個(gè)人篇
一、基層就業(yè)政策
（一）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)優(yōu)惠政策。對縣級基層事業(yè)單位正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、鄉鎮事業(yè)單位副高和正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，實(shí)行“即評即聘”。對長(cháng)期在基層一線(xiàn)工作或作出重要貢獻的基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可破格晉升職稱(chēng)等級。在中小學(xué)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件中，實(shí)行省市和縣鄉基層一線(xiàn)教師的申報評審條件分類(lèi)，科學(xué)客觀(guān)評價(jià)基層教師業(yè)績(jì)水平。
文件依據：《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（黔黨辦發(fā)〔2017〕41號）
辦理途徑：到單位所在地縣級人力資源社會(huì )保障部門(mén)辦理。
（二）定向基層服務(wù)項目招錄聘政策。每年公務(wù)員四級聯(lián)考，10-15%考錄計劃面向基層項目人員定向招錄；事業(yè)單位公開(kāi)招聘應拿出部分崗位招聘基層項目人員?；鶎臃?wù)項目人員在基層服務(wù)年限計算為工齡，其參加工作時(shí)間按其到基層服務(wù)并繳納養老保險起算。
文件依據：《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì )性流動(dòng)體制機制改革的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（黔委廳字〔2020〕35號）、《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（黔黨辦發(fā)〔2017〕41號）
辦理途徑：在每年公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘工作中落實(shí)。
（三）事業(yè)單位緊（短）缺專(zhuān)業(yè)人才聘用優(yōu)惠政策。建立原邊遠貧困和民族地區鄉鎮（不含市縣區政府所在地）事業(yè)單位緊（短）缺專(zhuān)業(yè)人才聘用機制，在核定的編制限額內，對具有緊（短）缺專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷并簽訂在原邊遠貧困和民族地區鄉鎮服務(wù)5年以上協(xié)議的優(yōu)秀畢業(yè)生，可由用人單位考核考察后直接聘用，報上級職能部門(mén)完善手續納入事業(yè)單位人員管理。
文件依據：《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（黔黨辦發(fā)〔2017〕41號）
辦理途徑：事業(yè)單位招聘時(shí)落實(shí)。
二、鼓勵支持自主創(chuàng )業(yè)政策
（一）自主創(chuàng )業(yè)補貼。對首次創(chuàng )辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且所辦企業(yè)或個(gè)體工商戶(hù)自工商登記注冊之日起正常經(jīng)營(yíng)1年以上的離校2年內高校畢業(yè)生，按規定給予一次性5000元創(chuàng )業(yè)補貼。引導高校畢業(yè)生到十二個(gè)農業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)辦創(chuàng )辦農業(yè)企業(yè)，重點(diǎn)圍繞農產(chǎn)品流通、農業(yè)種養殖等農業(yè)領(lǐng)域創(chuàng )業(yè)，按規定給予一次性10000元創(chuàng )業(yè)補貼。
文件依據：《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（黔財社﹝2019﹞119號）、《省人民政府關(guān)于印發(fā)貴州省進(jìn)一步穩定和促進(jìn)就業(yè)若干政策措施的通知》（黔府發(fā)〔2020〕9號）
辦理途徑：向注冊地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提供以下材料：基本身份類(lèi)證明復印件、營(yíng)業(yè)執照原件及復印件等。經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核后，按規定將補貼資金支付到小微企業(yè)或個(gè)體工商戶(hù)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)或申請者本人個(gè)人銀行賬戶(hù)。
（二）創(chuàng )業(yè)場(chǎng)所租賃補貼。對租用符合規劃、安全和環(huán)保要求的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地創(chuàng )業(yè)，并且未享受場(chǎng)租賃費用減免的高校畢業(yè)生給予每月500元場(chǎng)租補貼，對實(shí)際月租金低于500元的，據實(shí)補貼，每一個(gè)創(chuàng )業(yè)扶持對象只能享受累計不超過(guò)3年。
文件依據：《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（黔財社﹝2019﹞119號）
辦理途徑：符合條件的創(chuàng )業(yè)人員申請一次性創(chuàng )業(yè)場(chǎng)所租賃補貼應向注冊地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提供的資料，由各地根據實(shí)際確定。一次性創(chuàng )業(yè)場(chǎng)所租賃補貼實(shí)行“先繳后補”的辦法，經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核后，按規定將補貼資金支付到創(chuàng )業(yè)者本人個(gè)人銀行賬戶(hù)。
（三）個(gè)人創(chuàng )業(yè)擔保貸款。個(gè)人創(chuàng )業(yè)擔保貸款，可按規定申請不超過(guò)20萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款，對符合條件的個(gè)人創(chuàng )業(yè)擔保貸款借款人合伙創(chuàng )業(yè)的，可根據合伙創(chuàng )業(yè)人數適當提高貸款額度，最高不超過(guò)符合條件個(gè)人貸款總額度的10%，貸款期限最長(cháng)不超過(guò)3年。
文件依據：《省財政廳 省人力資源社會(huì )保障廳 人民銀行貴陽(yáng)中心支行 貴州銀保監局關(guān)于印發(fā)〈貴州省普惠金融發(fā)展專(zhuān)項資金管理辦法及細則〉的通知》（黔財金〔2020〕61號）、《省財政廳 省人力資源社會(huì )保障廳 人行貴陽(yáng)中心支行關(guān)于轉發(fā)〈財政部 人力資源社會(huì )保障部 中國人民銀行關(guān)于進(jìn)一步加大創(chuàng )業(yè)擔保貸款貼息力度全力支持重點(diǎn)群體創(chuàng )業(yè)就業(yè)的通知〉的通知》（黔財金〔2020〕29號）
辦理途徑：借款人向人力資源與社會(huì )保障部門(mén)申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款資格—人力資源與社會(huì )保障部門(mén)對借款人申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款資格進(jìn)行審核—就業(yè)小額貸款擔保中心對借款人項目進(jìn)行審評—借款人向經(jīng)辦銀行提出貸款申請-經(jīng)辦銀行進(jìn)行調查、審核—經(jīng)辦銀行向符合條件的借款人發(fā)放貸款。
三、能力提升幫扶政策
（一）職業(yè)技能培訓。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生）可在戶(hù)籍地、居住地、就業(yè)地縣級人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請免費參加政府補貼性職業(yè)技能培訓。
文件依據：《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（黔財社﹝2019﹞119號）
辦理途徑：向戶(hù)籍地、居住地、就業(yè)地縣級人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請。
（二）創(chuàng )業(yè)培訓“馬蘭花”計劃。對各類(lèi)技工院校學(xué)生、職業(yè)院校學(xué)生、高校學(xué)生、離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生在戶(hù)籍地、居住地、就業(yè)地、就讀地縣級人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請免費參加政府補貼性創(chuàng )業(yè)培訓。
文件依據：《省人力資源社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動(dòng)創(chuàng )業(yè)培訓“馬蘭花計劃”實(shí)施方案的通知》（黔人社通〔2021〕13號）、《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（黔財社﹝2019﹞119號）
辦理途徑：向戶(hù)籍地、居住地、就業(yè)地、就讀地縣級人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請。
（三）個(gè)人證書(shū)直補。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生）可通過(guò)自學(xué)或個(gè)人繳費培訓后，在取得職業(yè)技能等級一年內，按照規定給予個(gè)人職業(yè)培訓補貼。取得初級工證書(shū)的補貼600元、中級工補貼900元、高級工補貼1200元。同一人同一工種同一等級只能享受一次補貼。
文件依據：《省人力資源社會(huì )保障廳 省財政廳關(guān)于提高職業(yè)技能培訓資金效能高質(zhì)量開(kāi)展職業(yè)技能培訓的通知》（黔人社通〔2021〕39號）
辦理途徑：向就業(yè)地、就讀地縣級人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請。證書(shū)直補實(shí)施細則由各市（州）人力資源社會(huì )保障局按要求制定實(shí)施。
（四）青年就業(yè)見(jiàn)習計劃。就業(yè)見(jiàn)習是組織高校畢業(yè)生等青年進(jìn)行3-12個(gè)月崗位實(shí)踐鍛煉的就業(yè)準備活動(dòng)，幫助青年人積累工作經(jīng)驗、增強實(shí)踐能力。離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、16—24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習期間，可獲得基本生活費、辦理人身意外傷害保險與住院醫療商業(yè)保險。
文件依據：《人力資源社會(huì )保障部 教育部 科技部 工業(yè)和信息化部等十部門(mén)關(guān)于實(shí)施百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習崗位募集計劃的通知》（人社部發(fā)〔2022〕11號）、《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（黔財社﹝2019﹞119號）
辦理途徑：可通過(guò)貴州公共招聘網(wǎng)設立的線(xiàn)上服務(wù)專(zhuān)區（http://gzggzpw.gzsrs.cn/）進(jìn)行見(jiàn)習崗位投遞，申請參加就業(yè)見(jiàn)習計劃。
四、支持靈活就業(yè)政策
靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼。支持高校畢業(yè)生從事多種形式的靈活就業(yè)，對離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì )保險費的，按不超過(guò)以全省上年度全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資100％為繳費基數繳費的2/3給予靈活就業(yè)人員社會(huì )保險補貼，補貼期限最長(cháng)不超過(guò)2年。
文件依據：《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（黔財社﹝2019﹞119號）、《省人民政府關(guān)于印發(fā)貴州省進(jìn)一步穩定和促進(jìn)就業(yè)若干政策措施的通知》（黔府發(fā)〔2020〕9號）
辦理途徑：靈活就業(yè)的離校2年內高校畢業(yè)生，申請社會(huì )保險補貼應向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提供以下材料：基本身份類(lèi)證明（或畢業(yè)證書(shū)）復印件、靈活就業(yè)證明材料等。經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核后，按規定將補貼資金支付到申請者本人個(gè)人銀行賬戶(hù)。
五、就業(yè)困難幫扶政策
求職創(chuàng )業(yè)補貼。對省內普通高等院校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿并積極求職創(chuàng )業(yè)的就業(yè)困難應屆畢業(yè)生，一次性給予每人1000元的求職創(chuàng )業(yè)補貼。補貼對象包括貴州籍城鎮零就業(yè)家庭、享受最低生活保障家庭、脫貧家庭、享受特困人員救助供養待遇、在校期間申請并獲得國家助學(xué)貸款、父母雙方（單方）持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持《殘疾人證》、孤兒等7類(lèi)困難畢業(yè)生，以及外省籍在黔就讀享受城鄉居民最低生活保障家庭、在校期間申請并獲得國家助學(xué)貸款等2類(lèi)困難畢業(yè)生。主要用于補助畢業(yè)生在求職創(chuàng )業(yè)過(guò)程中的相關(guān)費用，緩解畢業(yè)生求職創(chuàng )業(yè)費用壓力。
文件依據：《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（黔財社﹝2019﹞119號）、《人力資源社會(huì )保障部 教育部 公安部 財政部 中國人民銀行關(guān)于做好當前形勢下畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2019〕72號）、《省人民政府關(guān)于印發(fā)貴州省進(jìn)一步穩定和促進(jìn)就業(yè)若干政策措施的通知》（黔府發(fā)〔2020〕9號）
辦理途徑：符合條件的困難畢業(yè)生向所在高校（技工院校）提出求職創(chuàng )業(yè)補貼申請，提供當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)以下材料：獲得國家助學(xué)貸款（或城鄉低保家庭、城鎮零就業(yè)家庭、脫貧家庭、身有殘疾〈殘疾家庭〉、享受特困救助供養待遇、孤兒）等材料，畢業(yè)證書(shū)（或學(xué)籍證明）復印件等。申請材料經(jīng)畢業(yè)生所在高校（技工院校）初審，報當地人力資源社會(huì )保障等相關(guān)部門(mén)核準后，按規定將補貼資金發(fā)放到畢業(yè)生在銀行開(kāi)立的個(gè)人賬戶(hù)。
企業(yè)篇
一、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)政策
（一）社會(huì )保險補貼。小微企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟組織和社會(huì )組織吸納離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同和繳納社會(huì )保險費的，給予最長(cháng)1年的社會(huì )保險補貼。補貼范圍為基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費、生育保險費和工傷保險費單位繳納部分（不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應繳納部分），補貼期限為企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)當月起的12個(gè)月，由人力資源社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同財政部門(mén)組織實(shí)施。
文件依據：《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（黔財社﹝2019﹞119號）
辦理途徑：社會(huì )保險補貼實(shí)行“先繳后補”的辦法。招用離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生的小微企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟組織和社會(huì )組織，可向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請社會(huì )保險補貼，并提供以下材料：基本身份類(lèi)證明復印件、勞動(dòng)合同復印件等。經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核后，按規定將補貼資金支付到單位在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。
（二）一次性吸納就業(yè)補貼。小微企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟組織和社會(huì )組織每吸納1名登記失業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)并簽訂1年以上勞動(dòng)合同且繳納社會(huì )保險費的，給予800元的一次性補貼。
文件依據：《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（黔財社﹝2019﹞119號）
辦理途徑：符合條件的小微企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟組織和社會(huì )組織申請一次性吸納就業(yè)補貼應向注冊地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提供以下材料：營(yíng)業(yè)執照原件及復印件、招用人員名單、基本身份類(lèi)證明復印件、勞動(dòng)合同復印件、單位發(fā)放工資明細賬（單）等。經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核后，按規定將補貼資金支付到單位在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。
（三）小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)擔保貸款。當年新招用符合創(chuàng )業(yè)擔保貸款申請條件的人員數量達到企業(yè)現有在職職工人數15%（超過(guò)100人的企業(yè)達到8%）、并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的小微企業(yè)，可按規定申請不超過(guò)300萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款。
文件依據：《省財政廳 省人力資源社會(huì )保障廳 人民銀行貴陽(yáng)中心支行 貴州銀保監局〈關(guān)于印發(fā)貴州省普惠金融發(fā)展專(zhuān)項資金管理辦法及細則〉的通知》（黔財金〔2020〕61號）、《省財政廳 省人力資源社會(huì )保障廳 人行貴陽(yáng)中心支行關(guān)于轉發(fā)〈財政部 人力資源社會(huì )保障部 中國人民銀行關(guān)于進(jìn)一步加大創(chuàng )業(yè)擔保貸款貼息力度全力支持重點(diǎn)群體創(chuàng )業(yè)就業(yè)的通知〉的通知》（黔財金〔2020〕29號）
辦理途徑：符合條件的小微企業(yè)，可以到創(chuàng )業(yè)項目所在地的區（縣）人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請，也可到創(chuàng )業(yè)項目所在地的鄉、鎮、街道辦事處人力資源社會(huì )保障服務(wù)中心申請。
（四）就業(yè)見(jiàn)習補貼。對吸納離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年，艱苦邊遠地區、國家鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣可擴大至離校2年內未就業(yè)的中職畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習的單位給予就業(yè)見(jiàn)習補貼。見(jiàn)習時(shí)間為3—12個(gè)月，最長(cháng)不超過(guò)一年。見(jiàn)習期間，見(jiàn)習人員生活補助費不低于當地最低工資標準，其中最低工資標準的60%從就業(yè)補助資金中列支。見(jiàn)習期間，辦理人身意外傷害與住院醫療商業(yè)保險，保險費用從就業(yè)補助資金中按每人300元的標準進(jìn)行補貼。對見(jiàn)習期滿(mǎn)留用率達到50%以上的見(jiàn)習單位，適當提高見(jiàn)習補貼標準，按最低工資標準的80%進(jìn)行補貼。對見(jiàn)習單位（基地）留用見(jiàn)習期滿(mǎn)人員的，按1000元/人標準給予單位一次性補助。對見(jiàn)習期未滿(mǎn)與見(jiàn)習人員簽訂勞動(dòng)合同的，各地可給予剩余期限見(jiàn)習補貼，政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。
文件依據：《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（黔財社﹝2019﹞119號）、《省人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)〈國務(wù)院關(guān)于印發(fā)扎實(shí)穩住經(jīng)濟一攬子政策措施的通知〉任務(wù)清單的通知》（黔府發(fā)〔2022〕10號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于優(yōu)化調整穩就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（國辦發(fā)〔2023〕11號）
辦理途徑：?jiǎn)挝簧暾埦蜆I(yè)見(jiàn)習補貼應向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提供以下材料：基本身份類(lèi)證明（或畢業(yè)證書(shū)）復印件、就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)、單位發(fā)放基本生活補助明細賬（單）、為見(jiàn)習人員辦理人身意外傷害保險發(fā)票復印件等。經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核后，按規定將補貼資金支付到單位在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。
二、支持企業(yè)提升畢業(yè)生技能政策
（一）職業(yè)技能培訓。支持企業(yè)規范開(kāi)展企業(yè)職工崗前培訓、轉崗培訓、在崗技能提升培訓，支持高危行業(yè)企業(yè)開(kāi)展安全技能培訓。按職業(yè)（工種）的不同，每名員工補貼1500元至4500元。
文件依據：《省人力資源社會(huì )保障廳 省財政廳關(guān)于提高職業(yè)技能培訓資金效能高質(zhì)量開(kāi)展職業(yè)技能培訓的通知》（黔人社通〔2021〕39號）
辦理途徑：企業(yè)向所在地縣級人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出書(shū)面申請，需提供培訓計劃、學(xué)員簽到表、培訓視頻類(lèi)資料等材料，無(wú)需開(kāi)具培訓補貼發(fā)票。
（二）高技能人才培訓成果。支持企業(yè)通過(guò)購買(mǎi)高技能人才培訓成果方式大力培養技師、高級技師，按照“誰(shuí)支出培訓成本，補貼誰(shuí)”原則補貼企業(yè)或企業(yè)職工，每名技師或高級技師補貼4000元至8000元。
文件依據：《省人力資源社會(huì )保障廳 省財政廳關(guān)于提高職業(yè)技能培訓資金效能高質(zhì)量開(kāi)展職業(yè)技能培訓的通知》（黔人社通〔2021〕39號）
辦理途徑：企業(yè)向所在地縣級人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出書(shū)面申請，需提供培訓計劃、學(xué)員簽到表、培訓視頻類(lèi)資料等材料，無(wú)需開(kāi)具培訓補貼發(fā)票。
（三）新型學(xué)徒制。支持企業(yè)大力開(kāi)展新型學(xué)徒制。支持企業(yè)和技工學(xué)校校企合作開(kāi)展學(xué)徒制培訓，按培養標準不同，每培養一名學(xué)徒補貼企業(yè)4000元至6000元。
文件依據：《省人力資源社會(huì )保障廳 省財政廳關(guān)于提高職業(yè)技能培訓資金效能高質(zhì)量開(kāi)展職業(yè)技能培訓的通知》（黔人社通〔2021〕39號）
辦理途徑：企業(yè)向所在地縣級人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出書(shū)面申請，需提供培訓計劃、學(xué)徒名冊等材料。
（四）新業(yè)態(tài)新職業(yè)技能培訓。支持新業(yè)態(tài)新職業(yè)企業(yè)培訓技能人才。圍繞“大數據”戰略大力實(shí)施數字技能培訓，加強互聯(lián)網(wǎng)、共享經(jīng)濟、人工智能等新業(yè)態(tài)新職業(yè)培訓，按國家職業(yè)標準和企業(yè)職工就業(yè)情況不同，每培訓一名職工補貼企業(yè)500元至3000元。
文件依據：《省人力資源社會(huì )保障廳 省財政廳關(guān)于高質(zhì)量做好2022年職業(yè)技能培訓和技工教育工作大力培養技能人才的通知》（黔人社通〔2022〕33號）
辦理途徑：①有國家職業(yè)標準的新職業(yè)，企業(yè)向所在地縣級人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出書(shū)面申請；②沒(méi)有國家職業(yè)標準的新業(yè)態(tài)新職業(yè)，企業(yè)向市級人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出書(shū)面申請。
（五）企業(yè)技能人才自主評價(jià)。符合條件的企業(yè)經(jīng)人社部門(mén)審核備案后，可面向本企業(yè)職工（含勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等各類(lèi)用工人員）組織開(kāi)展職業(yè)技能等級認定，評價(jià)合格的由企業(yè)發(fā)放職業(yè)技能等級證書(shū)，納入全省技能人才數據庫，并按規定落實(shí)相應人才政策。
文件依據：《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于支持企業(yè)大力開(kāi)展技能人才評價(jià)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕104號）
辦理途徑：企業(yè)按照屬地管理原則，向省級或市（州）級人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出開(kāi)展職業(yè)技能等級認定的備案申請，提交備案材料。人力資源社會(huì )保障部門(mén)組織專(zhuān)家對企業(yè)基本情況進(jìn)行評估，具備條件的，納入職業(yè)技能等級認定工作范圍。
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道真縣人力資源和社會(huì )保障局（0851）23130091
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鳳岡縣人力資源和社會(huì )保障局（0851）25123455
湄潭縣人力資源和社會(huì )保障局（0851）24255848
余慶縣人力資源和社會(huì )保障局（0851）24621350
習水縣人力資源和社會(huì )保障局（0851）22520160
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盤(pán)州市人力資源和社會(huì )保障局（0858）3839439
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關(guān)嶺縣就業(yè)局（0851）37110401
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