近日，貴州省總工會(huì )表彰了萬(wàn)余名來(lái)自各個(gè)行業(yè)的技能型人才，并以最隆重的儀式，授予他們“最美勞動(dòng)者”稱(chēng)號，充分肯定了他們在生產(chǎn)一線(xiàn)為國家和人民群眾作出的突出貢獻。

縱觀(guān)這些“最美勞動(dòng)者”所分布行業(yè)，除了有人們印象中的“流水線(xiàn)”操作工、鉗刨焊砌筑等傳統工種的勞動(dòng)者外，還有一大批來(lái)自新業(yè)態(tài)、新行業(yè)、新工種的勞動(dòng)者，比如快遞員、電商客服、外賣(mài)騎手、工業(yè)機器人操作員等。這些新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入選“最美勞動(dòng)者”傳遞出明確的信號，那就是在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，一個(gè)“新藍領(lǐng)”的勞動(dòng)者群體正在走向社會(huì )舞臺，并服務(wù)于巨大的人才需求市場(chǎng)。

我們看到，“新藍領(lǐng)”群體的形成，與互聯(lián)網(wǎng)深入到人們的日常生活密不可分。城鎮化的步伐加速，如餐飲外賣(mài)、網(wǎng)絡(luò )購物、網(wǎng)約車(chē)等的互聯(lián)網(wǎng)平臺全方位滲透到人們的生活之中，人們的購物、飲食、居住、外出都離不開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)，催生了體量龐大的數字經(jīng)濟，支撐數字經(jīng)濟的背后，除了IT技術(shù)手段外，還有大量的“新藍領(lǐng)”群體，他們在這些新崗位揮灑汗水和青春，為城市創(chuàng )造更美好的生活貢獻力量。

與傳統的“流水線(xiàn)”上的勞動(dòng)者相比較，“新藍領(lǐng)”們的就業(yè)空間更廣闊，對知識技能的要求也更高，如網(wǎng)絡(luò )安全管理員、工業(yè)機器人操作員，都要求有相當的計算機駕馭技能，即便是一個(gè)電商的倉庫管理員，至少要懂得相關(guān)辦公軟件的操作。這就要求勞動(dòng)群體在崗前，需要更扎實(shí)的技能基礎，或得到更充分的培訓。

據統計，80、90后是“新藍領(lǐng)”的主力軍，如今占比約70％，隨著(zhù)“零零后”的成長(cháng)，以及就業(yè)觀(guān)念的改變，加上國家對職業(yè)教育的大力扶持，“新藍領(lǐng)”隊伍日漸年輕，也在不斷壯大。據一所鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責人介紹，該學(xué)院是實(shí)行“3＋2”的職業(yè)教育，畢業(yè)生不愁上崗，學(xué)生還未畢業(yè)，已有央企國企提前下了“訂單”。這說(shuō)明，社會(huì )需要的是擁有技能型的人才，掌握一門(mén)技能，就多一份競爭力。

最近，中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心發(fā)布了“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行中，高技能人才短缺現象較為明顯。新進(jìn)排行30個(gè)職業(yè)中，近半數與制造業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)等行業(yè)相關(guān)，所需職業(yè)專(zhuān)業(yè)化程度要求較高，比如智能制造工程技術(shù)員、金屬熱處理工、多晶硅制取工等職業(yè)就是屬于短缺性崗位，而與生活服務(wù)業(yè)相關(guān)的職業(yè)需求仍然有市場(chǎng)優(yōu)勢。

凡事預則立。瞄準今后對新業(yè)態(tài)新崗位的市場(chǎng)需求，貴州未雨綢繆，今年制定了“十四五”時(shí)期全省公共職業(yè)技能培訓基礎平臺建設的主要目標：建設55個(gè)左右以農業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)、綜合技術(shù)培訓為主的“四類(lèi)”基礎平臺，培訓能力達到110萬(wàn)人次/年以上。這是為新就業(yè)形態(tài)崗位培養合格勞動(dòng)者的有效手段，也能為更多的待業(yè)人員匹配到合適自己的工作，促進(jìn)就業(yè)。這更是讓“新藍領(lǐng)”群體長(cháng)成知識型、技能型、創(chuàng )新型產(chǎn)業(yè)工人的重要舉措，必能促進(jìn)這個(gè)群體勞動(dòng)素質(zhì)邁向新臺階。（靖曉燕 羅銳澤）