2025年全國組織部長(cháng)會(huì )議提出“要探索加強新經(jīng)濟組織、新社會(huì )組織、新就業(yè)群體黨的建設工作的有效途徑”。新興領(lǐng)域是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要主體，也是基層黨建的重要陣地，要不斷創(chuàng )新黨組織設置和活動(dòng)方式，做好新就業(yè)群體的思想引導和凝聚服務(wù)工作。

夯實(shí)黨建工作責任，打造“強堡壘”。新興領(lǐng)域人員構成復雜，黨建工作涉及領(lǐng)域寬，需要構建條塊結合、上下聯(lián)動(dòng)、有效協(xié)同的工作體系，形成工作合力。要緊扣“管行業(yè)、管黨建”責任落實(shí)，把新興領(lǐng)域黨建工作納入基層黨建大格局中同謀劃、同推進(jìn)，建立健全新興領(lǐng)域黨建工作機制，推動(dòng)新興領(lǐng)域黨建工作破題攻堅、擴面提質(zhì)。要發(fā)揮行業(yè)黨委統籌協(xié)調作用，建立黨建聯(lián)席會(huì )議制度，分行業(yè)制定職責、服務(wù)和活動(dòng)“三張清單”，組建區域行業(yè)黨建聯(lián)盟，壓實(shí)街道社區兜底管理責任，全面構建起行業(yè)黨委牽頭、行業(yè)主管部門(mén)和屬地街道社區聯(lián)動(dòng)的工作格局。要實(shí)行“季調度、半年督查、年終考核”，進(jìn)一步壓實(shí)工作責任，讓黨的聲音“一喊到底”、讓黨的工作“一網(wǎng)攬盡”。

提升兩個(gè)覆蓋質(zhì)效，織密“組織網(wǎng)”。“越是情況復雜、基礎薄弱的地方，越要健全黨的組織、做好黨的工作，確保全覆蓋，固本強基，防止‘木桶效應’?！币浞职l(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢，管理服務(wù)好新興領(lǐng)域這一盤(pán)“散沙”。動(dòng)態(tài)排查摸底，聚焦新興領(lǐng)域人員流動(dòng)快等問(wèn)題，全面設立流動(dòng)黨員報到站點(diǎn)，摸清企業(yè)組織架構設置、從業(yè)人員情況和黨員分布，分類(lèi)建立臺賬，定期更新、動(dòng)態(tài)管理，推動(dòng)黨的工作覆蓋到末端網(wǎng)點(diǎn)。創(chuàng )新覆蓋方式，采取龍頭單建、區域聯(lián)建、群團共建相結合的方式，點(diǎn)、塊、鏈立體推進(jìn)“雙覆蓋”。

做深做實(shí)引領(lǐng)凝聚，激活“共治圈”。黨建工作說(shuō)到底還是做人的工作，新興領(lǐng)域群體普遍面臨權益維護難、身份認同低等問(wèn)題。要堅持“黨建聚人心”，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動(dòng)新興領(lǐng)域群體融入城市基層治理大局。做好“暖心”文章，依托商超等各類(lèi)資源，搭建實(shí)用服務(wù)陣地，整合黨員示范經(jīng)營(yíng)戶(hù)組建服務(wù)聯(lián)盟，推出專(zhuān)屬服務(wù)，建立訴求表達回應機制，舉辦勞動(dòng)權益維護講座，提升社會(huì )歸屬感。（王瑩）