日前，全國總工會(huì )、教育部等部門(mén)印發(fā)意見(jiàn)，明確到2030年，資助不少于200萬(wàn)名符合入學(xué)條件的農民工接受繼續教育，以適應各個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的加速變革。如何讓更多農民工變身高素質(zhì)現代產(chǎn)業(yè)工人？

近年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)擁抱數智化的先進(jìn)設備后，車(chē)間里發(fā)生顯著(zhù)變化。機器多了，人少了，生產(chǎn)效率還提高了，產(chǎn)業(yè)變革給原來(lái)許多靠手藝活吃飯的農民工帶來(lái)了新考驗。

農民工 楊凱明：一臺滾絲輪現在可以頂我們10個(gè)工人，我們全廠(chǎng)都做的話(huà)，十個(gè)工人都搞不了一臺滾絲輪的效益出來(lái)。

杭蕭鋼構（廣東）有限公司下料工段機加工工人 向健方：剛開(kāi)始進(jìn)來(lái)的時(shí)候，基本上相當于是出力，現在感覺(jué)越來(lái)越智能化了，還要學(xué)會(huì )操作系統，學(xué)會(huì )看圖紙、學(xué)會(huì )看程序。

中建五局鋼筋工 陶光輝：我現在五十多歲了，我是從1993年開(kāi)始做鋼筋，現在三十多年了。對于以前的傳統工藝都會(huì )操作，但是現在即將全部都是數控的，都是電腦控制的，電腦這一塊是最大的難關(guān)。

農民工 吳錫思：現在的設備越來(lái)越好，我學(xué)歷比較低，就跟不上，看著(zhù)電腦就好像看著(zhù)天文數字一樣，都看不懂。如果有機會(huì )去培訓電腦的話(huà)，我愿意去培訓，就是越早越好。

從“重生產(chǎn)”到“重培訓”

產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升

在山西呂梁市的一家汽車(chē)玻璃制造企業(yè)，無(wú)塵生產(chǎn)車(chē)間里，幾位工人把比頭發(fā)絲五分之一還要細的鎢絲安裝到設備上，如今這里十分鐘就能生產(chǎn)出一批用在汽車(chē)前擋風(fēng)玻璃上的夾絲玻璃。

和傳統汽車(chē)玻璃相比，夾絲玻璃夾層中布滿(mǎn)了細小的金屬鎢絲，通電后發(fā)出的熱量，能快速融化玻璃外表凝結的水霧、霜和冰。

利虎集團青耀技術(shù)玻璃有限公司夾層制造部合片車(chē)間布絲工 梁英：我們的工作就是布絲，就跟織布機差不多，把鎢絲纏到設備上面，然后把鎢絲通過(guò)儀器再布到膜片上面，把膜片布滿(mǎn)。

這條汽車(chē)玻璃布絲生產(chǎn)線(xiàn)去年5月投產(chǎn)，新設備的使用，讓原本需要人工完成的切割、磨邊、打孔等工作不再需要人力完成，而熟悉設備操作界面、參數設置、運行流程，能夠完成更精細操作的技能型人才缺口則變大了。一些農民工就是借著(zhù)設備升級的契機，通過(guò)培訓成了山西省首批汽車(chē)玻璃布絲工。

從2017年起，呂梁市推動(dòng)企業(yè)不斷加大產(chǎn)業(yè)工人培訓力度，截至目前，已組織職業(yè)技能提升培訓52.23萬(wàn)人，其中培訓農民工達11.28萬(wàn)人。在山西東義集團2萬(wàn)多名職工中，農民工占比超過(guò)75%，這幾年，企業(yè)每年平均投入1200萬(wàn)元用于一線(xiàn)職工教育培訓。

去年10月，中共中央、國務(wù)院出臺關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的意見(jiàn)，明確提出要落實(shí)企業(yè)培養產(chǎn)業(yè)工人的責任。要求企業(yè)按規定足額提取和使用職工教育經(jīng)費，確保60%以上用于一線(xiàn)職工教育和培訓。國家政策的加持疊加產(chǎn)業(yè)轉型升級對高技能人才的需要，在呂梁，越來(lái)越多的企業(yè)正從“重生產(chǎn)、輕培訓”向“重培訓、強技能”轉變。

呂梁市工會(huì )二級調研員 卜新宇：各企業(yè)積極落實(shí)國家相關(guān)政策，一大批農民工正在轉變?yōu)樾聲r(shí)代高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人?，F在產(chǎn)改由原來(lái)的黨委政府要我改，改為企業(yè)主動(dòng)自覺(jué)自己改。

擦亮勞務(wù)品牌金字招牌

助農民工穩定就業(yè)

在四川德陽(yáng)的一家鍋爐制造企業(yè)，隨著(zhù)一道700噸重的防輻射鉛門(mén)緩緩關(guān)閉，劉正非和吳啟亮操控X光機，開(kāi)始對一批鍋爐筒體進(jìn)行焊接縫無(wú)損檢測。貼片、調參數、曝光、洗片、顯影，就像放射科醫生做檢查，無(wú)損檢測就是利用專(zhuān)業(yè)儀器探測焊縫是否存在裂縫、氣泡等肉眼看不見(jiàn)的“內傷”，因此他們也被叫“探傷工”。

除了能在明暗環(huán)境里快速切換，劉正非和吳啟亮兩人還掌握著(zhù)多種無(wú)損檢測技術(shù)、取得了特種設備作業(yè)證，并熟記上百種焊縫缺陷圖譜，每月能有七千多元的穩定收入。而這些，是五年前還在工地上打零工的兩人原本從未想到過(guò)的。

探傷工 吳啟亮：比以前好多了，現在最注重新技術(shù)，爭取今年把新技術(shù)的證書(shū)拿下來(lái)。

改變源于2022年。當地依托裝備制造等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)培育勞務(wù)品牌——“德智裝備工匠”，由德陽(yáng)安裝技師學(xué)院牽頭組建區域性、行業(yè)性技工教育聯(lián)盟——德陽(yáng)技師學(xué)院集團，整合30家企業(yè)、院校對務(wù)工人員進(jìn)行技能培訓，并匹配就業(yè)崗位。對于符合國家補貼政策的農民工學(xué)員，可享受免費培訓。劉正非、吳啟亮正是在這里進(jìn)行的系統學(xué)習。

眼下，在“德智裝備工匠”培訓基地，焊接新技術(shù)、電氣自動(dòng)化、數控機床加工、無(wú)人機操控等不同課程培訓正在進(jìn)行，其中很多都是專(zhuān)門(mén)為企業(yè)定制培養緊缺的專(zhuān)業(yè)技能工種。

四川德陽(yáng)安裝技師學(xué)院院長(cháng) 陳?。赫钇脚_、企業(yè)高度參與，和我們學(xué)校的培訓能力緊密銜接，全日制一年有上千名學(xué)生輸出。短期培訓，一年培訓1.2萬(wàn)人次以上。

2021年，人社部等20個(gè)部門(mén)印發(fā)指導意見(jiàn)，對勞務(wù)品牌發(fā)現培育、發(fā)展提升、壯大升級作出系統部署。去年9月印發(fā)的《中共中央 國務(wù)院關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見(jiàn)》中也明確提出，開(kāi)展勞務(wù)品牌認定培育，完善就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓、權益維護一體化外出務(wù)工服務(wù)體系。

截至目前，全國已培育勞務(wù)品牌2300多個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)近6000萬(wàn)人。技能含量不斷提升的勞務(wù)品牌，也正在成為帶動(dòng)農民工等重點(diǎn)群體就業(yè)增收的“金字招牌”。

（總臺央視記者 高磊 閆乃之 趙菁 吳南馨 山西臺）