為了落實(shí)好疫情防控的一系列措施，降低人員流動(dòng)帶來(lái)的風(fēng)險，此前，各地紛紛發(fā)出“就地過(guò)年”的倡議書(shū)，貴州號召在外務(wù)工人員節日期間不出門(mén)，不返鄉，不串門(mén)，不請吃，不扎堆?！熬偷剡^(guò)年”的倡議得到了許多一線(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人的理解與配合，主動(dòng)放棄與家人團聚的機會(huì )，響應國家的號召，堅守工作一線(xiàn)，就地過(guò)年，在崗位上度過(guò)虎年的春節。

每逢佳節倍思親。每年春節是中國人最看重的節日。一年一次的團聚實(shí)在難得，而許多在外務(wù)工人員甘愿放棄團聚的機會(huì )，他們的舉動(dòng)值得大家的稱(chēng)贊，往小處說(shuō)，他們放棄返鄉既是為了保護好自己的安全，也是呵護家人的必要選擇；往大處說(shuō)，他們響應國家的號召，“就地過(guò)年”其實(shí)是為國分憂(yōu)，為社會(huì )擔當。所以，不能小看每一個(gè)放棄與家人團聚的人的“微小”之舉，他們都是心中有大愛(ài)，真正愛(ài)家人和愛(ài)他人的“大寫(xiě)的人”。

同時(shí)，我們在為這些“就地過(guò)年”的人點(diǎn)贊時(shí)，也要號召將保障制度落實(shí)到位，用人單位不能僅僅停留在年前開(kāi)聯(lián)歡會(huì )，吃年夜飯的層面上，應該給沒(méi)有回家和親人團聚的職工更多的關(guān)愛(ài)和關(guān)照。另外，根據勞動(dòng)法第四十四條規定，在法定節假日加班工資按平時(shí)工資的三倍計算……因此，用人單位還須嚴格執行勞動(dòng)法的相關(guān)規定，確保放棄回家過(guò)節，堅守崗位的職工拿到法律規定的三倍工資。

貴陽(yáng)有的施工項目部的做法就非常值得學(xué)習，他們不僅為一線(xiàn)工人發(fā)放加班補貼，按勞動(dòng)法規定給三倍工資，還為一線(xiàn)工人報銷(xiāo)家屬的車(chē)旅費，并提供舒適的“家屬房”，解除了工人的后顧之憂(yōu)，體現濃濃的人情味，真正做到“用心”留人，用制度保障“暖心”。

團聚之日不能跟家人相見(jiàn)，的確是一種遺憾，但請職工朋友相信，且把他鄉當故鄉，待到春暖花開(kāi)時(shí)，相聚言歡情更濃。（靖曉燕 鄧彥）