中國網(wǎng)3月9日訊 3月9日，十四屆全國人大三次會(huì )議在北京舉行民生主題記者會(huì )。今年的政府工作報告提出，要增加制造業(yè)、服務(wù)業(yè)緊缺技能人才供給，加快構建技能導向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平。對此，人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)王曉萍表示，今年，人力資源和社會(huì )保障部將強化技能導向的薪酬分配制度，研究出臺加大國有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵的政策文件，合理提高生產(chǎn)一線(xiàn)技能崗位的薪酬標準。支持在技能人才聚集的區域、行業(yè)，開(kāi)展工資集體協(xié)商，推行技能人才薪酬分配指引，引導合理確定技能人才起點(diǎn)工資，推動(dòng)工資分配向生產(chǎn)一線(xiàn)和急需緊缺的技能人才傾斜，提高技能人才待遇水平，真正做到“讓多勞者多得、技高者多得、創(chuàng )新者多得”。

此外，人力資源和社會(huì )保障部還將強化等級評價(jià)和薪酬激勵。重點(diǎn)支持企業(yè)和培訓機構自主開(kāi)展職業(yè)技能等級評價(jià)，落實(shí)“新八級工”制度，鼓勵勞動(dòng)者提升技能，暢通勞動(dòng)者向上流動(dòng)渠道。同時(shí)強化技能人才評價(jià)全鏈條監管，規范評價(jià)機構管理，提升評價(jià)質(zhì)量。

強化產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈。推動(dòng)培訓與產(chǎn)業(yè)緊密融合，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)在培訓中的主體作用，做到產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里，技能標準就跟進(jìn)到哪里，培訓內容就拓展到哪里。鼓勵龍頭企業(yè)參與制定行業(yè)培訓標準，加強培訓設施和資源投入，加大教學(xué)資源開(kāi)放共享。鼓勵學(xué)校等培訓機構，契合產(chǎn)業(yè)需要，擴大培訓規模，提高培訓質(zhì)量。打造多方參與，產(chǎn)業(yè)、教學(xué)、評價(jià)銜接融通的技能生態(tài)鏈，推動(dòng)技能人才培養與產(chǎn)業(yè)發(fā)展“雙向奔赴”。

王曉萍強調，今年要強化培訓載體建設，推動(dòng)職業(yè)院校、技工院校、企業(yè)培訓機構、民辦培訓機構等積極開(kāi)展技能培訓，通過(guò)招投標、揭榜掛帥等方式，擇優(yōu)確定重點(diǎn)培訓項目載體。根據崗位急需緊缺程度和培訓后勞動(dòng)者就業(yè)情況，給予差異化的資金補貼。加快職業(yè)技能培訓基礎設施建設。

據介紹，目前，中央預算內投資支持地方建設了414個(gè)公共實(shí)訓基地。統籌利用多渠道資金資源，建設了1176個(gè)高技能人才培訓基地、1475個(gè)技能大師工作室。今年還將繼續加大建設力度。

編輯：趙曉雯

編審：魏婧 張艷玲 蔡曉娟