分級分類(lèi)、量身定制惠企服務(wù)，降低企業(yè)招聘、用人的制度性成本，有利于激發(fā)穩崗擴崗的內生動(dòng)力

想青年所想，急青年所急，多些直擊痛點(diǎn)、響應訴求的實(shí)招暖招

前不久，教育部等七部門(mén)聯(lián)合印發(fā)通知，決定開(kāi)展重點(diǎn)群體促就業(yè)“國聘行動(dòng)”，推出各項務(wù)實(shí)舉措促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。就業(yè)是最基本的民生，各地各部門(mén)如何創(chuàng )新舉措，切實(shí)把通知要求落到實(shí)處，為高校畢業(yè)生就業(yè)出更多實(shí)招暖招？近期，筆者到廣東采訪(fǎng)，當地的一些做法具有啟發(fā)意義。

就業(yè)有補貼、創(chuàng )業(yè)有扶持、創(chuàng )新有資助、求職有住所、落戶(hù)有補助……今年以來(lái)，廣東實(shí)施“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計劃，旨在吸納100萬(wàn)高校畢業(yè)生來(lái)粵就業(yè)創(chuàng )業(yè)，為落實(shí)落細高校畢業(yè)生就業(yè)工作提供了有益借鑒。

企業(yè)是吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。提高企業(yè)穩崗擴崗的積極性，就業(yè)服務(wù)先要立足差異性，增強針對性。例如，大型企業(yè)用人數量多、門(mén)類(lèi)廣，新項目落地之初難免遇到招工難，河源市一處產(chǎn)業(yè)園成立服務(wù)專(zhuān)班，根據崗位需求“一企一策”組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，有效提升招聘時(shí)效。小微企業(yè)缺乏專(zhuān)人管理人力資源，深圳市坪山區提供勞動(dòng)關(guān)系托管服務(wù)，從指導入職手續到代管薪酬、社保，大幅減輕企業(yè)管理壓力。對初創(chuàng )企業(yè)而言，除了租金減免、貸款優(yōu)惠等常規支持，搭平臺、給舞臺、提供商機，營(yíng)造更活躍的創(chuàng )業(yè)氛圍，這些方式更適用。分級分類(lèi)、量身定制惠企服務(wù)，降低企業(yè)招聘、用人的制度性成本，有利于激發(fā)穩崗擴崗的內生動(dòng)力。

畢業(yè)才能就業(yè)，但對于就業(yè)的規劃與準備卻不能等到畢業(yè)。及早推進(jìn)產(chǎn)教融合，在教學(xué)階段“嵌入”產(chǎn)業(yè)內容，有利于促進(jìn)供需適配。河源一家汽車(chē)零部件企業(yè)和技師學(xué)院合作，將專(zhuān)業(yè)課直接開(kāi)進(jìn)車(chē)間廠(chǎng)房，課程教學(xué)與新技術(shù)、新設備、新工藝無(wú)縫對接，學(xué)生一畢業(yè)就能上崗。還有地方通過(guò)搭建政校企合作服務(wù)基地，瞄準新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)新的職業(yè)標準，以人才評價(jià)帶動(dòng)招生、培訓和就業(yè)鏈條，探索規?；囵B急需緊缺人才。提前研判產(chǎn)業(yè)趨勢，動(dòng)態(tài)調整專(zhuān)業(yè)布局，盡早投身實(shí)訓鍛煉，能夠有效增強高校畢業(yè)生的職業(yè)適配力、崗位勝任力、求職競爭力。

做好就業(yè)服務(wù)，有時(shí)候也需要“工夫在詩(shī)外”。異地求職，囊中羞澀又孤立無(wú)助，這種窘境怎么破解？深圳建立青年驛站，提供最長(cháng)15天的免費住宿服務(wù)。青年驛站不僅是一處落腳地，還配套法律咨詢(xún)、城市融入、經(jīng)驗交流等活動(dòng)，既解燃眉之急，又有就業(yè)指導，增強了求職者的歸屬感和自信心。

舉辦人工智能夜校，幫助青年更新技能；對就業(yè)困難畢業(yè)生逐一溝通，推薦崗位；開(kāi)發(fā)小程序，指導求職者“診斷”簡(jiǎn)歷……想青年所想，急青年所急，多些直擊痛點(diǎn)、響應訴求的實(shí)招暖招，才能更好減輕他們的后顧之憂(yōu)。

高校畢業(yè)生是充滿(mǎn)創(chuàng )新創(chuàng )造活力的青年群體，也是一地一域未來(lái)發(fā)展的優(yōu)勢所在。眼下正值畢業(yè)季，多向廣大企業(yè)和青年求職者問(wèn)需問(wèn)策，以靶向施策破解問(wèn)題清單，穩就業(yè)工作將取得更大實(shí)效。

《 人民日報 》（ 2025年06月10日 05 版）