資料圖：位于杭州未來(lái)科技城的海外高層次人才創(chuàng )新園。 杭州未來(lái)科技城管委會(huì )供圖

（兩會(huì )速遞）海歸人才歸國創(chuàng )業(yè)量激增 人大代表呼吁鋪就“守才”溫床

中新網(wǎng)北京3月10日電 （趙曄嬌 汪恩民）當下，從“出國熱”到“海歸潮”，越來(lái)越多留學(xué)人員回國創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)正成為趨勢。在十三屆全國人大一次會(huì )議期間，許多全國人大代表聚焦海歸留創(chuàng )群體發(fā)展問(wèn)題，建議優(yōu)化海歸留創(chuàng )群體配套政策，鋪就創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的“守才”溫床。

全國人大代表、中國僑聯(lián)常委陳乃科說(shuō)，他注意到，近年中國以推動(dòng)“放管服”工作為契機，極大地壓縮了各創(chuàng )業(yè)群體的時(shí)間成本、經(jīng)濟成本。

陳乃科同時(shí)建議要提升“放管服”成效。如對散落在各個(gè)歸口的針對留創(chuàng )人員的優(yōu)惠政策進(jìn)行整合、梳理，“出臺‘留創(chuàng )人員創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新優(yōu)惠政策指南總則’以及地方層面的‘補充細則’，并將政策內容與各地政務(wù)服務(wù)系統進(jìn)行數據對接，促進(jìn)政策落地?！?/p>

全國人大代表、貝達藥業(yè)股份有限公司董事長(cháng)丁列明是一名海歸。2002年，丁列明放棄美國醫生職業(yè)回國，在杭州創(chuàng )辦貝達藥業(yè)。創(chuàng )業(yè)路上，當地政府的支持幫助讓他在創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)道路上越走越穩。丁列明建議，要讓更多高端人才享受到國家的人才政策，進(jìn)一步優(yōu)化海歸人才的居留、醫療、生活、子女教育等方面的配套政策，在個(gè)人所得稅方面給予一定的優(yōu)惠，并適當增加“千人計劃”等人才評選名額。

在全國人大代表、浙江省委組織部副部長(cháng)溫暖看來(lái)，只有一流的服務(wù)才能吸引一流的人才，“我們積極推動(dòng)人才領(lǐng)域‘最多跑一次’改革，提供‘生活配套、項目落地、種子倉、孵化器、加速器到產(chǎn)業(yè)化’的‘全鏈條’創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新服務(wù)?！?/p>

據悉，目前浙江省普遍建立“一站式”服務(wù)平臺、“一條龍”全程服務(wù)、“一對一”聯(lián)系專(zhuān)員，真正以“少跑路”甚至“不跑路”，助推人才跑出事業(yè)發(fā)展“加速度”。