何云逸 中國網(wǎng)時(shí)事評論員

中共中央黨史和文獻研究院編輯的《習近平關(guān)于人才工作論述摘編》一書(shū)，近日由中央文獻出版社出版，在全國發(fā)行。黨的十八大以來(lái)，以習近平同志為核心的黨中央堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng )新是第一動(dòng)力，全面加強黨對人才工作的領(lǐng)導，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰略地位，推動(dòng)新時(shí)代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。習近平同志圍繞人才工作發(fā)表的一系列重要論述，立意高遠，內涵豐富，思想深刻，深刻回答了為什么建設人才強國、什么是人才強國、怎樣建設人才強國的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，對于全面貫徹新時(shí)代人才工作新理念新戰略新舉措，深入實(shí)施人才強國戰略，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng )新高地，為以中國式現代化全面推進(jìn)強國建設、民族復興偉業(yè)提供人才支撐、打好人才基礎，具有十分重要的意義。

當今時(shí)代，社會(huì )發(fā)展步伐日益加快，科學(xué)技術(shù)日新月異，人才的作用比任何時(shí)候都顯得重要。因此，各級黨組織要把人才工作擺在更加重要的位置，厚植人才沃土，完善人才機制，聚人才之力，筑發(fā)展之基，推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展。

為人才搭建良好的研究和創(chuàng )新平臺。提供先進(jìn)的科研設備、充足的經(jīng)費支持以及寬松的研究氛圍，讓人才心無(wú)旁騖搞科研。尊重人才的多樣性，認真對待人才提出的建議和創(chuàng )意，積極采納其中有價(jià)值的部分，為他們提供必要的支持和幫助。完善人才的激勵機制，注重人才的潛力和實(shí)際能力，不以學(xué)歷和資歷論高低，以貢獻大小衡量人才。不僅要注重人才的培育，更要關(guān)注人才的使用和成長(cháng)環(huán)境，給人才壓擔子、選課題、搭舞臺，讓人才干事有舞臺、成長(cháng)有空間、發(fā)展有未來(lái)，把最大潛能發(fā)揮出來(lái)此外，要加強人才的交流和合作，推動(dòng)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)之間的人才資源共享和優(yōu)勢互補，形成人才發(fā)展的合力，推動(dòng)人才取得更多的創(chuàng )新成果。

著(zhù)力打造“近者悅，遠者來(lái)”的人才生態(tài)。在引才方面，打破地域和視野的局限，以更加開(kāi)放的心態(tài)和寬廣的視野招賢納才，積極引進(jìn)急需緊缺人才。堅持適用、管用的原則，避免盲目追求“高大上”，因地制宜，以需引才，引進(jìn)急需人才和短缺人才，確保人才與事業(yè)發(fā)展需求高度匹配。引才是前提，穩才是關(guān)鍵，除了注重人才的職業(yè)發(fā)展、提供良好的晉升渠道和發(fā)展空間外，還要從感情上關(guān)心，從生活上照顧。加強人才綜合服務(wù)保障體系建設，完善人才公寓、醫療衛生、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等保障機制，為人才做好后勤保障工作，切實(shí)解決人才的后顧之憂(yōu)，讓他們在組織的關(guān)懷中感受到家的溫暖。

營(yíng)造良好風(fēng)尚，提升人才榮譽(yù)感。各級黨組織要鼓勵人才向老一輩科學(xué)家學(xué)習，心懷“國之大者”，將個(gè)人的理想追求與國家的發(fā)展目標緊密結合起來(lái)。激發(fā)人才的愛(ài)國情懷，為國家分憂(yōu)、為國盡責、服務(wù)人民，積極投身于攻堅克難、創(chuàng )新發(fā)展的偉大事業(yè)中。樹(shù)榜樣，立標桿，講好人才故事，傳播人才好聲音，讓人才成為受人尊敬的“座上賓”，被人追崇的“明星”。不斷地擴大人才榜樣效應，讓更多的人了解他們的奮斗歷程和成功經(jīng)驗，從而激發(fā)學(xué)習熱情和成才動(dòng)力，讓尊人才、學(xué)人才、做人才成為新時(shí)代新風(fēng)尚。

強起來(lái)要靠創(chuàng )新，創(chuàng )新要靠人才。各級黨組織要進(jìn)一步完善人才激勵機制，為人才培養、保障等提供更加完善的政策支持和配套措施，以更加開(kāi)放、包容、務(wù)實(shí)的態(tài)度去攬才聚才，深挖人才潛能，以人才之力，推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展。