榜樣的力量在當代學(xué)生中起到的引領(lǐng)作用是不容小覷的。本課擬通過(guò)各行業(yè)知名人士最關(guān)注的核心能力給學(xué)生們進(jìn)行普及，讓學(xué)生了解到自己平日崇拜的“偶像”、“榜樣”關(guān)注的最核心的能力是什么，通過(guò)大學(xué)期間的實(shí)習、實(shí)踐、學(xué)生工作等啟發(fā)學(xué)生具備清晰的自我認知，進(jìn)而找到自己愿意為之奮斗一生的事業(yè)。
當前，人才稀缺和職場(chǎng)競爭激烈已成為常態(tài)，企業(yè)在選人時(shí)往往會(huì )面臨“千金易得，一將難求”的困境，一個(gè)出色的員工創(chuàng )造的價(jià)值在很多時(shí)候高于一群普通員工創(chuàng )造的價(jià)值。很多求職者認為，只有不斷學(xué)習，提高自身能力，才能獲得心儀企業(yè)的青睞。
然而，從企業(yè)家的視角去洞悉對人才的期望和要求，又何嘗不是一種快速激發(fā)自我認知能力、提高職場(chǎng)競爭力的途徑呢？
最近，我也和幾位優(yōu)秀的企業(yè)家朋友聊過(guò)這個(gè)問(wèn)題——作為企業(yè)家，最看重員工哪些核心能力？對此，我們總結了以下幾點(diǎn)，今天這節課就給大家做一個(gè)分享。
第一，善于思考。這是我們在應對問(wèn)題和挑戰時(shí)必要的關(guān)鍵能力，它代表著(zhù)一個(gè)人在面對困境時(shí)是否能夠獨立思考，保持理性分析，并做出準確判斷。
有句話(huà)說(shuō)得好，“大腦中走得越遠，現實(shí)中走得越穩”，思考的質(zhì)量，決定人生的質(zhì)量。而且我們不光要養成思考的習慣，還要會(huì )思考，真正會(huì )思考的人要掌握以下幾個(gè)要點(diǎn)：第一，先看這個(gè)問(wèn)題表現出的現象是什么？第二，這個(gè)問(wèn)題本質(zhì)上代表了什么？第三，到現在這個(gè)情況又是怎么演變而來(lái)的？第四，面對這個(gè)問(wèn)題，我應該保持怎樣的態(tài)度？
我們來(lái)舉個(gè)例子。首先，提出問(wèn)題——“為什么大家都愛(ài)玩手機？”
我們來(lái)思考一下，手機成癮表現在什么地方？——上班路上、地鐵上全是玩手機的“低頭族”。其次，這個(gè)問(wèn)題本質(zhì)上代表什么？比如說(shuō)，這代表著(zhù)人沉溺在一種娛樂(lè )化的快感中無(wú)法自拔。
接下來(lái)，我們就需要思考，造成這種無(wú)法自拔的原因是什么？是因為人們在高壓中尋求一種暫時(shí)逃避現實(shí)的方式？或是想要通過(guò)虛擬世界滿(mǎn)足部分社交需求？在這一層面上，我們思考的維度越多，越是能幫助我們認清問(wèn)題。
最后，抓住重點(diǎn)、精準分析、復盤(pán)總結。應該如何正確看待這樣的行為？又如何處理并改正呢？如此循序漸進(jìn)地思考，能讓我們在很多習以為常的事情中收獲頗豐。
第二，學(xué)會(huì )復盤(pán)和總結?！皬捅P(pán)”一詞，一開(kāi)始普遍應用于棋類(lèi)活動(dòng)中，指的是對局完畢后，復演該盤(pán)棋的記錄，以檢查對局中招法的優(yōu)劣與得失關(guān)鍵。事實(shí)上，棋手在日常的訓練中，大多時(shí)候并不是在與對手博弈，而是在不斷復盤(pán)，復盤(pán)能有效加深棋手在對局中的印象，找出雙方在攻守的漏洞，提升自己的水平。
初入職場(chǎng)時(shí)的工作，可能較為細碎，很多職場(chǎng)新人只能關(guān)注到眼前的細節，很難著(zhù)眼大局。復盤(pán)的意義就在于幫助我們階段性的回顧工作內容，分析過(guò)程中的得與失，從而更為清晰地規劃未來(lái)的工作目標和計劃。
假如你的工作還處于實(shí)操階段，那么你可以復盤(pán)：今天的工作效率如何？是否能通過(guò)總結思考，形成適合自己的操作SOP（標準作業(yè)程序）和流程化的東西，以便更快提升工作效率？或者說(shuō)今天實(shí)操出錯的底層原因是什么，能否解決和規避？
第三，快速學(xué)習的能力。職場(chǎng)是一個(gè)絕佳的學(xué)習環(huán)境，一是實(shí)踐機會(huì )多，可以把過(guò)往的積累和新學(xué)到的知識和經(jīng)驗快速投入使用；二是學(xué)習場(chǎng)景多樣、機會(huì )多，通過(guò)與各行業(yè)大佬、專(zhuān)業(yè)人士一起合作共事，學(xué)習各種專(zhuān)業(yè)知識和技能，幫助自己在不同的領(lǐng)域中進(jìn)步。
職場(chǎng)常常涉及各種各樣的挑戰和問(wèn)題，從人際關(guān)系到項目管理再到各項具體的工作技能，這些挑戰促使個(gè)人不斷學(xué)習和成長(cháng)，進(jìn)而提高我們解決問(wèn)題的能力。
擁有快速學(xué)習能力的人，對于新知識和新技能極其渴望，他們通過(guò)不斷探索、學(xué)習、總結，會(huì )形成一套屬于自己的學(xué)習框架，從而快速吸收、理解新的知識和理論，不斷提升自己并迅速成長(cháng)。
總結一下，企業(yè)家眼中求職者的核心競爭力，其實(shí)也代表著(zhù)求職者在職場(chǎng)中所需要具備的工作能力。通過(guò)深入思考，直面工作中遇到的問(wèn)題和挑戰，并提出有效的解決方案，利用總結和復盤(pán)避免一而再再而三地犯同樣的錯誤，從而提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)不斷學(xué)習新知識、探索新技能，提高個(gè)人競爭力。
3個(gè)核心能力，讓你在職場(chǎng)游刃有余。請同學(xué)們持續關(guān)注“指引未來(lái)”系列微課。
