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大家在物理課上應該都學(xué)過(guò)“合力”的概念。當一個(gè)木塊受到多個(gè)力的同時(shí)作用，它的運動(dòng)方向將不由其中的某個(gè)力決定，而是由這些力所共同產(chǎn)生的“合力”決定。當用力的方向不一致，不僅運動(dòng)方向會(huì )變，力之間也會(huì )互相抵消，產(chǎn)生所謂的“內耗”。而一個(gè)團隊就類(lèi)似一個(gè)木塊，其中的每個(gè)人，就好比是對它施加的一個(gè)外力。
注：ΣF 為另外三個(gè)力的合力
我們在招聘的過(guò)程中，雇主除了除了考量求職者的專(zhuān)業(yè)背景、職業(yè)履歷和工作能力，對求職者是否具備較強的團隊協(xié)作能力也十分看重。團隊協(xié)作不僅僅是幾個(gè)人聚在一起工作，它的底層邏輯是一種協(xié)同合作的精神和方式，具體包括尊重、信任、負責任、主動(dòng)溝通和勇于擔當等。
團隊協(xié)作能力的提升是一個(gè)持續的過(guò)程，需要團隊成員之間的積極互動(dòng)和不斷學(xué)習、成長(cháng)。具備團隊協(xié)作能力可以使團隊中每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)得到充分發(fā)揮，同時(shí)彌補個(gè)體的不足，提高工作效率和質(zhì)量。但在多數企業(yè)中，真正的團隊協(xié)作實(shí)現起來(lái)卻困難重重，很多人常會(huì )犯以下5個(gè)錯誤，我們也稱(chēng)之為“團隊協(xié)作五大障礙”。
一、缺少信任
在工作中不愿請求他人幫助，也不愿接納他人提出的建設性意見(jiàn)。比如，同事對我們的工作提出意見(jiàn)，我們想當然地認為這是同事在找麻煩，而不是提出了一個(gè)寶貴的建議來(lái)幫助我們解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，最終因為自身情緒上的內耗而失去了提升、進(jìn)步的機會(huì )。
二、懼怕沖突
在團隊中不能切實(shí)投入，在公開(kāi)、熱烈的討論中不能勇敢表達自己的真實(shí)見(jiàn)解。比如，你和團隊在一場(chǎng)會(huì )議后表面上達成一致，卻沒(méi)有在自己心中真正統一意見(jiàn)，也沒(méi)有對外陳述出來(lái)，這將會(huì )為未來(lái)的團隊協(xié)作埋下危險隱患。
三、缺乏承諾
當我們無(wú)法做出明智的決策、缺乏有效的溝通技巧或者沒(méi)有清晰的工作安排時(shí)，便很難對團隊成員做出承諾，這會(huì )一定程度降低團隊的凝聚力和執行力。比如，團隊中常見(jiàn)的成員工作意愿不強、工作效率低下等問(wèn)題通常就與缺乏承諾和指令不清有關(guān)。
四、逃避責任
這個(gè)具體表現在當看到同事的行為有礙于集體利益時(shí)，不能及時(shí)給予提醒，或把自己過(guò)于局限在崗位的日常工作內容中，只做分內的例行工作，將所有責任壓在團隊領(lǐng)導一個(gè)人身上。這類(lèi)缺乏集體責任感的行為，會(huì )對提升團隊協(xié)作能力造成極大障礙。
五、忽視結果
我們在評判自身是否勝任、工作是否有效時(shí)應該以結果為導向和依據，但在現實(shí)中，我們往往會(huì )夾雜工作態(tài)度等諸多因素，進(jìn)而忽視了工作成果和績(jì)效。然而，只有讓自身和團隊有著(zhù)共同的目標和任務(wù)，才能夠有利于團隊的協(xié)作，發(fā)揮出1+1＞2的效果。
提升我們的團隊協(xié)作能力能夠讓我們在求職中更有競爭力，也能夠讓我們的職業(yè)生涯更加寬廣。那么我們該如何提升自己的團隊協(xié)作能力呢？
一、提升溝通表達能力
一個(gè)人光有能力但不會(huì )溝通表達，不能讓別人理解和接受，把工作做得再好效果也會(huì )大打折扣。在團隊工作中，良好的溝通表達能夠清晰的將自己的想法、目的準確的傳遞給團隊成員，有效的避免內耗和誤會(huì )。同時(shí)，還要養成定期溝通的習慣，不能等到出現了問(wèn)題再溝通。
二、保持敬業(yè)精神
所有企業(yè)都要求員工有敬業(yè)精神，有責任心，發(fā)揮自己所長(cháng)，為團隊的共同目標而努力。團隊中如果有一個(gè)人沒(méi)有敬業(yè)精神，像人們常說(shuō)的“掉鏈子”，就會(huì )影響整個(gè)團隊的工作進(jìn)度，破壞團隊協(xié)作成果。所以，我們個(gè)人不論是在工作還是學(xué)習中都要養成認真負責的積極態(tài)度。
三、培養欣賞和包容的心態(tài)
團隊中每個(gè)人一定都會(huì )有自己的性格和脾氣，這個(gè)我們無(wú)法改變，但我們可以決定怎么去看待和應對。學(xué)會(huì )調整自己與人相處的心態(tài)，學(xué)會(huì )欣賞和包容也是培養團隊協(xié)作能力的前提之一。
一個(gè)人的力量是有限的，團隊的力量是無(wú)窮的，每一個(gè)成員都有自己的閃光點(diǎn)和短板。在跟團隊并肩作戰時(shí)彼此間取長(cháng)補短，互相學(xué)習，才能共同進(jìn)步，創(chuàng )造更大的效能。希望同學(xué)們從自身做起，考慮全局利益，和團隊共同成長(cháng)。
