如何理解國有企業(yè)在中國市場(chǎng)化進(jìn)程中的地位和作用？國有企業(yè)改革的邏輯經(jīng)歷了什么樣的變化？國企改革究竟面臨什么樣的難題？國有企業(yè)的分類(lèi)改革能否突破國企改革的“瓶頸”？國有企業(yè)分類(lèi)改革的具體路徑是什么？如何在分類(lèi)改革的邏輯下推進(jìn)國企“混改”？為什么國有企業(yè)在推進(jìn)“混改”時(shí)既要重視“宏觀(guān)分類(lèi)”，又要重視“微觀(guān)分類(lèi)”？中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院前院長(cháng)楊瑞龍教授，深耕國企改革研究數十年，敬請期待對話(huà)名家楊瑞龍教授對國企改革的邏輯與反思的深度解析。

講座時(shí)間：2019年7月3日（周三） 19：00—21：00

講座地點(diǎn)：中國人民大學(xué)重陽(yáng)金融研究院602會(huì )議室（北京市海淀區中關(guān)村大街59號文化大廈6層，人大東門(mén)往北走100米）

主講嘉賓：楊瑞龍 中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授

中國人民大學(xué)一級教授，教育部“長(cháng)江學(xué)者”特聘教授，人事部“百千萬(wàn)人才工程”國家級人選，教育部“跨世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼。中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院前院長(cháng)，兼任北京市經(jīng)濟學(xué)總會(huì )副會(huì )長(cháng)、英國杜倫大學(xué)客座教授及國內多所大學(xué)兼職教授等職。

楊瑞龍教授曾獲第八屆和第十屆孫冶方經(jīng)濟科學(xué)獎，在制度經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)理論等領(lǐng)域頗有建樹(shù)，自2006年以來(lái)共同主持了“中國宏觀(guān)經(jīng)濟論壇”的科研與發(fā)布工作。出版了《宏觀(guān)非均衡的微觀(guān)基礎》、《企業(yè)的利益相關(guān)者理論及其應用》等多本專(zhuān)著(zhù)，在《經(jīng)濟研究》、《中國社會(huì )科學(xué)》等專(zhuān)業(yè)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文200余篇。

楊瑞龍教授提出國有企業(yè)分類(lèi)改革戰略、雙層股份制模式、利益相關(guān)者合作邏輯與企業(yè)的共同治理、我國制度變遷方式的三階段轉換假說(shuō)、重構宏觀(guān)非均衡的微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)分析基礎等在學(xué)術(shù)界產(chǎn)生了廣泛深入影響，成果常被引用和轉載。

主持人：劉英 中國人民大學(xué)重陽(yáng)金融研究院研究員

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