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鐘春平:以“創(chuàng )新”為主線(xiàn),推進(jìn)中國特色新型智庫建設

發(fā)布時(shí)間: 2014-10-29 09:18:59    來(lái)源: 中國社會(huì )科學(xué)院    作者: 鐘春平    責任編輯: 張林

鐘春平,中國社科院,財經(jīng)戰略研究院,教授,博士生導師,綜合經(jīng)濟戰略研究部副主任

一、中國特色新型智庫建設的背景與研究意義

中國社會(huì )經(jīng)濟快速發(fā)展對決策和智庫提出了更多更高的要求。當前,智庫的需求不斷增強,“智庫熱”不斷興起,其原因在于,作為第二大經(jīng)濟體的中國經(jīng)濟,快速增長(cháng)過(guò)程中,面臨越來(lái)越多的挑戰,對決策科學(xué)性的要求不斷增加。

同時(shí),政策決策的難度在加大,輿論和公眾的壓力越來(lái)越大。不僅要求對突發(fā)和緊急的情況進(jìn)行應急管理,快速對突發(fā)的情形進(jìn)行有針對性的提出相應的決策措施,而且,也面臨更多的公眾壓力,特別是信息的廣泛和快速傳播,公眾的參與度不斷增強,社會(huì )輿論壓力越來(lái)越大,給決策本身帶來(lái)了前所未有的挑戰。需要提供更多具有公信力、得到更多公眾認可的政策,因而專(zhuān)家參與決策和相對獨立的政策參考越來(lái)越重要,智庫在實(shí)踐層面不斷凸顯其意義。

但客觀(guān)地說(shuō),目前的“智庫熱”真實(shí)性狀況是,智庫建設非常滯后,有針對性的可操作的政策建議缺乏。中國整體制度建設相對落后,政策設計科學(xué)性嚴重不足,在政策設計中,存在著(zhù)較為草率、引起廣泛爭議的情形,因而需要響應十八屆三中全會(huì )提出的,加強中國特色新型智庫建設,健全決策咨詢(xún)機制。

智庫本身的發(fā)展也需要深入研究,以提出有針對性的建議,從而發(fā)展智庫同時(shí),促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展。對于智庫建設,不能局限于就事論事,需要超越定義概念等描述性的論述,而應該從更深的層次理解和界定智庫及建設本身,挖掘深層次的原因所在。事實(shí)上,如何推進(jìn)新型智庫建設本身也隸屬于智庫的一項重要內容。以往的研究,包括智庫本身所提供的政策建議,容易陷入就事論事、沒(méi)有理論支撐、沒(méi)有可執行性的政策建議,所以導致問(wèn)題分析不夠深入,所提供的建議缺乏針對性和操作性,需要在方法、理論等層面進(jìn)行創(chuàng )新,以此推動(dòng)智庫及智庫建設本身的發(fā)展。

二、中國智庫存在的問(wèn)題

整體看,中國的智庫建設較為滯后,整體水平有待提高,在研究的深度、結論的可信度、政策建議的可執行性、國際影響等方面都存在著(zhù)較為嚴重的不足。

智庫本身的問(wèn)題:第一,研究的方案缺乏深度,理論層面的支撐不足,學(xué)術(shù)積累嚴重不足。很多智庫所提出的方案更多的就事論事,缺乏理論深度,對問(wèn)題的把握和分析不夠。所提出的概念、論斷及建議等很難經(jīng)得起推敲,專(zhuān)業(yè)性不夠,研究能力不足。

第二,所提出的建議可行性不夠,忽視了中國的特殊性,理論與實(shí)際脫節嚴重。高校等學(xué)術(shù)機構成立了不少智庫,高等院校在學(xué)術(shù)上具有一定的積累,容易忽視理論研究中的設定,容易將西方國家的結論應用到中國來(lái),忽略了中國的特殊國情。

第三,偏重“應急”和短期問(wèn)題,缺乏深入和整體性的綜合戰略研究。部分智庫比較熱衷于解釋熱點(diǎn)問(wèn)題,迎合媒體的需求,而側重短期的和應急性質(zhì)的課題。智庫本身沒(méi)能顯現自己長(cháng)遠定位特征,容易受領(lǐng)導人偏好改變而改變。

第四,受到社會(huì )公眾的質(zhì)疑較多,缺乏社會(huì )認同度,時(shí)常被認為代表特定的利益集團。官方智庫更多地依賴(lài)于政府,獨立性不夠,因而即使提出正確的分析和判斷,也容易受到公眾質(zhì)疑。

第五,國際影響力有限,即使國內的問(wèn)題,話(huà)語(yǔ)權仍然有限。無(wú)論是研究成果,還是話(huà)語(yǔ)權,主要掌握在發(fā)達國家的幾個(gè)智庫手中,國內的智庫在國際上的影響力及其有限。即使是國內的重大問(wèn)題,國際智庫的話(huà)語(yǔ)權有時(shí)候還高于國內的智庫。

三、智庫建設的內在困難及深層次原因

需要深入研究智庫的職能,對智庫存在的價(jià)值及其理論基礎進(jìn)行闡釋?zhuān)拍鼙苊饩褪抡撌碌拿枋龊蜎](méi)有針對性的政策建議。

通常而言,智庫進(jìn)行政策分析,并提供政策建議。這意味著(zhù)有三種含義:第一,對政策進(jìn)行深入研究;第二,提出有針對性的政策建議;第三,研究對象偏重社會(huì )科學(xué)范疇。

與這三種內涵相對應,存在著(zhù)三個(gè)錯誤的認識:第一種錯誤認識,政策并不重要,更重要的是自然科學(xué)和技術(shù)創(chuàng )新;

第二種錯誤認識,即使政策能夠湊效,也能輕易地獲取正確的政策建議,“拍拍腦袋”即可得到絕妙的政策;

第三種錯誤認識,正確的政策建議通常能得到恰當的實(shí)施。

但實(shí)踐證明錯誤的認識會(huì )導致嚴重的后果。第一種后果,制度建設滯后。社會(huì )科學(xué)及社會(huì )發(fā)展的制度安排非常重要,光靠技術(shù)無(wú)法完成社會(huì )經(jīng)濟的起飛和發(fā)展,需要對制度建設進(jìn)行深入研究,提出相應的社會(huì )發(fā)展政策;

第二種后果,有針對性的政策結論非常少。社會(huì )經(jīng)濟政策很難自然獲得,需要投入相應的投資才能獲得恰當的結論和相應的政策建議;

第三,可行的政策建議更加缺乏。即使理論上,政策建議是政策的,但未必能得到恰當的實(shí)施,需要更深入地研究政策實(shí)施的過(guò)程,并將政策實(shí)施過(guò)程納入政策建議的過(guò)程。這意味著(zhù),在社會(huì )科學(xué)領(lǐng)域,從事政策分析和政策建議非常重要,同樣非常艱難。

智庫的價(jià)值及智庫存在的必要性是與三個(gè)明顯的割裂有關(guān):理論與應用之間存在著(zhù)嚴重的隔離,政策建議與政策的實(shí)施過(guò)程中同樣有著(zhù)嚴重的隔離,目前自然科學(xué)與社會(huì )科學(xué)也存在著(zhù)嚴重的隔離,這導致了智庫的發(fā)展和智庫所能提供的有針對性的政策非常稀缺。

第一層次的割裂,理論與應用之間、科學(xué)與技術(shù)之間的割裂。 理論與應用之間存在著(zhù)差異,科學(xué)與技術(shù)之間存在著(zhù)距離??茖W(xué)主要是如何思考的問(wèn)題,偏重于理論層面的研究,而技術(shù)則是如何操作的問(wèn)題,偏重于應用和解決問(wèn)題。但理論與應用之間又存在著(zhù)內在關(guān)聯(lián),應用需要建立在理論基礎之上,否則就很難取得實(shí)際性突破。而理論一方面超脫于應用,一方面又需要關(guān)注是否與實(shí)際相符?,F實(shí)中,兩者之間的割裂會(huì )被進(jìn)一步放大。這種割裂在中國更加明顯,并進(jìn)一步放大。從事理論研究的,往往不愿意從事實(shí)際應用;而從事應用研究的,往往直接參與實(shí)際應用,不愿意從事理論研究。相互之間相互排斥,文人相輕現象嚴重。

第二層次的割裂,研究結論與政治決策過(guò)程之間的割裂。 理論的研究通常并沒(méi)有考慮政治因素和政策決策的內在過(guò)程,因而時(shí)常會(huì )存在諸多缺陷,時(shí)常導致政策建議成為“無(wú)用的廢話(huà)”。同樣,中國在這個(gè)問(wèn)題上更為突出,主要的原因在于,中國有著(zhù)獨特的政治、文化和歷史等因素,使得大多數決策面臨很多政治約束,決策者的偏好更為明顯。

第三層次的割裂,社會(huì )科學(xué)與自然科學(xué)的割裂。 社會(huì )科學(xué)與自然科學(xué)的割裂由來(lái)已久,兩者在研究對象上存在著(zhù)差異,在方法上很多學(xué)科也存在著(zhù)較大的差別。但無(wú)論是社會(huì )科學(xué)還是自然科學(xué),都是科學(xué)的范疇。兩者共同作用才能促進(jìn)社會(huì )生產(chǎn)力的提高。如果有所偏頗,都難以促進(jìn)社會(huì )的發(fā)展。歷史上,中國的社會(huì )強調人文社會(huì )科學(xué),忽視自然科學(xué)及技術(shù)創(chuàng )新,最終社會(huì )發(fā)展滯后;而工業(yè)化國家,先后經(jīng)歷了文藝復興、工業(yè)革命,實(shí)現了突破性發(fā)展。這意味著(zhù),自然科學(xué)與社會(huì )科學(xué)兩者具有一致的地位。同樣,目前看,兩者的方法也不斷趨向一致,定量和可試驗重復的方法都得到了更多的重視和應用。

但目前,社會(huì )科學(xué)更多地被貶低,過(guò)多地強調自然科學(xué)。在發(fā)展上,更多地強調以自然科學(xué)為載體的科學(xué)技術(shù),試圖通過(guò)技術(shù)創(chuàng )造推動(dòng)社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展。但現實(shí)是,社會(huì )文化等研究和建設的滯后,自然科學(xué)和技術(shù)創(chuàng )造難以有效建立起來(lái)。

因而需要架起理論與應用、政策與政治、社會(huì )科學(xué)與自然科學(xué)之間的橋梁,消除這種割裂和隔離,而這個(gè)橋梁和填補空隙的職能只能由智庫來(lái)完成。同樣意味著(zhù),智庫需要有創(chuàng )新能力和創(chuàng )造新的知識和方案。即使發(fā)達國家的智庫,在近年來(lái)出現了較為嚴重的生存危機,主要的原因在于,不少智庫沒(méi)有真正的創(chuàng )新能力,不能創(chuàng )造性地分析問(wèn)題,不能提出有長(cháng)期影響的對策。本質(zhì)上,智庫建設存在著(zhù)種種難度。需要以“創(chuàng )新”思維為依托,以研發(fā)模式加以定位智庫建設,并結合智庫的特殊性,提出有針對性的發(fā)展模式。

基于此,需要從知識創(chuàng )新層面定位智庫本身:

第一,智庫需要并且能夠有機地將理論與應用有機結合起來(lái),智庫需要創(chuàng )造更多新的知識和方案;

第二,智庫本身需要從事理論研究,學(xué)術(shù)型智庫才是長(cháng)期發(fā)展之路,與此同時(shí),從事應用研究,更需要跨學(xué)科的綜合研究。這意味著(zhù)智庫的研究需要跨學(xué)科的綜合研究,特別需要將經(jīng)濟學(xué)、社會(huì )性、政治學(xué)等相關(guān)學(xué)科的內容有機結合起來(lái),在具體政策建議時(shí),需要引入機制設計等內容,政策建議才有可能得以恰當實(shí)施;

第三,智庫本身是科技創(chuàng )新的一項重要組成部分,因而在智庫建設中,同樣要以推進(jìn)創(chuàng )新的模式進(jìn)行不斷機制創(chuàng )新。

四、智庫建設的有效機制

在建設中國特色新型智庫建設及研究中,必須強調的是,本身就是智庫的一部分。有針對性的建議必須要有充足的理論支撐,并有機地結合中國的實(shí)踐,提出相應的建議。而在政策建議時(shí),需要充分利用機制設計的方法和內容,充分考慮如何調動(dòng)積極性,并且具有相應的約束和激勵相容,以保證政策措施得以實(shí)施,目標得以實(shí)現。

第一,智庫建設的核心機制——以創(chuàng )新為指導思想,圍繞“創(chuàng )新”,提高創(chuàng )新能力。創(chuàng )新能力是智庫發(fā)展的根本,需要取得更多更高質(zhì)量的成果,不斷謀求突破,實(shí)現實(shí)質(zhì)意義上的發(fā)展。不斷提出新的觀(guān)點(diǎn)、主張和新的見(jiàn)解,以知識創(chuàng )新為目標,促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展。以制度創(chuàng )新為根本,不斷進(jìn)行體制創(chuàng )新,以提高創(chuàng )新能力建設。在內部管理體制上,需要更加適應創(chuàng )新工作的需要。首先,需要堅持開(kāi)放性原則;其次,需要強化行政為科研服務(wù)原則;第三,減少程序,強化效率。第四,需要對智庫的成果進(jìn)行客觀(guān)評價(jià),調動(dòng)研究人員參與智庫研究的積極性。

第二,發(fā)揮引領(lǐng)作用,進(jìn)行前瞻性研究,超越“解釋和闡釋”階段。在成果上,需努力實(shí)現“引領(lǐng)”作用,不斷進(jìn)行前瞻性的戰略研究。在重大的理論問(wèn)題上有所突破,在重大的對策建議上,要有切實(shí)可行的主張。

第三,強調學(xué)術(shù)本位,強化學(xué)科和理論優(yōu)勢。第一,需要繼續鞏固和強化理論層面的優(yōu)勢。第二,不斷推進(jìn)和鼓勵進(jìn)行國際層面的學(xué)術(shù)研究,不斷發(fā)揮國際學(xué)術(shù)影響力。第三,提高學(xué)術(shù)質(zhì)量和影響力,不斷增強質(zhì)量意識。

第四,強化與中國國情結合,具體分析政策決策和實(shí)施過(guò)程的現實(shí)因素,提出有針對性的建議。加強國情調研項目等,深入決策制定過(guò)程,并不斷總結政策實(shí)施過(guò)程中面臨的問(wèn)題,注重政策建議的可操作性和可執行性。

第五,進(jìn)一步強化綜合戰略研究,促進(jìn)學(xué)科融合和交叉,解決分散和低水平重復建設。綜合性的戰略研究不僅僅需要學(xué)科融合,而且需要跨越學(xué)科之間的融合。

第六,人才建設。人才是基本,需要不斷吸收有創(chuàng )新能力的各種人才,強化人才隊伍建設是實(shí)施一流智庫的重要內容。第一,需要不斷引進(jìn)人才,特別是高層次人才。第二,培養人才,盤(pán)活現有的隊伍;第三,探索彈性引進(jìn)高層政府任職人員,發(fā)揮余熱,并強化對政策決策和實(shí)施過(guò)程的認知和掌握,提高決策的針對性。第四,進(jìn)行人才的合作,鼓勵從事理論研究和應用研究的不同類(lèi)型的科研人才的合作,嘗試對科研人員根據研究能力、興趣、年齡等特征進(jìn)行分類(lèi),進(jìn)行不同程度的分工合作。

第七,強化智庫的職能和影響力,增強社會(huì )、學(xué)術(shù)和決策影響力。一方面,有影響力的人引入智庫;一方面,將科研成果不斷轉化,對學(xué)術(shù)成果和應用相結合,進(jìn)一步錘煉,從而轉換為智庫成果,通過(guò)多種途徑傳向決策層。

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