就業(yè)優(yōu)先政策如何落實(shí)落細？在今年的全國兩會(huì )期間，多位代表委員、專(zhuān)家針對就業(yè)問(wèn)題建言獻策。

發(fā)揮數字經(jīng)濟帶動(dòng)就業(yè)的杠桿效應

近年來(lái)，數字經(jīng)濟的發(fā)展、數實(shí)融合的深化，以及新質(zhì)生產(chǎn)力形成過(guò)程中所培育的新產(chǎn)業(yè)、新模式為規?；蜆I(yè)提供了新空間。

“持續擴大就業(yè)‘蓄水池’，拓寬就業(yè)崗位和增長(cháng)點(diǎn)是推動(dòng)規?；蜆I(yè)的關(guān)鍵?！比珖舜蟠砹嘿痪瓯硎?，以短視頻和直播為代表的數字經(jīng)濟平臺融入了傳統行業(yè)，融入了鄉村振興，激發(fā)了消費潛力，帶動(dòng)了生產(chǎn)規模，為社會(huì )整體就業(yè)增長(cháng)注入了新動(dòng)力，為應對就業(yè)挑戰提供了新啟發(fā)和新路徑。

梁倩娟認為，當前需要突破傳統的就業(yè)認知框架，加快就業(yè)促進(jìn)政策的創(chuàng )新，充分發(fā)揮數字經(jīng)濟帶動(dòng)就業(yè)的巨大作用。據中國人民大學(xué)中國就業(yè)與民生研究院發(fā)布《直播平臺就業(yè)價(jià)值報告(2023)》測算，截至2023年底，快手平臺帶動(dòng)4022萬(wàn)個(gè)就業(yè)機會(huì )，8成以上的傳統職業(yè)開(kāi)啟視頻化轉型。

加快培育新職業(yè)青年，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)

首都經(jīng)濟貿易大學(xué)中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛表示，目前高校畢業(yè)生就業(yè)仍然是一個(gè)挑戰，需要開(kāi)拓青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)新領(lǐng)域、尋找提升青年就業(yè)效能新途徑。

近年來(lái)，新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，創(chuàng )造了大量新行業(yè)新崗位。中華全國總工會(huì )第九次全國職工隊伍調查結果顯示，目前全國職工總數4.02億人左右，其中新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者8400萬(wàn)人，已成為我國職工隊伍的重要組成部分。

隨著(zhù)創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略深入實(shí)施，新產(chǎn)業(yè)新動(dòng)能繼續增長(cháng)，新崗位新職業(yè)不斷涌現。以修訂后的2022年版國家職業(yè)分類(lèi)大典為例，凈增158個(gè)新職業(yè)，首次標注97個(gè)數字職業(yè)。

“數字經(jīng)濟的發(fā)展、數實(shí)融合的深化，以及新質(zhì)生產(chǎn)力形成過(guò)程中所培育形成的新產(chǎn)業(yè)、新模式、新職業(yè)為青年群體規?；蜆I(yè)提供了新空間?！比珖f(xié)委員、中國人事科學(xué)研究院院長(cháng)余興安表示，直播電商創(chuàng )造了大量的就業(yè)崗位，催生了互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師、主播、助播、操盤(pán)手、短視頻切片師等30余種新職業(yè)，進(jìn)一步帶動(dòng)了上下游產(chǎn)業(yè)鏈中的新增職位。這種模式推動(dòng)多元化職業(yè)發(fā)展，為就業(yè)增長(cháng)做出了積極和可持續的貢獻，數字平臺也成為當前青年群體就業(yè)創(chuàng )業(yè)的事業(yè)新平臺。

“鄉村人才振興的關(guān)鍵，就是要讓更多人才愿意來(lái)、留得住、干得好?！比珖舜蟠?、遼寧省沈陽(yáng)市遼中區潘家堡鎮于家臺村黨總支書(shū)記佟亮建議，鼓勵培育更多農村青年主播，建議積極發(fā)揮各大互聯(lián)網(wǎng)平臺的作用，培養一批從農業(yè)生產(chǎn)種植一線(xiàn)上成長(cháng)起來(lái)的直播人才，帶動(dòng)農民增收致富。

創(chuàng )新招聘模式，提升招聘匹配效率

如何充分利用數字技術(shù)，進(jìn)一步提升就業(yè)崗位供需雙方的匹配效率，也是各級公共就業(yè)服務(wù)機構和企業(yè)面對的新課題。

隨著(zhù)數字技術(shù)的發(fā)展，直播帶崗作為一種新興的招聘形式應運而生，已成為一種重要的求職、招聘方式。全國人大代表、遼寧昌華印刷包裝有限公司質(zhì)檢員劉桂梅建議，利用好直播帶崗，為求職者提供更多選擇的方向和空間，也為企業(yè)搭建線(xiàn)上溝通的“云端橋梁”。

如今，利用好直播帶崗，已成為各級公共就業(yè)服務(wù)機構的一個(gè)共識。1月3日，人社部發(fā)布《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于推進(jìn)直播帶崗在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域應用的通知》，通知指出，直播帶崗是數字技術(shù)與公共服務(wù)融合發(fā)展的創(chuàng )新實(shí)踐，具有體驗直觀(guān)、互動(dòng)即時(shí)、對接精準的特點(diǎn)，在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域具有廣闊的應用空間。

以某短視頻平臺為例，自2022年1月上線(xiàn)快聘以來(lái)，已在多地針對藍領(lǐng)、大學(xué)生、農民工、退役軍人等群體舉辦直播帶崗招聘專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)，2023年快聘直播場(chǎng)次總數近550萬(wàn)場(chǎng)，已經(jīng)吸引月度達2.5億人次的勞動(dòng)者參與。

中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(cháng)、長(cháng)江學(xué)者特聘教授、中國就業(yè)與民生研究院院長(cháng)趙忠指出，“新質(zhì)生產(chǎn)力本質(zhì)的推動(dòng)力是技術(shù)的進(jìn)步，勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對象在新的技術(shù)進(jìn)步背景下，形成要素生產(chǎn)力的提升，直播平臺將勞動(dòng)者的稟賦轉化成勞動(dòng)價(jià)值，讓勞動(dòng)生產(chǎn)力的要素進(jìn)入生產(chǎn)過(guò)程，從而促進(jìn)了勞動(dòng)生產(chǎn)力的提升?！?/p>