在位于深圳科學(xué)館的深圳云天勵飛技術(shù)有限公司，創(chuàng )始人陳寧（左三）與員工交流（2016年5月18日攝）。新華社記者毛思倩攝
國以才立，業(yè)以才興——政府引導，市場(chǎng)主導，深圳加快構筑新機制，人才集聚效應、裂變效應不斷放大
“在深圳，政府就是最大的創(chuàng )業(yè)團隊。深圳本身就是一個(gè)成功創(chuàng )業(yè)的經(jīng)典案例?！?/p>
周末，深圳人才園。在創(chuàng )投行業(yè)工作、帶家人來(lái)看海歸創(chuàng )業(yè)路演的陳文揚有感而發(fā)。
因移民而起，因人才而興，因創(chuàng )業(yè)而盛——
36年前，深圳建市之初，全市只有2名技術(shù)人員，一個(gè)是拖拉機維修員，一個(gè)是獸醫；今天，這里已成為中國最“擁擠”的城市，不足2000平方公里的土地上聚集了約2000萬(wàn)人口，有商事主體214.1萬(wàn)戶(hù)，全國千人擁有商事主體最多。
創(chuàng )業(yè)率緣何如此之高？
“我們覺(jué)得深圳的效率比硅谷還高?！睆墓韫葰w國創(chuàng )業(yè)、推出“百萬(wàn)人流秒級定位”人臉識別系統的云天勵飛聯(lián)合創(chuàng )始人田第鴻說(shuō)，深圳電子信息產(chǎn)業(yè)鏈完善，“足不出市”就可以解決所有問(wèn)題。
他的創(chuàng )業(yè)伙伴陳寧則用“震撼”來(lái)形容深圳效率：兩年前辦理企業(yè)營(yíng)業(yè)執照和公章，從申請到辦好只用了4個(gè)小時(shí)。
深圳濃厚的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)氛圍，不僅成就海歸學(xué)子創(chuàng )業(yè)，也幫助普通人筑夢(mèng)。
美術(shù)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)畢業(yè)的深圳振華興科技有限公司董事長(cháng)廖懷寶成為“深圳人”已有26年，賣(mài)過(guò)畫(huà)，開(kāi)過(guò)領(lǐng)帶廠(chǎng)，后來(lái)看好深圳電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景“改行”研發(fā)生產(chǎn)光學(xué)檢測設備，迄今已擁有100多件專(zhuān)利，企業(yè)也成為光學(xué)檢測設備領(lǐng)軍企業(yè)。
“在深圳，不論什么樣的人才或者特殊的零部件，我們都能找到?！绷螒褜氄f(shuō)，“只要有想法、肯吃苦，在深圳，一切皆有可能?！?/p>
如果以學(xué)歷等標準評價(jià)，廖懷寶也許算不上尖端人才,但恰是“廖懷寶”們代表了深圳的中堅力量：深圳擁有大專(zhuān)以上學(xué)歷人口占總人口比例約24.1%，這個(gè)比例低于不少大城市。
為什么普通人也能在深圳迸發(fā)巨大潛力？
“深圳通過(guò)改革消除了一些阻礙創(chuàng )新的制度因素，這是對人才最大的吸引力?！敝苈访髡f(shuō)。
1987年，深圳率先鼓勵科技人員興辦民營(yíng)科技企業(yè)，鼓勵技術(shù)要素入股和參與分配，改變了任正非等創(chuàng )業(yè)者的命運。
上世紀90年代，深圳又圍繞人才出臺一系列政策法規，如全國第一個(gè)技術(shù)分紅的法規、第一個(gè)無(wú)形資產(chǎn)評估的法規，進(jìn)一步釋放人才的創(chuàng )造力。
類(lèi)似的制度創(chuàng )新，今天依舊在深圳發(fā)生。
“如果沒(méi)有這個(gè)體制，我不可能帶這么多人回來(lái)?！?年前，茆勝歸國創(chuàng )業(yè)之所以最終“落戶(hù)”深圳，就沖著(zhù)當地科協(xié)負責人說(shuō)的這樣一句話(huà)——“在深圳，你可以選擇民辦非企研究院這種全新模式?！?/p>
“我月薪２.5萬(wàn)元人民幣，比國外少多了；伙伴們也都不高，因為這是個(gè)非盈利機構?！避鈩僬f(shuō)，“沒(méi)有條條框框的束縛，大家可以專(zhuān)心自由地研究技術(shù)?！?/p>
在民非模式下，研究院一旦技術(shù)研發(fā)成功就引進(jìn)風(fēng)險投資，孵化的企業(yè)則市場(chǎng)化運作，不少于50%的技術(shù)股權給研發(fā)團隊，迄今研究院已擁有60多項專(zhuān)利，在石墨烯材料、鋰離子電池等領(lǐng)域孵化6家高科技企業(yè)，市場(chǎng)估值超過(guò)10億元人民幣。
“30多年來(lái)不間斷的機制創(chuàng )新，讓禁錮的創(chuàng )新能力持續釋放，這是深圳創(chuàng )新最根本的原因?！敝苈访髡f(shuō)。
“企業(yè)為什么要創(chuàng )新？動(dòng)力來(lái)自于競爭?！痹诒葋喌峡偛猛鮽鞲？磥?lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟實(shí)質(zhì)是競爭經(jīng)濟，市場(chǎng)化是深圳不斷創(chuàng )新發(fā)展的動(dòng)力。
在深圳，人才不唯學(xué)歷、職稱(chēng)，而是企業(yè)主導，市場(chǎng)認定——
不到35歲，來(lái)自企業(yè)或科研機構……今年8月，經(jīng)馬蔚華、王傳福、楊煥明等企業(yè)家和科學(xué)家組成的首批深圳青年英才舉薦委員舉薦，6位來(lái)自汽車(chē)研發(fā)、新能源電機控制等領(lǐng)域的青年人將被深圳市認定為高層次專(zhuān)業(yè)人才。
“希望通過(guò)青年人才舉薦制度，讓領(lǐng)軍人才‘伯樂(lè )相馬’，以才引才，多元化、多維度評價(jià)人才?！鄙钲谑形M織部副部長(cháng)、市人力資源保障局局長(cháng)王衛說(shuō)。
優(yōu)化人才發(fā)展的生態(tài)環(huán)境和服務(wù)體系，構筑人才高地，深圳，正向具有世界影響力的一流創(chuàng )新中心邁進(jìn)……
