流動(dòng)黨員是黨員隊伍的重要組成部分，做好流動(dòng)黨員的“報到”工作，是加強和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理的基礎。各地都在探索“建好組織找黨員、找到黨員建組織”的有效路徑，讓流動(dòng)黨員應納盡納。但在實(shí)踐中，也發(fā)現流動(dòng)黨員“報到”之后，服務(wù)管理跟不上，關(guān)心關(guān)愛(ài)措施針對性不強，作用發(fā)揮載體搭建不到位等問(wèn)題，流動(dòng)黨員“報到”但未“心到”。

在流動(dòng)黨員精準摸排上發(fā)力之后，當繼續在發(fā)揮作用上用勁、在送溫暖上出招，才能推動(dòng)流動(dòng)黨員管理工作更加規范、更有溫度、更顯質(zhì)效。如果流動(dòng)黨員的工作僅僅停滯在摸清底子層面，后續政策引導不到位、服務(wù)保障不規范，流動(dòng)黨員隊伍建設依舊成效不明顯。比如，基層黨組織調動(dòng)流動(dòng)黨員積極性的意識比較薄弱，流動(dòng)黨員線(xiàn)下組織生活參會(huì )率偏低，“隱形黨員”長(cháng)期存在；組織引導流動(dòng)黨員在本職崗位上履職盡責，發(fā)揮先鋒模范作用上用力不足，缺少有力的獎懲激勵措施，一定程度上存在“發(fā)不發(fā)揮作用一個(gè)樣”現象；為流動(dòng)黨員提供的暖心服務(wù)還不夠全方位、多層次，對現實(shí)困難掌握不全面，幫扶措施停留在節日慰問(wèn)等常規形式，未建立長(cháng)效機制。

抓好流動(dòng)黨員教育管理工作，既要進(jìn)行有形納管，也要進(jìn)行有效納管，真正讓流動(dòng)黨員“報到”又“心到”，做到“流而不失、動(dòng)而有序”。精準分類(lèi)納管，明確納入工作路徑，建立流動(dòng)黨員個(gè)人檔案，按照“工作單位黨組織優(yōu)先、居住地黨組織協(xié)助、街區黨組織兜底”原則，合理設置流動(dòng)黨員黨組織，應管盡管，構建好流動(dòng)黨員信息矩陣。加強暖心關(guān)懷，明確各方管育責任，找準流動(dòng)黨員聚集區域，在樓宇商圈、紅色工地等分領(lǐng)域建設“紅色驛站”，建立“一對一”結對聯(lián)系機制，常態(tài)化開(kāi)展“進(jìn)黨員家、知黨員情、解黨員難”活動(dòng)，提供就業(yè)指導、法律服務(wù)、入學(xué)就醫、幫扶救助等暖心服務(wù)，切實(shí)解難題、排其憂(yōu)，讓流動(dòng)黨員“流入”更“融入”。推動(dòng)作用發(fā)揮，從不同類(lèi)型流動(dòng)黨員實(shí)際出發(fā)，充分結合個(gè)人特長(cháng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、性格興趣等，突出定責賦能，分類(lèi)搭建流動(dòng)黨員作用發(fā)揮載體，引導參與文明創(chuàng )建、政策宣傳等志愿服務(wù)活動(dòng)，鼓勵參與基層治理，為各類(lèi)議事協(xié)商建言獻策。注重發(fā)掘流動(dòng)黨員作用發(fā)揮典型事跡，選樹(shù)一批“身邊的榜樣”，推動(dòng)形成“以先進(jìn)為鏡 向模范學(xué)習”的良好氛圍，讓流動(dòng)黨員真正成為“流動(dòng)資源”和“流動(dòng)力量”。（王瑩）