今年的政府工作報告提出，促進(jìn)充分就業(yè)、提高就業(yè)質(zhì)量，堅決糾正各類(lèi)就業(yè)歧視。全國人大代表、中國社會(huì )保障學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)、中國人民大學(xué)教授鄭功成提出了《關(guān)于堅決糾正就業(yè)領(lǐng)域年齡歧視的建議》。
鄭功成在調研中發(fā)現：當前，我國就業(yè)市場(chǎng)年齡歧視普遍，特別是35歲限制入職現象嚴重影響了青年人就業(yè)，導致人才資源浪費和就業(yè)結構性矛盾。他建議主管部門(mén)清理帶有年齡歧視的政策性文件，制定專(zhuān)項行動(dòng)方案，爭取在三到五年內樹(shù)立反就業(yè)年齡歧視的社會(huì )氛圍；建議國家明確機關(guān)事業(yè)單位在糾正就業(yè)歧視中的帶頭作用，并接受社會(huì )監督。建立就業(yè)年齡歧視申訴途徑和公益訴訟制度，督促用人單位自查招聘公告并糾正無(wú)正當理由的年齡限制；建議修改相關(guān)法律，將反就業(yè)歧視納入其中，給予明確法律規制，以實(shí)現平等就業(yè)，促進(jìn)社會(huì )公正和現代化建設。
（總臺記者 蘇安陽(yáng) 宋帥 王丹 李一凡）
【責任編輯：吳晨笛】
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