每個(gè)工作日祝亞君都會(huì )早早來(lái)到工作崗位，看排班表，整理資料文件，然后開(kāi)始布置一天的工作。中國網(wǎng)記者 鄭亮攝

嚴管與關(guān)懷統一 做優(yōu)秀基層管理者

作為一名管理者，祝亞君深知對青年員工的思想政治教育和業(yè)務(wù)能力培養是義不容辭的責任，她稱(chēng)那些一起工作的青年職工為“孩子”，設身處地從“家長(cháng)”的角度為他們解難題、當參謀。而這些年輕的姑娘小伙兒也都親切的叫她“祝媽媽”。他們常說(shuō)：“有祝媽媽在，我們啥也不怕?！弊嗆姺浅Ｖ匾暻嗄耆说募夹g(shù)培養，近八年來(lái)，從“祝媽媽”身邊成為了專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干、走上管理崗位的“兒女”已有近30名。 

除了在工作上努力培養年輕人，祝亞君對身邊同事的家庭也非常的關(guān)心。崇文門(mén)站一名職工15歲的兒子被確診患有惡性淋巴腫瘤，只能控制，無(wú)法根治，使得這名職工承受了巨大的精神和經(jīng)濟壓力。祝亞君知道后又著(zhù)急又心疼，一邊幫她疏導情緒，一邊鼓勵她不能被命運擊倒，勇敢面對生活。同時(shí)伸出援手在經(jīng)濟上給予幫助，她組織站區員工一起募捐，幫助她渡過(guò)難關(guān)。后來(lái)只要她來(lái)到崇文門(mén)站，都要詢(xún)問(wèn)那名職工孩子近況和生活情況如何，了解她有沒(méi)有新的困難。就是這樣在大家的幫助下，這位職工不但沒(méi)有被命運擊倒，還通過(guò)自己努力，成為了車(chē)站的值班站長(cháng)，看到這些，“祝媽媽”也是從心里為她開(kāi)心。