書(shū)名： 《績(jì)效考核與績(jì)效管理 新坐標人力資源管理》

作者：林新奇

出版日期：2015-04-01

這是一部理論聯(lián)系實(shí)際，具有創(chuàng )新體系，以問(wèn)題為導向，實(shí)戰性強的績(jì)效考核與績(jì)效管理教科書(shū)。本書(shū)因應時(shí)代潮流和社會(huì )需要，結合作者多年從事企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位績(jì)效考核與績(jì)效管理咨詢(xún)培訓的經(jīng)驗和心得體會(huì )，在整合以前所寫(xiě)相關(guān)著(zhù)作以及研究成果的基礎上編寫(xiě)而成，具有相當的創(chuàng )新性、應用性和可操作性。適合大學(xué)高級人力資源管理、工商管理、公共管理以及其他相關(guān)經(jīng)濟與管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)研究生和在職人員進(jìn)修培訓使用，也可供各類(lèi)EMBA、MPA、總裁班或企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實(shí)務(wù)工作者作為內訓教材使用和閱讀參考。