本課旨在說(shuō)明對于每一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)，思維的突破往往比能力的突破更快速直接，更有效果。重點(diǎn)介紹最應該提升的思維，包括：同理思維、以終為始思維、共贏(yíng)思維。
求職是每個(gè)人職業(yè)生涯中的重要階段，求職需要的不僅僅是求職技法，也要鍛煉好求職思維，因為思維的突破往往比能力的突破更快速直接，也更有效果。這節課我們將著(zhù)重介紹，你應該在求職中提升的三種求職思維能力，同理思維、以終為始思維和共贏(yíng)思維，以及具體提升方法。
1. 同理思維：幫助你理解雇主和團隊需求
擁有同理思維意味著(zhù)，你能夠站在雇主和目標崗位所在團隊的角度，理解他們的需求、目標和挑戰。通過(guò)同理思維，你可以更好地調整自己的簡(jiǎn)歷、求職信和面試回答話(huà)術(shù)，以展示你是一個(gè)有價(jià)值的、更匹配的候選人。
如何提升同理思維能力，分享給大家三個(gè)實(shí)操方法
（研究目標公司）
在申請工作之前，深入了解你所申請的公司。了解他們的產(chǎn)品、文化、價(jià)值觀(guān)和競爭環(huán)境，以便更好地理解他們的需求。
（分析招聘公告）
仔細閱讀招聘公告，注意公司提出的具體要求和期望。思考你如何能夠滿(mǎn)足這些需求。
（與現有員工交流）
如果可能的話(huà)，與目標公司的現有員工建立聯(lián)系，并了解他們的工作經(jīng)驗和公司內部情況。
2. 以終為始思維：幫助你明確職業(yè)目標和規劃
以終為始思維強調的是，設定明確的職業(yè)目標，并制定相應的規劃。我們找工作，不僅僅是找個(gè)活兒干，要考慮自己職業(yè)生涯的長(cháng)遠發(fā)展目標。這有助于你更好地選擇合適的工作和職業(yè)路徑。
如何提升以終為始思維能力，分享給大家三個(gè)實(shí)操步驟
（設定職業(yè)目標）
第一步，確定你職業(yè)生涯的長(cháng)遠目標，包括所要追求的職位、行業(yè)和領(lǐng)域。
（制定規劃）
第二步，制定達成目標的詳細規劃，包括提升技能、積累經(jīng)驗和建立專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò )等方面。
（持續學(xué)習）
第三步，不斷學(xué)習和自我提升，以適應職業(yè)生涯的發(fā)展和變化。
3. 共贏(yíng)思維：幫助你強調合作和價(jià)值共創(chuàng )
求職時(shí)，你需要展示出自己是如何通過(guò)團隊協(xié)作，為單位帶來(lái)積極影響的。這也是無(wú)領(lǐng)導小組面試?？疾斓年P(guān)鍵點(diǎn)
如何提升共贏(yíng)思維能力，分享給大家兩個(gè)實(shí)操方法。
（展示合作經(jīng)驗）
你需要在簡(jiǎn)歷和面試中，展示出你在以往工作中的合作經(jīng)驗，以及與團隊一起完成的項目。
（強調團隊技能）
與團隊合作是一項關(guān)鍵技能，這項技能是可以拆解的，可能會(huì )包括團隊溝通、目標管理、沖突管理等方面，如果你在過(guò)往的項目中，有以下這些經(jīng)歷，需要重點(diǎn)表現在簡(jiǎn)歷和面試中，比如團隊協(xié)作任務(wù)分工、利用團隊協(xié)作軟件、團隊協(xié)作任務(wù)拆解與跟進(jìn)、團隊協(xié)作之間的有效溝通、團隊意見(jiàn)反饋、團隊沖突管理等等。
總之，求職的“術(shù)”和“法”要學(xué)，求職的“道”也要掌握，思維能力就是求職的“道”。在求職過(guò)程中起著(zhù)至關(guān)重要的作用。同理思維幫助你更好地理解雇主需求，以終為始思維幫助你制定明確的職業(yè)目標，共贏(yíng)思維則強調合作和價(jià)值共創(chuàng )。通過(guò)不斷提升這些思維能力，你將更好地應對求職，當然，學(xué)會(huì )這些思維，也將有助于你的未來(lái)發(fā)展。
