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哪些崗位活躍?從春招市場(chǎng)看人工智能產(chǎn)業(yè)人才供需

2025-04-07 11:15

來(lái)源:人民日報

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浙江杭州春季首場(chǎng)大規模線(xiàn)下人才招聘會(huì ),830家企業(yè)推出2.1萬(wàn)個(gè)崗位,半數聚焦人工智能算法、大模型研發(fā);華東理工大學(xué)春季重點(diǎn)單位專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì ),前十號展位成了人工智能、集成電路的“熱門(mén)求職走廊”……人工智能賦能千行百業(yè),不少用人單位“擴招”相關(guān)崗位。

“人工智能+”為就業(yè)市場(chǎng)提供新機遇。當前,在就業(yè)市場(chǎng)活躍的人工智能崗位有哪些?反映出怎樣的產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢?長(cháng)期來(lái)看,人工智能產(chǎn)業(yè)哪些職業(yè)值得關(guān)注?近日,記者走進(jìn)校園和產(chǎn)業(yè)應用一線(xiàn)采訪(fǎng)。

人工智能廣泛落地,算法人才供需兩旺

寧夏吳忠利通區扁擔溝中心學(xué)校,是當地智慧課堂創(chuàng )新實(shí)踐應用項目試點(diǎn)校。智慧教室里,一堂語(yǔ)文課正在進(jìn)行,學(xué)生們分組討論,并通過(guò)平板電腦將答案上傳系統。

“27次問(wèn)答,追問(wèn)占比22%?!毕抡n后,教師收到一份人工智能課堂報告,涵蓋師生問(wèn)答、課堂行為等,提醒其針對性地改進(jìn)教學(xué)方法。這份報告源自2000公里外的廣東,由廣州視睿電子科技公司研發(fā)的課堂智能反饋系統提供。

“報告的生成離不開(kāi)背后的算法工程師?!眳墙菔菑V東工業(yè)大學(xué)碩士生,在視??萍甲匀徽Z(yǔ)言處理方向的算法工程師崗位實(shí)習。這段時(shí)間,他參與了課堂智能反饋系統的數據處理,以及大模型訓練、評測工作。

“系統搭載了教育大模型,我們對課堂環(huán)節進(jìn)行多模態(tài)數據采集和分析,讓系統準確捕捉師生問(wèn)答等有效信息,反復學(xué)習這些數據?!眳墙菡f(shuō),與此同時(shí),將教育教學(xué)理論轉換為人工智能掌握的語(yǔ)言,訓練其提出專(zhuān)業(yè)建議。

隨著(zhù)人工智能技術(shù)向更多場(chǎng)景延伸,“人工智能+”浪潮以前所未有的速度,改變著(zhù)人們的工作與生活?!叭斯ぶ悄?教育”“人工智能+金融”“人工智能+醫療”……傳統行業(yè)迎來(lái)智能化新機遇。

以視??萍紴槔?,其主營(yíng)的液晶顯示主控板卡、交互智能平板等人工智能產(chǎn)品,廣泛應用于家電、教育、企業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域?!叭斯ぶ悄芗夹g(shù)涉及研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)全流程,需要大量算法人才?!惫臼紫夹g(shù)官楊銘表示。

在多地春招市場(chǎng),算法工程師崗位供需兩旺。招聘平臺數據顯示,今年春招,機器人算法工程師招聘同比增長(cháng)超30%。從行業(yè)分布看,招聘機器人算法工程師最多的行業(yè)是人工智能。

“一方面,要對現有大模型進(jìn)行性能調優(yōu)及工程化落地,通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新降成本;另一方面,需突破具身智能、多模態(tài)融合等技術(shù)瓶頸。這些技術(shù)需求,帶動(dòng)了算法工程師等崗位的招聘需求?!睏钽懻f(shuō),“數理基礎扎實(shí)、動(dòng)手能力強的學(xué)生,只要具備一定的人工智能學(xué)習背景,我們就非常歡迎?!?/p>

算力需求激發(fā)關(guān)鍵硬件發(fā)展潛力,為求職帶來(lái)利好

算力是人工智能發(fā)展的核心要素之一。人工智能在各領(lǐng)域的快速應用發(fā)展,也增加了對高算力、高性能的人工智能加速器的需求,相關(guān)產(chǎn)品產(chǎn)量快速增長(cháng)。

“人工智能加速器是專(zhuān)門(mén)用來(lái)加速人工智能任務(wù)處理的硬件,能快速理解大量信息,幫助手機、電腦等設備完成以往難以高效解決的任務(wù),比如圖像識別、語(yǔ)音識別、自然語(yǔ)言處理等?!鄙虾=煌ù髮W(xué)博士研究生王旭航即將畢業(yè),入職上海華為技術(shù)公司從事研發(fā)工作。

“讀博期間,我見(jiàn)證了人工智能從起步進(jìn)入‘深思考’階段,用戶(hù)需求指數級增長(cháng)。這讓我們相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在找工作時(shí),選擇面更寬了?!蓖跣窈秸f(shuō),這幾年明顯感到人工智能加速器研發(fā)崗位的需求在增加,“我應聘的崗位今年還招了幾名博士生和碩士生?!?/p>

“在企業(yè)辦公、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等場(chǎng)景中,高效部署人工智能加速器非常重要。我未來(lái)參與研發(fā)的主要涉及通信領(lǐng)域,通過(guò)設計專(zhuān)用的人工智能加速器提高運行效率?!蓖跣窈浇榻B。

根據中國人工智能計算力發(fā)展評估報告,2024年我國智能算力規模同比增長(cháng)74.1%?!斑@意味著(zhù)人工智能加速器作為關(guān)鍵硬件,將有更大的發(fā)展潛力和市場(chǎng)空間?!鄙虾=煌ù髮W(xué)人工智能學(xué)院教授張婭表示,對有志于投身這場(chǎng)科技革命的年輕人來(lái)說(shuō),正是抓住機遇的時(shí)候。

這兩年,張婭指導的一些學(xué)生也進(jìn)入科技企業(yè)從事相關(guān)工作?!叭斯ぶ悄芗铀倨髟O計和研發(fā)是跨學(xué)科的,不僅需要深厚的電子工程知識,還要對計算機體系結構、機器學(xué)習算法有較深刻理解?!睆垕I說(shuō),相關(guān)團隊通常由軟件工程師、硬件工程師和系統架構師等組成,“行業(yè)對專(zhuān)業(yè)人才的需求很大,為學(xué)生求職帶來(lái)利好?!?/p>

采訪(fǎng)中記者發(fā)現,有的地方積極布局算力基礎設施建設,招商、引才同步推進(jìn),通過(guò)項目落地匯聚人才要素。多地在人工智能人才吸引和產(chǎn)業(yè)布局方面主動(dòng)作為,以在人工智能產(chǎn)業(yè)競爭中贏(yíng)得先機。

建造維護“數字高速公路”,相關(guān)崗位增加

“請規劃最快的回家路線(xiàn)?!焙贾菀幻?chē)主坐進(jìn)汽車(chē),對著(zhù)車(chē)內搭載的智能系統發(fā)出指令。幾乎同一時(shí)間,車(chē)輛啟動(dòng)導航,根據實(shí)時(shí)交通信息選擇最佳路徑。要想語(yǔ)音指令快速響應,讓系統迅速做出可靠判斷,就需要數據傳輸更高效。

數據,是人工智能大模型訓練的“燃料”。通過(guò)海量數據的訓練,大模型才能具備強大的泛化能力。近年來(lái),數據科學(xué)家、分析師、工程師等,成為人工智能領(lǐng)域較受歡迎的崗位。與此同時(shí),一些聚焦技術(shù)底座的職業(yè),因其處于打基礎、利長(cháng)遠的重要環(huán)節,也受到科技企業(yè)關(guān)注。

浙江大學(xué)應屆畢業(yè)生席少珂前不久通過(guò)校園招聘,收到阿里云智能集團的錄用通知,崗位是網(wǎng)絡(luò )技術(shù)高級開(kāi)發(fā)工程師?!拔覉罂嫉幕A設施事業(yè)部負責為用戶(hù)提供計算、存儲、網(wǎng)絡(luò )等基礎云服務(wù)?!痹谒磥?lái),這個(gè)崗位就是為人工智能世界建造和維護“數字高速公路”“超級計算工廠(chǎng)”。

“大模型訓練過(guò)程中,海量數據進(jìn)出服務(wù)器。我們會(huì )研究設計更寬敞快速的數據通道,讓訓練速度更快、成本更低?!毕夔嬲f(shuō),數據既要“跑得快”,還要“不迷路”。比如,當服務(wù)器宕機,數據傳輸需要自動(dòng)切換路線(xiàn),繞過(guò)“危險路段”?!拔覀兊墓ぷ骺梢宰屓斯ぶ悄芑A設施更高效、更穩定?!?/p>

這類(lèi)崗位需求為何增加?席少珂認為:首先,人工智能網(wǎng)絡(luò )基礎設施涉及硬件傳輸、協(xié)議設計、故障容錯等多個(gè)細分領(lǐng)域,需要大量網(wǎng)絡(luò )“匠人”各展所長(cháng)。其次,技術(shù)底座一旦出問(wèn)題,會(huì )影響用戶(hù)安全、企業(yè)利益,這就要求每個(gè)技術(shù)細節極致打磨。最后,隨著(zhù)人工智能快速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò )技術(shù)必須同步升級,既要追趕現有技術(shù),又要預研未來(lái)需求,需要更多人手參與快速迭代。

據介紹,阿里巴巴集團已啟動(dòng)春季2026屆實(shí)習生招聘。更加注重人工智能方向,相關(guān)崗位占比近五成;部分人工智能業(yè)務(wù)部門(mén)占比更高,在阿里云超80%。阿里云資深招聘總監曹彬介紹,公司涉及數據的崗位增多。比如多模態(tài)工程師,開(kāi)發(fā)和優(yōu)化支持文本、圖像、音頻、視頻等多模態(tài)數據的人工智能模型;再如合規專(zhuān)家,制定人工智能系統的數據隱私保護策略,確保技術(shù)應用符合法律法規。

校園招聘中,人崗相適度如何?曹彬告訴記者,隨著(zhù)新崗位需求擴大,存在一定的人才結構性短缺?!皬钠髽I(yè)用人角度看,打好理論基礎的同時(shí),希望增加與應用場(chǎng)景相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷,人才培養與技術(shù)迭代同頻共振?!?/p>

面對產(chǎn)業(yè)發(fā)展“熱度高”,專(zhuān)家表示,人才培養要“冷思考”?!靶袠I(yè)對高層次、具備綜合能力的人工智能人才有著(zhù)較大需求?!敝袊茖W(xué)院自動(dòng)化研究所研究員王亮表示,近年來(lái)高校人工智能專(zhuān)業(yè)的報考升溫,但關(guān)鍵在于優(yōu)化人才培養結構,注意質(zhì)量的提升和人才的合理分布。未來(lái),隨著(zhù)人工智能技術(shù)深入應用,不同層次和領(lǐng)域的人才需求會(huì )更加細分,高校在專(zhuān)業(yè)設置和課程設計上應更加注重人才的差異化培養,以適應不同產(chǎn)業(yè)方向的需求。(黃超)

【責任編輯:吳聞達】
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