據貴州日報報道，貴州六盤(pán)水市圍繞易地扶貧搬遷后續扶持工作，積極回應群眾關(guān)切，采取“一戶(hù)一幫、一戶(hù)一策”措施，幫助搬遷群眾解決就業(yè)創(chuàng )業(yè)、增收致富等難題，做好易地扶貧搬遷“后半篇文章”。

“挪窮窩”“換窮業(yè)”，“十三五”期間易地扶貧搬遷工程建設任務(wù)圓滿(mǎn)完成后，近千萬(wàn)人在困厄中實(shí)現命運的突圍，通過(guò)易地搬遷拔掉“窮根”，實(shí)現脫貧。而攻克這一歷史性難題后，又如何確保這近千萬(wàn)貧困群眾穩得住、真脫貧？國家發(fā)改委給出的指導性答案：堅持精準扶貧、精準脫貧基本方略，統籌謀劃、統籌部署、統籌推進(jìn)……

然而，“十里不同風(fēng)，百里不同俗”，每個(gè)易扶點(diǎn)的民風(fēng)民俗不同，資源環(huán)境不同，甚至每一戶(hù)的文化技能基礎也不同，在這情況下，后期的扶貧成果鞏固，實(shí)現持久脫貧仍是一根難啃的硬骨頭。就業(yè)，作為群眾脫貧致富的硬道理，在促進(jìn)易扶點(diǎn)群眾真脫貧、早致富過(guò)程中，是首要的選擇，做好這篇大文章，就是授人以漁。六盤(pán)水的做法，正是授人以漁，讓易扶點(diǎn)的群眾有了“自我造血能力”，才有持久的謀生、致富能力。

對于剛從深山幽谷遷移出來(lái)的群眾而言，要讓他們離開(kāi)土地來(lái)盤(pán)算營(yíng)生，實(shí)現穩定就業(yè)，有多道難關(guān)需要跨越。每一道難關(guān)，都是鞏固此前扶貧成果的必答題。

比如，基本的崗位技能培訓難題，他們的文化基礎能接受什么樣的技能培訓？培訓完成后，是否能實(shí)現“家門(mén)口”就業(yè)？又比如，強化技能培訓后，能否達到組織推薦外出務(wù)工就業(yè)的能力水平，達到條件的，家中老幼情況是否又允許外出就業(yè)……一家有一家的難，“一戶(hù)一幫、一戶(hù)一策”的精準幫扶恰恰能解決各種不同家庭情況的困難，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。再比如，易扶點(diǎn)附近配套的產(chǎn)業(yè)基地，工廠(chǎng)及車(chē)間，是否有持久運營(yíng)，保證穩定的崗位供給的生存運營(yíng)能力，是否能真正實(shí)現“發(fā)展產(chǎn)業(yè)促進(jìn)就業(yè)”的制度設計初衷。

這些問(wèn)題不斷考驗著(zhù)每個(gè)易扶點(diǎn)的社區村落，考驗著(zhù)當地政府社會(huì )治理能力。

而六盤(pán)水采取組織推薦外出務(wù)工、開(kāi)發(fā)公益性崗位、強化技能培訓，全力抓好穩崗就業(yè)工作，通過(guò)“五個(gè)一批”就業(yè)舉措來(lái)解決就業(yè)難題的穩崗就業(yè)機制，在一定程度上是對這些難題的創(chuàng )新性攻克。注重在易地扶貧搬遷安置小區附近培育產(chǎn)業(yè)基地、工廠(chǎng)及小康車(chē)間，為搬遷群眾提供更多創(chuàng )業(yè)就業(yè)機會(huì )的創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)培育機制，實(shí)際上就是以產(chǎn)業(yè)促就業(yè)的有力舉措。保證了易扶點(diǎn)群眾的就業(yè)，就保住了民生，就是鞏固了易地扶貧搬遷的成果，是易扶點(diǎn)群眾早日致富的動(dòng)力之源。（羅銳澤）