我們必須承認，隨著(zhù)中國經(jīng)濟和社會(huì )的發(fā)展、國家地位的提高，智庫必將會(huì )大規模出現，所扮演的作用將越來(lái)越重要。特別中國國際經(jīng)濟交流中心的全球智庫峰會(huì )，黨和國家領(lǐng)導人的積極參與就是很好的證明。但是，我們應該知道事物的發(fā)展是一個(gè)不斷漸進(jìn)的過(guò)程，中國的智庫、特別是民間智庫相對于西方國家來(lái)說(shuō)起步較晚，它的發(fā)展、成長(cháng)和壯大需要一定的時(shí)間。最近幾年來(lái)，我國智庫的發(fā)展還是取得了令人欣喜的進(jìn)展，其中，以2009年成立的中國國際經(jīng)濟交流中心為代表，我國的民間智庫新一輪模式探索開(kāi)始起航。同樣，如中國與全球化智庫（CCG）這樣的以人才為特色的民間智庫，越來(lái)越成為我國智庫的一支生力軍。CCG近兩年陸續推出“中國留學(xué)發(fā)展報告”、“中國海歸創(chuàng )業(yè)報告”“中國移民報告”等一系列國際人才藍皮書(shū)，在國內外產(chǎn)生了強烈反響，引起社會(huì )的普遍關(guān)注。這些智庫的出現，都為未來(lái)我國民間智庫發(fā)展提供了一個(gè)很好的模式，成為我國民間智庫成功發(fā)展的一個(gè)縮影。

隨著(zhù)我國智庫從數量到實(shí)力的不斷發(fā)展壯大，越來(lái)越多的智庫活動(dòng)出現在公眾視野中，原來(lái)不知智庫為何物的民眾開(kāi)始呼喚智庫的公信力。智庫之所以發(fā)揮巨大作用，得到民間認可，其中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)是在保持學(xué)術(shù)成果高質(zhì)量的基礎上，保持智庫的獨立性，把“與政府保持緊密聯(lián)系”與“研究成果的對立性”嚴格區分開(kāi)來(lái)。同時(shí)，智庫要注重學(xué)術(shù)成果的交流與宣傳，采用多種手段和渠道向決策者、社會(huì )公眾、學(xué)術(shù)圈和媒體、網(wǎng)絡(luò )宣傳推介他們的思想、觀(guān)點(diǎn)和策略，逐步樹(shù)立了自己的學(xué)術(shù)影響力、社會(huì )影響力和政策決策執行影響力，從而增強在民間的公信力。

要合理定位智庫功能。對于政府的各項政策和目標，智庫要從傳統“解讀”模式向“前瞻型建議”“、“可行性分析”和“執行性評估”三個(gè)方面轉化，要把智庫定位為決策者提供建議和素材，而不是制定政策。

青年人想成為智庫的一員應該具備哪些素質(zhì)？?jì)?yōu)秀的智庫既要有優(yōu)秀的研究人員，也需要優(yōu)秀的管理人員和從事基礎工作的輔助人員，要注重專(zhuān)才和通才的有效結合和搭配，要發(fā)揮科技輔助人員、新聞媒體宣傳人員和市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)等在課題研究中的作用。對于研究人員來(lái)說(shuō)，一個(gè)優(yōu)秀的研究人員，既需要深厚的學(xué)術(shù)功底和研究能力，也需要較好地管理能力和從事各項活動(dòng)的交流能力，即我們常說(shuō)的“兩棲人才”。

對于一個(gè)年青人來(lái)說(shuō)，要想成為一個(gè)優(yōu)秀智庫人才。要注意以下幾個(gè)方面的培養：一是注重培養自己的學(xué)術(shù)功底，提高自己的科研能力；二是要培養自己良好的交流和溝通技巧；三是要培養熟練的國際語(yǔ)言交流的能力；四要有一定的管理能力。