2020 年 9 月 8 日，全球化智庫(CCG)與北京商務(wù)局在國家會(huì )議中心聯(lián)合主辦2020服貿會(huì )“服務(wù)業(yè)擴大開(kāi)放暨企業(yè)全球化論壇”。領(lǐng)英（LinkedIn)中國公共事務(wù)總經(jīng)理王延平在會(huì )上發(fā)表以下觀(guān)點(diǎn)：   

我想要分享通過(guò)擁有超過(guò)7億注冊會(huì )員領(lǐng)英平臺獲得的三組數據。 

第一個(gè)數據是雇傭率，一段時(shí)間內，某一個(gè)地區、某一個(gè)國家，領(lǐng)英成員更換工作的比率是多少，是一種工作流動(dòng)時(shí)間節點(diǎn)上的變動(dòng)。時(shí)機不好時(shí)，雇員比較保守，不愿意換工作。經(jīng)濟發(fā)展非常好時(shí)，雇員大膽且愿意換工作。今年2月份正是新冠肺炎疫情爆發(fā)時(shí)，我們看到中國的數據大概是負45%。但中國市場(chǎng)復蘇非?？?，大概在4月份，雇傭率大概超過(guò)正10%，之前在北京出現二次反復，但6月、7月表現也常不俗，雇傭率同比去年要高。    

第二個(gè)數據從行業(yè)角度看，我們觀(guān)察，不僅是中國市場(chǎng)，全球市場(chǎng)在旅游業(yè)、娛樂(lè )業(yè)雇員傾向換工作是之前的3.3倍。在金融、教育、軟件IT行業(yè)中數字大概是1，沒(méi)有產(chǎn)生特別大的影響。還有在制造業(yè)，消費品行業(yè)，數字比1小，表示有更多的人想要換行到這些行業(yè)中。 

第三個(gè)數據是從技術(shù)角度。比如說(shuō)領(lǐng)英成員有自己履歷和簡(jiǎn)介，以及他們的職業(yè)背景，我們想要調查哪項技能是在新冠疫情中越來(lái)越受青睞，結果是營(yíng)銷(xiāo)技能。 商界領(lǐng)袖、政策制定者以及雇員須非常清晰，要以數據為驅動(dòng)力來(lái)作出決策。新冠疫情后，雇員想法怎么樣，做決策時(shí)必須有一定中立性，必須要有對于數據非常清晰的認識，因此要以數據為驅動(dòng)力來(lái)制定政策，而且進(jìn)行定制化的政策。在服務(wù)行業(yè)尤其如此，才能夠更好地、更快速地復蘇經(jīng)濟。   

【本文根據領(lǐng)英（LinkedIn)中國公共事務(wù)總經(jīng)理王延平在北京商務(wù)局與全球化智庫（CCG）于2020年9月8日聯(lián)合主辦的2020服貿會(huì )“服務(wù)業(yè)擴大開(kāi)放暨企業(yè)全球化論壇”的發(fā)言整理?！?/p>