要的生活條件的，給予一定的生活補貼。
待遇或補貼標準：每人每月不低于700元。
享受對象：中小企業(yè)、基層社會(huì )團體和民辦非企業(yè)單位。
申領(lǐng)條件及渠道：具體申請流程及要求按各地規定執行，可向當地人社部門(mén)咨詢(xún)，或登錄人社官網(wǎng)、微信公眾號等查詢(xún)。
8.定額減稅
政策內容：企業(yè)招用畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生，符合條件可在 3年內按實(shí)際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。政策實(shí)施截至2025年12月31日。
待遇或補貼標準：定額標準為每人每年7800元。
享受對象：各類(lèi)企業(yè)。
申領(lǐng)條件及渠道：具體政策享受執行稅務(wù)部門(mén)相關(guān)規定。
9.一次性增人增資
政策內容：支持國企擴大招聘規模。對按照工資效益聯(lián)動(dòng)機制確定的工資總額難以滿(mǎn)足擴大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，給予一次性增人增資，核增部分據實(shí)計入工資總額，并作為下一年度工資總額預算基數。政策實(shí)施截至2023年12月31日。
享受對象：國有企業(yè)。
二、鼓勵高校畢業(yè)生到非公企業(yè)就業(yè)政策
10.免費參加就業(yè)技能培訓
政策內容：高校畢業(yè)生到承擔政府補貼項目培訓機構參加就業(yè)技能培訓，培訓后取得職業(yè)資格證書(shū)（或職業(yè)技能等級證書(shū)、專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)、培訓合格證書(shū)）的，給予培訓補貼。培訓期間，對其中屬于脫貧勞動(dòng)力的高校畢業(yè)生，給予一定生活費補貼。對通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)（不含培訓合格證書(shū)）的，給予職業(yè)技能鑒定補貼。
待遇或補貼標準：按自治區職業(yè)培訓補貼標準給予補貼。
享受對象：畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生），及離校后兩年內未就業(yè)且未登記為失業(yè)人員的高校畢業(yè)生。
申領(lǐng)條件及渠道：符合條件的培訓機構持畢業(yè)生身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證書(shū)（或職業(yè)技能等級證書(shū)、專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)、培訓合格證書(shū)）以及培訓機構開(kāi)具的稅務(wù)發(fā)票向當地人社部門(mén)申請。
11.鼓勵參加就業(yè)見(jiàn)習
政策內容：鼓勵高校畢業(yè)生到企業(yè)、非公經(jīng)濟組織、社區和社會(huì )組織，參加為期3-12個(gè)月的就業(yè)見(jiàn)習。見(jiàn)習期間，見(jiàn)習單位為見(jiàn)習人員發(fā)放基本生活費、辦理人身意外傷害保險等。見(jiàn)習期滿(mǎn)后，見(jiàn)習單位優(yōu)先留用見(jiàn)習人員。未被留用的人員，參加基層服務(wù)項目招募，同等條件下優(yōu)先招錄。對見(jiàn)習期滿(mǎn)未留用的人員提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹和培訓等服務(wù)，積極推薦就業(yè)崗位；對有創(chuàng )業(yè)意愿的提供項目開(kāi)發(fā)、融資支持、場(chǎng)地便利、跟蹤扶持等服務(wù)。
待遇或補貼標準：見(jiàn)習期間生活費不低于當地最低工資標準。
享受對象：離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年。
申領(lǐng)條件及渠道：見(jiàn)習單位向當地人社部門(mén)提供參加見(jiàn)習的人員名單、見(jiàn)習協(xié)議書(shū)、見(jiàn)習人員畢業(yè)證書(shū)復印件、單位發(fā)放基本生活補助憑證、見(jiàn)習人員辦理人身意外傷害保險發(fā)票復印件、就業(yè)見(jiàn)習人員期滿(mǎn)考核鑒定表、期滿(mǎn)留用相關(guān)證明材料等。登錄內蒙古自治區青年見(jiàn)習計劃系統（http://gx.nmrc.com.cn/#/jianxi/jianxi），或登錄“內蒙古人才網(wǎng)”進(jìn)入“就業(yè)見(jiàn)習”板塊，選擇見(jiàn)習人員或是見(jiàn)習單位賬號進(jìn)行注冊，按要求填寫(xiě)上傳相關(guān)資料。
12.工齡計算
政策內容：高校畢業(yè)生在非公有制企業(yè)工作時(shí)間，在報考公務(wù)員和事業(yè)單位時(shí)，可視同“基層工作經(jīng)歷”。在非公企業(yè)工作變動(dòng)，按照相關(guān)規定計算工齡。
享受對象：高校畢業(yè)生。
三、鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉基層就業(yè)政策
13.鼓勵到基層單位就業(yè)
政策內容：對到艱苦邊遠地區縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規定給予學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償；在機關(guān)工作的取消試用期，公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員的，可提前轉正定級，轉正定級工資按照規定進(jìn)行高定。在蘇木鄉鎮、嘎查村基層單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，符合規定的，可直接申請認定相應的職稱(chēng)，或破格參加職稱(chēng)評審。
享受對象：高校畢業(yè)生。
14.三支一扶
政策內容：招募高校畢業(yè)生到鄉鎮蘇木從事支教、支農（牧）、支醫和扶貧。服務(wù)期限為2年。服務(wù)期間，按月發(fā)放生活補貼，給予在崗服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月以上的“三支一扶”人員一次性安家補貼，并按照有關(guān)規定辦理社會(huì )保險。服務(wù)期滿(mǎn)并考核合格的，報考公務(wù)員、事業(yè)單位享受定向（專(zhuān)項）招錄政策；三年內報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄??；報考專(zhuān)升本的，可免試入讀成人專(zhuān)科起點(diǎn)本科；在基層服務(wù)年限按照規定計算工齡和社會(huì )保險繳費年限；按規定享受學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策。
待遇或補貼標準：生活補貼標準為每人每月3450元，一次性安家補貼標準為3000元。
享受對象：自治區普通高校和區外普通高校內蒙古籍未就業(yè)的應屆畢業(yè)生，以及畢業(yè)后三年內未就業(yè)的內蒙古籍高校畢業(yè)生。
15.社區民生工作志愿服務(wù)
政策內容：招募高校畢業(yè)生到基層蘇木鄉鎮（街道）從事人力資源和社會(huì )保障、就業(yè)服務(wù)、網(wǎng)格治理、社區矯正等民生工作。服務(wù)期限為2年。服務(wù)期間，按月發(fā)放生活補貼，給予在崗服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月以上的“三支一扶”人員一次性安家補貼，并按照有關(guān)規定辦理社會(huì )保險。服務(wù)期滿(mǎn)并且考核合格的，報考公務(wù)員、事業(yè)單位享受定向（專(zhuān)項）招錄政策；三年內報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄??；報考專(zhuān)升本的，可免試入讀成人專(zhuān)科起點(diǎn)本科；在基層服務(wù)年限按照規定計算工齡和社會(huì )保險繳費年限；按規定享受學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策。
待遇或補貼標準：生活補貼標準為每人每月3450元，一次性安家補貼標準為3000元。
享受對象：自治區普通高校和區外普通高校內蒙古籍未就業(yè)的應屆畢業(yè)生，以及畢業(yè)后三年內未就業(yè)的內蒙古籍高校畢業(yè)生。
16.大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃
政策內容：招募高校畢業(yè)生到西部地區鄉村從事教育、鄉村建設、健康衛生、基層青年工作和鄉村社會(huì )治理等。服務(wù)期限為1-3年。在服務(wù)期間給予一定生活補貼，為志愿者落實(shí)社會(huì )保險并辦理重大疾病和人身意外傷害等商業(yè)保險，給與相應的學(xué)費和助學(xué)貸款代償。服務(wù)期滿(mǎn)并且考核合格的，報考公務(wù)員、事業(yè)單位享受定向（專(zhuān)項）招錄政策；三年內報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄??；報考專(zhuān)升本的，可免試入讀成人專(zhuān)科起點(diǎn)本科；在基層服務(wù)年限按照規定計算工齡和社會(huì )保險繳費年限；按規定享受學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策。
待遇或補貼標準：生活補貼標準參照當地鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位新錄用人員試用期滿(mǎn)工資收入水平，每人每年不低于3萬(wàn)元。
享受對象：普通高校應屆畢業(yè)生或在讀研究生。
17.農村牧區特崗教師
政策內容：招聘高校畢業(yè)生到國家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)旗縣、西部地區原“兩基攻堅”旗縣、三少民族自治旗，從事農村牧區義務(wù)教育工作。服務(wù)期限為3年。特崗教師工作期間，按規定參加社會(huì )保險，同等條件下在薪酬待遇、職稱(chēng)評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當地公辦學(xué)校在編教師同等待遇。工作滿(mǎn)三年并且考核合格的，愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位；報考公務(wù)員、事業(yè)單位享受定向（專(zhuān)項）招錄政策；報考碩士研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄??；報考專(zhuān)升本的，可免試入讀成人專(zhuān)科起點(diǎn)本科；在基層服務(wù)年限按照規定計算工齡、教齡；按規定享受學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策。
待遇或補貼標準：執行國家統一的工資制度和標準，津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央、自治區補助水平綜合確定。
享受對象：區內外全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)的內蒙古生源（普通高等學(xué)校的本科及以上畢業(yè)生;近3年畢業(yè)的普通高等學(xué)校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生）
18.中小企業(yè)人才儲備
政策內容：招聘高校畢業(yè)生到中小企業(yè)、基層社會(huì )團體和民辦非企業(yè)單位進(jìn)行儲備式鍛煉，期限2年。儲備期間享有與所在儲備單位同類(lèi)人員同等工資保險福利待遇。儲備期滿(mǎn)，鼓勵用人單位留用儲備人員，按規定給予社會(huì )保險補貼和職業(yè)技能培訓補貼；報考公務(wù)員、事業(yè)單位享受定向（專(zhuān)項）招錄政策；自主創(chuàng )業(yè)的可優(yōu)先入駐大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園和孵化基地，享受相關(guān)的扶持創(chuàng )業(yè)政策；在自治區境內落實(shí)了接收單位的，服務(wù)期限按照規定計算工齡。
享受對象：自治區生源全日制普通高校專(zhuān)科以上應屆畢業(yè)生及畢業(yè)后三年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
19.大學(xué)生鄉村醫生專(zhuān)項計劃
政策內容：“十四五”期間,專(zhuān)項招聘醫學(xué)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生免試注冊為鄉村醫生到村衛生室服務(wù)，通過(guò)加大激勵和保障力度，引導大學(xué)生鄉村醫生服務(wù)農村、扎根農村。實(shí)施范圍指已經(jīng)實(shí)施醫學(xué)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生免試申請鄉村醫生執業(yè)注冊的省份。各地可按照學(xué)歷、執業(yè)資格、職稱(chēng)、工作地點(diǎn)等因素在單位內部分配中對大學(xué)生鄉村醫生予以?xún)A斜。
享受對象：面向符合免試申請鄉村醫生執業(yè)注冊條件的醫學(xué)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生（含尚在擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生）。
20.公益崗位招募
政策內容：城鄉社區等基層公共管理和社會(huì )服務(wù)崗位新開(kāi)發(fā)的崗位按不低于50%的比例，招募未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
享受對象：離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。
21.科研助理崗位招募
政策內容：招募高校畢業(yè)生到高校、科研院所和企業(yè)從事科研助理崗位，簽訂服務(wù)協(xié)議，按規定給予勞務(wù)性報酬，辦理社會(huì )保險及住房公積金等。高校畢業(yè)生在擔任科研助理期間，其戶(hù)口可存放在項目單位所在地或入學(xué)前戶(hù)籍所在地；其檔案可存放在項目單位或轉遞至項目單位所在地及戶(hù)籍所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構。就業(yè)后工齡與科研助理期間的工作時(shí)間按照相關(guān)規定合并計算工齡、社會(huì )保險繳費年限。
享受對象：高校畢業(yè)生。
22.基層事業(yè)單位招聘
政策內容：對（邊境旗縣和少數民族聚居旗縣）蘇木鄉鎮事業(yè)單位招聘本科以上、旗縣級事業(yè)單位招聘中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或者碩士以上學(xué)位人員，以及招聘行業(yè)、崗位緊缺急需專(zhuān)業(yè)的高校畢業(yè)生，可根據報名、專(zhuān)業(yè)分布等情況，適當降低開(kāi)考比例或不設開(kāi)考比例，劃定成績(jì)合格分數線(xiàn)；也可結合實(shí)際情況，采取面試、直接考察等方式招聘。
享受對象：高校畢業(yè)生。
四、鼓勵大學(xué)生創(chuàng )業(yè)和靈活就業(yè)政策
23.創(chuàng )業(yè)擔保貸款
政策內容：符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款，財政給予部分貼息。合伙創(chuàng )業(yè)的，可根據符合貸款條件的合伙創(chuàng )業(yè)人數適當提高貸款額度。對新發(fā)放10萬(wàn)元以下貸款、全國創(chuàng )業(yè)孵化示范基地或信用社區（鄉村）推薦的創(chuàng )業(yè)項目、獲得設區的市級以上榮譽(yù)的高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)者，經(jīng)金融機構評估認定后，免除反擔保要求。
待遇或補貼標準：個(gè)人貸款額度最高20萬(wàn)元。
享受對象：高校畢業(yè)生（含留學(xué)回國學(xué)生）。
申領(lǐng)條件及渠道：符合條件的高校畢業(yè)生向當地人社部門(mén)提供個(gè)人創(chuàng )業(yè)擔保貸款申請表、營(yíng)業(yè)執照、申請人身份證或社?？ɑ蛏矸蓊?lèi)證明申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款，已婚的還需提供結婚證（或離婚證）。
24.創(chuàng )業(yè)稅收減免
政策內容：高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自辦理個(gè)體工商戶(hù)登記當月起，在3年（36個(gè)月）內依次扣減其當年實(shí)際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅，對其年應納稅所得額不超過(guò) 100 萬(wàn)元的部分，在現行優(yōu)惠政策基礎上減半征收個(gè)人所得稅。對月銷(xiāo)售額15萬(wàn)元以下的小規模納稅人免征增值稅。對高校畢業(yè)生創(chuàng )辦小微企業(yè)的，可按規定享受小微企業(yè)普惠性稅費政策，按規定減免所得稅。政策執行截至2025年12月31日。
待遇或補貼標準：個(gè)體經(jīng)營(yíng)減稅按每戶(hù)每年12000元為限額。
享受對象：高校畢業(yè)生。
申領(lǐng)條件及渠道：具體政策享受執行稅務(wù)部門(mén)相關(guān)規定。
25.創(chuàng )業(yè)補貼
政策內容：對首次創(chuàng )辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)滿(mǎn) 1 年以上的高校畢業(yè)生，在相關(guān)部門(mén)登記注冊正常經(jīng)營(yíng)1年以上，帶動(dòng)其他勞動(dòng)者就業(yè)且正常申報納稅的，給予一次性創(chuàng )業(yè)補貼。
待遇或補貼標準：補貼標準不低于5000元。
享受對象：離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、在校大學(xué)生。
26.創(chuàng )業(yè)孵化
政策內容：政府投資開(kāi)發(fā)的創(chuàng )業(yè)載體，安排不低于30%的場(chǎng)地免費提供給高校畢業(yè)生，孵化期一般不超過(guò)3年。其他創(chuàng )業(yè)載體給高校畢業(yè)生免費提供場(chǎng)地的，可予以租金、水電等補貼。
享受對象：畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生和在校大學(xué)生。
申領(lǐng)條件及渠道：具體申請流程及要求可向當地人社部門(mén)或高校咨詢(xún)，或登錄人社官網(wǎng)、微信公眾號等查詢(xún)。
27.免費創(chuàng )業(yè)培訓
政策內容：組織大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者開(kāi)展初創(chuàng )企業(yè)入門(mén)培訓、創(chuàng )業(yè)訓練營(yíng)、互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)實(shí)訓等培訓，提高創(chuàng )業(yè)能力，并按規定給予培訓補貼。
待遇或補貼標準：培訓補貼標準為每人1000-2000元。
享受對象：離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、高校學(xué)生、各類(lèi)職業(yè)院校（含技工院校）學(xué)生。
申領(lǐng)條件及渠道：學(xué)員取得相應證書(shū)后，由培訓機構或個(gè)人持創(chuàng )業(yè)培訓補貼申領(lǐng)審批表、創(chuàng )業(yè)培訓合格學(xué)員花名冊、稅務(wù)發(fā)票（或行政事業(yè)性收費票據）、學(xué)員基本身份類(lèi)證明向當地人社部門(mén)提出申請。
28.靈活就業(yè)社保補貼
政策內容：對高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì )保險費，給予一定數額的社會(huì )保險補貼，補貼期限最長(cháng)不超過(guò)2年。
待遇或補貼標準：補貼標準不超過(guò)實(shí)際繳費的 2/3。
享受對象：畢業(yè)年度和離校 2 年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
申領(lǐng)條件及渠道：具體申請流程及要求可向當地人社部門(mén)咨詢(xún)，或登錄人社官網(wǎng)、微信公眾號等查詢(xún)。
五、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和援助政策
29.求職創(chuàng )業(yè)補貼
政策內容：對在畢業(yè)學(xué)年有就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿并積極求職創(chuàng )業(yè)的困難高校畢業(yè)生和中等職業(yè)學(xué)校（含技工學(xué)校）符合條件的困難畢業(yè)生，給予一次性求職創(chuàng )業(yè)補貼。
待遇或補貼標準：發(fā)放標準為每人每年1500元。
享受對象：在畢業(yè)學(xué)年內有就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿并積極求職創(chuàng )業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、脫貧人口（含監測對象）和特困人員中的高校畢業(yè)生（含技工院校），殘疾及獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生（含技工學(xué)校）符合條件的困難畢業(yè)生。
申領(lǐng)條件及渠道：線(xiàn)下：向本院校負責求職創(chuàng )業(yè)補貼的老師，按補貼類(lèi)型提供內蒙古自治區院校畢業(yè)生求職創(chuàng )業(yè)補貼申請表、身份證復印件、個(gè)人賬戶(hù)、戶(hù)口本復印件、低保證復印件、殘疾證復印件、扶貧手冊復印件、精準扶貧幫扶卡復印件、國家助學(xué)貸款合同復印件。院校初審后將資料交于隸屬人社部門(mén)，人社部門(mén)匯總后報同級財政部門(mén),財政部門(mén)委派審計機構進(jìn)行審計，按審計名單將補貼撥付院校，院校發(fā)放到每個(gè)學(xué)生賬戶(hù)內。
線(xiàn)上：登錄內蒙古人社網(wǎng)上辦事大廳（http://nmgrs.12333k.cn:8083/wbdt_portal），選擇“個(gè)人登錄”。注冊、登錄系統。登錄后，選擇“勞動(dòng)就業(yè)”——“求職創(chuàng )業(yè)補貼”，按要求填寫(xiě)信息。
30.困難高校畢業(yè)生就業(yè)援助
政策內容：將離校未就業(yè)貧困家庭畢業(yè)生全部納入實(shí)名制服務(wù)，列出就業(yè)需求清單、幫扶清單，量身定制求職計劃，實(shí)施“一對一”幫扶，為每人至少提供3—5個(gè)針對性崗位信息，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓和就業(yè)見(jiàn)習。對通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，通過(guò)公益性崗位兜底安置。國有企業(yè)招聘、科研助理崗位吸納、“三支一扶”、“特崗教師”等基層服務(wù)項目招募，同等條件下優(yōu)先錄用貧困家庭畢業(yè)生。對有見(jiàn)習需求的全員安排見(jiàn)習。
享受對象：有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生和長(cháng)期失業(yè)高校畢業(yè)生。
31.免費就業(yè)服務(wù)
政策內容：實(shí)施青年就業(yè)啟航計劃，對有就業(yè)意愿的失業(yè)青年，開(kāi)展職業(yè)素質(zhì)測評，制定求職就業(yè)計劃，提供針對性崗位信息，組織志愿服務(wù)、創(chuàng )業(yè)實(shí)踐等活動(dòng)。公共就業(yè)服務(wù)部門(mén)通過(guò)線(xiàn)上失業(yè)登記、求職登記小程序、基層摸排等渠道，與有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生主動(dòng)聯(lián)系，為每人免費提供1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓或就業(yè)見(jiàn)習機會(huì )。
享受對象：離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。
32.戶(hù)口檔案保管
政策內容：轉遞至就業(yè)單位或定向單位；到非公單位就業(yè)的，轉遞至就業(yè)地或戶(hù)籍地公共就業(yè)人才服務(wù)機構；暫未就業(yè)的，轉遞至戶(hù)籍地公共就業(yè)人才服務(wù)機構。高校畢業(yè)生可根據本人意愿，將戶(hù)口、檔案在學(xué)校保留2年或轉入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機構，以應屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用，落實(shí)工作單位后參照應屆畢業(yè)生辦理相關(guān)手續。
享受對象：離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。
33.取消落戶(hù)限制
政策內容：全面放開(kāi)對高校畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員的落戶(hù)限制。應屆高校畢業(yè)生可憑普通高等教育學(xué)歷證書(shū)，在原戶(hù)籍地辦理落戶(hù)手續；外地應屆高校畢業(yè)生可憑普通高等教育學(xué)歷證書(shū)、與用人單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同或就業(yè)協(xié)議書(shū)，在就業(yè)地辦理落戶(hù)手續。
享受對象：應屆高校畢業(yè)生。
