人口問(wèn)題是“國之大者”，人口發(fā)展事關(guān)國計民生。當前，我國總體上已由人口增量發(fā)展轉向減量發(fā)展階段，人口老齡化、少子化程度加深，優(yōu)化生育政策、強化服務(wù)支持十分重要和必要。

不久前，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快完善生育支持政策體系推動(dòng)建設生育友好型社會(huì )的若干措施》，從4方面提出系列生育支持措施，將婚嫁、生育、養育、教育一體考慮，涵蓋了由生育到托育、教育，由醫療、住房到就業(yè)等多個(gè)環(huán)節，有很強的現實(shí)針對性，有利于營(yíng)造全社會(huì )尊重生育、支持生育的良好氛圍。

對家庭來(lái)說(shuō)，生育壓力不僅在十月懷胎期間，還貫穿于長(cháng)期的撫育過(guò)程。推動(dòng)生育支持政策更好發(fā)揮作用，堅持系統思維，找準制約生育意愿的痛點(diǎn)所在，細化實(shí)化優(yōu)化具體措施，才能調動(dòng)育齡人群的生育意愿。

生育支持政策涉及方方面面，找準發(fā)力點(diǎn)，讓育齡家庭有獲得感，十分關(guān)鍵。生育不僅有直接成本，也有間接成本及機會(huì )成本，針對問(wèn)題精準施策，才能對沖成本、減少后顧之憂(yōu)。

當前，不少地方通過(guò)強化醫療保障、增加補貼等政策舉措為生育護航，既可行也必要。不過(guò)，如果進(jìn)一步放寬視野，就能發(fā)現更多努力空間。比如，家長(cháng)接送不便，有條件的地方不妨出臺多孩子女同校就讀具體實(shí)施辦法；孩子沒(méi)人照看，可以采取激勵措施，鼓勵用人單位結合實(shí)際采取彈性上下班、居家辦公等方式；結婚費用過(guò)高，破除婚嫁大操大辦、高額彩禮等陳規陋習，也是減負的一種方式。

要看到，生育對個(gè)人的身心狀態(tài)、職業(yè)發(fā)展，家庭的生活氛圍、經(jīng)濟負擔等，都有巨大影響。充分評估各方面影響，提升政策的精準度和穿透力，真正為生育減負、讓生活提質(zhì)，生育意愿的提升才會(huì )順理成章。

還應看到，生育對女性有更大的影響。如今，職場(chǎng)女性生育歧視仍然存在。要完善促進(jìn)婦女就業(yè)政策，對用人單位給予相應補貼或政策傾斜，強化女性職工在懷孕、生育和撫育階段的權益保障，營(yíng)造更好的育兒環(huán)境。

女性在職場(chǎng)上承擔著(zhù)越來(lái)越重要的角色，如果回到家中還要獨自承擔繁重的育兒勞動(dòng)，生育意愿自然會(huì )大打折扣。積極構建新型婚育文化，推動(dòng)夫妻共擔育兒責任；強化生育醫療保障，改善產(chǎn)婦生育體驗……應多措并舉，讓每位媽媽都能得到來(lái)自社會(huì )和家庭的雙重支持與尊重。

保持合理的生育水平、維持平衡的人口結構，對于經(jīng)濟社會(huì )可持續發(fā)展和國家長(cháng)治久安具有重要意義。期待各地各部門(mén)繼續完善落實(shí)生育支持措施，加快建設生育友好型社會(huì )，以更精細的政策措施托舉群眾多元化的生育需求，進(jìn)一步降低生育、養育、教育成本，讓更多人敢生育、愿生育。