目 錄
一、企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)鼓勵政策
（一）企業(yè)新增就業(yè)崗位吸納高校畢業(yè)生社保補貼及一次性獎勵
二、高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策
（二）一次性創(chuàng )業(yè)補貼
（三）高校畢業(yè)生求職創(chuàng )業(yè)補貼
（四）高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)稅收政策
（五）創(chuàng )業(yè)擔保貸款及財政貼息
三、高校畢業(yè)生靈活就業(yè)優(yōu)惠政策
（六）高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補貼
四、高校畢業(yè)生創(chuàng )辦領(lǐng)辦農牧業(yè)新型經(jīng)營(yíng)主體優(yōu)惠政策
（七）高校畢業(yè)生創(chuàng )辦領(lǐng)辦農牧業(yè)新型經(jīng)營(yíng)主體生活補貼
（八）高校畢業(yè)生創(chuàng )辦領(lǐng)辦農牧業(yè)新型經(jīng)營(yíng)主體創(chuàng )業(yè)擔保貸款
（九）高校畢業(yè)生創(chuàng )辦領(lǐng)辦農牧業(yè)新型經(jīng)營(yíng)主體稅費減免政策
（十）創(chuàng )辦領(lǐng)辦農牧業(yè)新型經(jīng)營(yíng)主體社會(huì )保險補貼
五、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓優(yōu)惠政策
（十一）技能培訓補貼
（十二）創(chuàng )業(yè)培訓補貼
（十三）企業(yè)職工崗位技能培訓補貼
六、高校畢業(yè)生參加基層服務(wù)項目?jì)?yōu)惠政策
（十四）鼓勵參加基層服務(wù)項目
（十五）鼓勵大學(xué)生參軍入伍
（十六）鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作
（十七）高校畢業(yè)生基層成長(cháng)計劃
（十八）高校畢業(yè)生到城鄉社區就業(yè)
七、高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習優(yōu)惠政策
（十九）高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習生活費補貼和一次性獎勵
八、其他優(yōu)惠政策
（二十）創(chuàng )業(yè)孵化基地獎補
（二十一）支持打造勞務(wù)品牌
一、企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)鼓勵政策
（一）企業(yè)新增就業(yè)崗位吸納高校畢業(yè)生社保補貼及一次性獎勵。
人員范圍：離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生。
補貼標準：企業(yè)新增就業(yè)崗位吸納高校畢業(yè)生,并依法簽訂勞動(dòng)合同的，根據“先繳后補”的原則，按企業(yè)實(shí)際繳納的企業(yè)職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費和失業(yè)保險費給予補貼（不包括個(gè)人應繳納部分）。同時(shí)，按企業(yè)每吸納一人1000元的標準給予獎勵，已享受見(jiàn)習補貼一次性獎勵的見(jiàn)習基地不再享受此項政策。
補貼期限：吸納離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生的，勞動(dòng)合同期內補貼不超過(guò)4年。
企業(yè)新增就業(yè)崗位指企業(yè)新招用人員的崗位，以企業(yè)申報補貼年度實(shí)際新招用人員數量為準，不考慮減員因素。
二、高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策
（二）一次性創(chuàng )業(yè)補貼。
補貼對象：離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生
補貼標準：在青海省內創(chuàng )辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，依法登記注冊，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照并正常經(jīng)營(yíng)1年以上的，給予1萬(wàn)元的一次性創(chuàng )業(yè)補貼。同一經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、同一經(jīng)營(yíng)項目，已享受創(chuàng )業(yè)補貼，法人變更為家庭其他成員的，不再重復享受創(chuàng )業(yè)補貼。
小微企業(yè)認定標準按照國家統計局《統計上大中小微企業(yè)劃分辦法（2017）》（國統字〔2017〕213號）規定執行。正常經(jīng)營(yíng)1年以上是指：有正常營(yíng)業(yè)收入和一定盈利，企業(yè)招用員工的，要符合簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)行就業(yè)登記，按月向員工支付不低于當地最低工資標準的工資報酬。
（三）求職創(chuàng )業(yè)補貼。對在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿并積極求職創(chuàng )業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡脫貧家庭和特困人員中的高校（含中職、技校）畢業(yè)生，殘疾及獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生給予一次性1000元補貼。
（四）高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)稅收政策。持《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》（注明“畢業(yè)年度內自主創(chuàng )業(yè)稅收政策”）高校畢業(yè)生，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自辦理個(gè)體工商戶(hù)登記當月起，在3年（36個(gè)月）內依次扣減其當年實(shí)際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。
（五）創(chuàng )業(yè)擔保貸款及財政貼息。將小額擔保貸款調整為創(chuàng )業(yè)擔保貸款，貸款額度統一調整為不超過(guò)20萬(wàn)元，合伙創(chuàng )業(yè)的可以累加。符合條件的企業(yè)可持有關(guān)證明材料，按規定享受財政貼息?？萍夹托⌒臀⑿推髽I(yè)招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生達到一定比例的，可申請最高不超過(guò)200萬(wàn)元的小額擔保貸款，并享受財政貼息。
三、高校畢業(yè)生靈活就業(yè)優(yōu)惠政策
（六）高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補貼
離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現靈活就業(yè)并在公共就業(yè)人才服務(wù)機構進(jìn)行就業(yè)登記的，對其繳納的企業(yè)職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費（或參加城鄉居民基本養老保險費、城鄉居民基本醫療保險費）給予按實(shí)際繳費的70%給予補貼。其中：靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生參加職工基本養老保險，以當年全省全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資標準核定繳費基數，可靈活選擇按月、按季、按半年或按年的方式繳費，對于繳費基數60%至100%的部分，按照實(shí)際繳納養老保險費的70%予以補貼，補貼不超過(guò)2年。
四、大中專(zhuān)畢業(yè)生創(chuàng )辦領(lǐng)辦農牧業(yè)新型經(jīng)營(yíng)主體優(yōu)惠政策
（七）創(chuàng )辦領(lǐng)辦農牧業(yè)新型經(jīng)營(yíng)主體生活補貼。大中專(zhuān)畢業(yè)生創(chuàng )辦領(lǐng)辦農牧業(yè)新型經(jīng)營(yíng)主體并在公共就業(yè)人才服務(wù)機構辦理就業(yè)創(chuàng )業(yè)登記的，3年內給予每人每月1000元生活補貼。
（八）創(chuàng )辦領(lǐng)辦農牧業(yè)新型經(jīng)營(yíng)主體創(chuàng )業(yè)擔保貸款。自主創(chuàng )業(yè)可申請最高額度不超過(guò)20萬(wàn)元、為期3年的創(chuàng )業(yè)擔保貸款，并給予財政貼息；合伙經(jīng)營(yíng)或組織起來(lái)就業(yè)的，可申請總額度最高不超過(guò)100萬(wàn)元的擔保貸款。
（九）創(chuàng )辦領(lǐng)辦農牧業(yè)新型經(jīng)營(yíng)主體稅費減免政策。參照“高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)補貼政策”中“高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)稅收政策?！眻绦?。
（十）創(chuàng )辦領(lǐng)辦農牧業(yè)新型經(jīng)營(yíng)主體社會(huì )保險補貼。按照個(gè)人實(shí)際繳納的企業(yè)職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費和失業(yè)保險費的70%給予補貼，其中：企業(yè)職工基本養老保險補貼按靈活就業(yè)人員養老保險補貼標準執行。
五、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓優(yōu)惠政策
（十一）技能培訓補貼。畢業(yè)年度未就業(yè)高校畢業(yè)生
補貼標準：短期培訓補貼標準根據省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳核定的培訓課時(shí)和費用標準確定；一年以上培訓按照物價(jià)部門(mén)核定的學(xué)費標準確定。具體發(fā)放比例為：
一年以?xún)榷唐谂嘤枺号嘤柡笕〉寐殬I(yè)資格證書(shū)（屬于水平評價(jià)工種的取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)或專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)，不屬于的取得培訓合格證書(shū)，下同），并在6個(gè)月內實(shí)現就業(yè)的，按100%給予補貼；取得證書(shū)，6個(gè)月內沒(méi)有實(shí)現就業(yè)，或者未取得證書(shū)，但6個(gè)月內實(shí)現就業(yè)的，均按80%給予補貼；未取得證書(shū)，且未在6個(gè)月內實(shí)現就業(yè)的，按70%給予補貼；未完成培訓的不予補貼。
一年以上培訓：培訓時(shí)間在一至兩年的，按學(xué)費標準給予一年補貼；三年及以上的，給予兩年補貼。
（十二）創(chuàng )業(yè)培訓補貼。創(chuàng )業(yè)培訓包括“創(chuàng )業(yè)+技能”培訓、“創(chuàng )辦你的企業(yè)（SYB）”和“改善你的企業(yè)（IYB）”三類(lèi)培訓。
人員范圍：畢業(yè)年度未就業(yè)高校畢業(yè)生、在校高校學(xué)生（含技師學(xué)院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)學(xué)生）均可參加創(chuàng )業(yè)培訓，享受創(chuàng )業(yè)培訓補貼。
補貼標準：新開(kāi)發(fā)“創(chuàng )業(yè)+技能”培訓項目，根據培訓后的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)率，參照一年以?xún)榷唐诰蜆I(yè)技能培訓補貼方式進(jìn)行核定?！皠?chuàng )辦你的企業(yè)（SYB）”培訓，第一、第二階段培訓結束后按培訓費用的100%給予補貼；第三階段培訓結束后，按班次計算，每班次學(xué)員在6個(gè)月內創(chuàng )業(yè)率達到20%的，按培訓費用的100%給予補貼，未達到20%的，按實(shí)際創(chuàng )業(yè)人數的培訓費用給予補貼?！案纳颇愕钠髽I(yè)（IYB）”培訓按實(shí)際合格人數的培訓費用給予補貼。
（十三）企業(yè)職工崗位技能培訓補貼。企業(yè)職工崗位技能培訓包括新錄用人員崗位技能培訓和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓。
人員范圍：企業(yè)新錄用的畢業(yè)年度未就業(yè)高校畢業(yè)生。
補貼標準：與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、并于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內參加由企業(yè)依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開(kāi)展崗位技能培訓，并取得初級工、中級工、高級工、技師、高級技師職業(yè)技能等級證書(shū)的，分別給予職工個(gè)人或承訓單位1000元、1500元、2000元、2500元和3000元培訓補貼。企業(yè)職工崗位技能培訓補貼和失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能補貼（初、中、高級）及高技能人才培訓補貼（高級工、技師、高級技師）不得重復享受，且同一職業(yè)（工種）、同一級別的，每人只能享受一次。與企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同的技能崗位新招用和轉崗等人員參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓的，給予企業(yè)每人每年4000元的職業(yè)培訓補貼。
六、高校畢業(yè)生參加基層服務(wù)項目?jì)?yōu)惠政策
（十四）鼓勵參加基層服務(wù)項目?！叭б环觥庇媱?、“特崗教師”計劃、“西部計劃”、“青南計劃”等高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目的服務(wù)人員服務(wù)期內享受生活費補貼、社會(huì )保險補貼、交通費補貼、體檢費、計算工齡等相關(guān)政策，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的基層服務(wù)項目服務(wù)人員，服務(wù)期內參照服務(wù)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報標準、條件和程序進(jìn)行職稱(chēng)評審認定。服務(wù)期滿(mǎn)考核合格后2年內，可享受考研加分、機關(guān)事業(yè)單位定向招錄等政策。
（十五）鼓勵大學(xué)生參軍入伍。大學(xué)生參軍入伍享受優(yōu)惠政策如：退役大學(xué)生士兵專(zhuān)項研究生招生計劃、學(xué)費補償和貸款代償、復學(xué)升學(xué)、就業(yè)創(chuàng )業(yè)等。退役士兵報考公務(wù)員、應聘事業(yè)單位職位的，在軍隊服現役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷， 服現役年限計算為工作年限。事業(yè)單位招聘管理崗位中，每年安排一定崗位定向招聘大學(xué)生退役士兵。
（十六）鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作。鄉鎮機關(guān)招錄公務(wù)員時(shí)，學(xué)歷可放寬到大專(zhuān)以上，且不受專(zhuān)業(yè)和開(kāi)考比例限制（特殊職位崗位除外）。市（州）、縣（市、區）在安排年度考錄招聘計劃時(shí)，結合本地實(shí)際，可安排一定比例數量的職位（崗位）面向本市（州）戶(hù)籍的高校畢業(yè)生；在縣（市、區）、鄉（鎮）兩級中小學(xué)教師編制和醫療機構人員配備總量?jì)?，可拿出一定數量的空編，面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘。
（十七）高校畢業(yè)生基層成長(cháng)計劃。將在基層重點(diǎn)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng )業(yè)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生作為后備人才，實(shí)行導師制培養模式，由用人單位負責人或業(yè)務(wù)帶頭人進(jìn)行“一對一”傳幫帶，原則上放在校長(cháng)助理、所長(cháng)助理、專(zhuān)家助理、總經(jīng)理助理等重要崗位上進(jìn)行鍛煉培養，促進(jìn)高校畢業(yè)生扎根基層、在基層成長(cháng)成才。各地區各有關(guān)部門(mén)和用人單位要積極創(chuàng )造條件，加大對后備人才的支持力度，為其在基層工作生活提供便利。上級機關(guān)事業(yè)單位選拔干部人才、同級單位崗位職務(wù)（等級）晉升和評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位），應將納入后備人才的優(yōu)秀高校畢業(yè)生作為重點(diǎn)人選對象。
（十八）鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉社區就業(yè)。
（1）給予城鄉社區服務(wù)類(lèi)企業(yè)新增崗位吸納高校畢業(yè)生社保補貼和一次性獎勵。社區服務(wù)類(lèi)企業(yè)新增就業(yè)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，并依法繳納社會(huì )保險、進(jìn)行就業(yè)登記的，對企業(yè)繳納的基本養老、基本醫療和失業(yè)保險給予補貼，同時(shí)，每吸納一人給予企業(yè)1000元的一次性獎勵。
（2）給予高校畢業(yè)生到城鄉社區服務(wù)領(lǐng)域靈活就業(yè)的社保補貼。對高校畢業(yè)生到城鄉社區服務(wù)領(lǐng)域靈活就業(yè)并辦理就業(yè)創(chuàng )業(yè)登記的，對其個(gè)人繳納的社會(huì )保險費給予補貼。
（3）支持城鄉社區服務(wù)類(lèi)社會(huì )組織設立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地，開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習。對符合高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習設立條件的城鄉社區服務(wù)類(lèi)組織，設立見(jiàn)習基地，開(kāi)發(fā)見(jiàn)習崗位，組織高校畢業(yè)生和失業(yè)青年開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習，可按規定享受生活費補貼和一次性獎勵。
（4）支持高校畢業(yè)生積極投身城鄉社區服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng )業(yè)，按規定享受稅費減免、創(chuàng )業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)提供貸款等政策。
七、高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習優(yōu)惠政策
（十九）高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習補貼。
補貼對象：組織16-24歲失業(yè)青年及離校2年內未就業(yè)高校（含中職院校）畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習的單位。
補貼標準：見(jiàn)習期限一般為3至12個(gè)月，對見(jiàn)習期滿(mǎn)，且留用率達到 30%（含）以上不足50%的，按每人每月700元標準給予見(jiàn)習補貼；留用率達到 50%（含）以上的，按每人每月1000元標準給予見(jiàn)習補貼。對見(jiàn)習期滿(mǎn)留用并簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并登記就業(yè)的，按實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同人數，給予一次性1000元/人獎勵。
八、其他優(yōu)惠政策
（二十）創(chuàng )業(yè)孵化基地獎補。
補貼對象：新建創(chuàng )業(yè)孵化基地及高校創(chuàng )業(yè)園。
補貼標準：對新建創(chuàng )業(yè)孵化基地按其入住企業(yè)戶(hù)數計算，每入住一個(gè)企業(yè)給予2萬(wàn)元的獎勵性補助；對新建高校創(chuàng )業(yè)園給予20萬(wàn)元的獎勵性補助。對已建成的優(yōu)秀孵化基地和高校創(chuàng )業(yè)園給予三年的運營(yíng)補貼，其中：每個(gè)優(yōu)秀孵化基地按每年入住企業(yè)戶(hù)數計算，每戶(hù)每年補貼5000元；每個(gè)優(yōu)秀高校創(chuàng )業(yè)園每年補貼20萬(wàn)元。
（二十一）支持打造勞務(wù)品牌。對認定的勞務(wù)品牌以“以獎代補”的形式一次性給予1萬(wàn)元補貼。被認定為省級勞務(wù)品牌的，從業(yè)人員可按就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓政策，參加與品牌發(fā)展有關(guān)的技能提升培訓和創(chuàng )業(yè)能力提升培訓，按規定享受培訓補貼。
