7月25日，人力資源和社會(huì )保障部召開(kāi)2013年第二季度新聞發(fā)布會(huì )。中國網(wǎng)記者 鄭亮攝

    中國網(wǎng)7月25日訊（記者鄭亮）人力資源和社會(huì )保障部25日上午召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )，介紹2013年第二季度人力資源和社會(huì )保障工作進(jìn)展情況。記者了解到，1-6月，全國共查處勞保違法案件18.8萬(wàn)件,追發(fā)工資等待遇145.3億元。

    新聞發(fā)言人尹成基介紹，上半年農民工、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調和權益保障工作穩步推進(jìn)，國務(wù)院農民工工作聯(lián)席會(huì )議召開(kāi)第十一次全體會(huì )議，參與城鎮化發(fā)展規劃的編制工作，協(xié)調指導建立輸入地農民工統計監測調查制度，大力推進(jìn)中心城市家庭服務(wù)體系建設，組織制訂家庭服務(wù)相關(guān)國家標準。

    17地區調整最低工資標準，平均調增幅度為17.6%

    勞動(dòng)關(guān)系工作取得積極進(jìn)展。認真貫徹實(shí)施新修訂的勞動(dòng)合同法，在全國部署開(kāi)展嚴格規范勞務(wù)派遣專(zhuān)項行動(dòng)，頒布了勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法。截至6月底，共有17個(gè)地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為17.6%。目前，全國月最低工資標準最高的是上海的1620元，小時(shí)最低工資標準最高的是北京和新疆的15.2元。全國10個(gè)地區制定了工資指導線(xiàn)，基準線(xiàn)普遍在15%。2013年企業(yè)薪酬試調查全面展開(kāi)。國有企業(yè)工資內外收入監督檢查工作有序進(jìn)行。加強工資支付保障長(cháng)效機制建設。組織開(kāi)展健全勞動(dòng)標準體系研究。全面開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)，探索推進(jìn)綜合試驗區建設工作。

    處理勞動(dòng)人事?tīng)幾h70.49萬(wàn)件，同比增長(cháng)1.9%

    勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁工作不斷加強。及時(shí)處理爭議案件，上半年，各地勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁機構共處理勞動(dòng)人事?tīng)幾h70.49萬(wàn)件，同比增長(cháng)1.9%；涉及勞動(dòng)者86萬(wàn)人，同比下降0.8%。重點(diǎn)推進(jìn)非公有制企業(yè)、商會(huì )（協(xié)會(huì )）勞動(dòng)爭議預防調解示范工作，初步建立勞動(dòng)人事?tīng)幾h“大調解”工作機制。部署全國推廣使用調解仲裁辦案系統，加強調解仲裁信息化建設。

    上半年，追發(fā)工資等待遇145.3億元

    勞動(dòng)保障監察執法工作力度不斷加大。上半年，全國各級勞動(dòng)保障監察機構共查處各類(lèi)勞動(dòng)保障違法案件18.8萬(wàn)件，同比增長(cháng)7.9%；督促用人單位與268萬(wàn)名勞動(dòng)者補簽勞動(dòng)合同，追發(fā)工資等待遇145.3億元，督促繳納社會(huì )保險費12.9億元。針對突出違法問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項整治活動(dòng)。配合最高人民法院制定出臺了關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋。穩步推進(jìn)勞動(dòng)保障監察“兩網(wǎng)化”管理工作。

    下一步工作安排

    一是加強農民工權益維護工作。制定實(shí)施關(guān)于進(jìn)一步做好農民工工作的若干意見(jiàn)。組織開(kāi)展第七次農民工工作督察，組織家庭服務(wù)企業(yè)和勞務(wù)輸出市縣開(kāi)展保供給家庭服務(wù)勞務(wù)對接活動(dòng)，積極推進(jìn)千戶(hù)百強家庭服務(wù)企業(yè)和家庭服務(wù)品牌創(chuàng )建。

    二是完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制。加快出臺勞務(wù)派遣若干規定，探索建立最低工資標準評估機制，繼續指導尚未調整的地區穩慎調整最低工資標準。完成2013年企業(yè)薪酬試調查工作，加快建立企業(yè)薪酬調查及信息發(fā)布制度。出臺特殊工時(shí)管理規定，加強和改進(jìn)對實(shí)行特殊工時(shí)制度企業(yè)的管理和服務(wù)。進(jìn)一步健全勞動(dòng)標準體系。推進(jìn)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗區建設。

    三是加強勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁。啟動(dòng)第一批非公有制企業(yè)、商會(huì )（協(xié)會(huì )）和第二批國有企業(yè)勞動(dòng)爭議預防調解示范工作。完成仲裁院建設標準和辦案標準的研究制定，推廣使用調解仲裁辦案系統全國統一軟件，加大仲裁辦案指導力度。研究制定仲裁員管理辦法和仲裁員初任培訓大綱，推行調解員持證上崗制度。

    四是加強勞動(dòng)保障監察執法。加強日常執法，組織開(kāi)展農民工工資支付專(zhuān)項執法檢查。完善監察執法與刑事司法銜接制度，細化涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬罪案件的移送程序。進(jìn)一步推進(jìn)“兩網(wǎng)化”管理工作。