中國網(wǎng)3月9日訊 十二屆全國人大五次會(huì )議新聞中心3月9日舉行記者會(huì )，國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )主任肖亞慶、副主任張喜武、副主任黃丹華和副秘書(shū)長(cháng)、新聞發(fā)言人彭華崗就“國企改革”的相關(guān)問(wèn)題回答中外記者的提問(wèn)。

法制日報法制網(wǎng)記者:瘦身健體是今年國企改革的重點(diǎn)工作之一，通過(guò)結構調整，讓該退出的退出，該集中的集中，解決國企主業(yè)不強、冗員包袱過(guò)重、管理過(guò)多等突出問(wèn)題。請問(wèn)肖主任，在瘦身過(guò)程中會(huì )不會(huì )引發(fā)下崗潮，又該如何保障員工穩定呢？謝謝。

肖亞慶:去年中央企業(yè)在瘦身健體過(guò)程中，也包括去產(chǎn)能，涉及職工大概是11萬(wàn)人，通過(guò)內退轉崗、勞務(wù)外包，也有一部分解除勞動(dòng)合同，對這些員工都做了妥善安置。

下一步，中央企業(yè)在這些“僵尸企業(yè)”的處置、困難企業(yè)的治理和瘦身健體減少法人層級、減少管理層級中，必然要涉及到一部分職工，但是我去年就講，要多兼并重組，少破產(chǎn)，把職工安置放在一個(gè)優(yōu)先位置來(lái)考慮。

像現在做了很多重組，也做了很多“僵尸企業(yè)”的處置，通過(guò)減少了很多法人單位，1-2月份又有357家法人單位減少，這些過(guò)程當中涉及到的職工，到目前為止都得到了妥善安置。下一步，在改革過(guò)程中，也必然還會(huì )遇到同類(lèi)的問(wèn)題，我們會(huì )把職工的利益、職工的安置放在一個(gè)突出重要的位置，放在第一的位置考慮好，絕對不會(huì )出現什么“下崗潮”問(wèn)題。改革要讓更多的職工有獲得感，要符合企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展規律，最終的目的是在改革過(guò)程中，在企業(yè)長(cháng)期發(fā)展過(guò)程中，能夠保護職工的利益和權益。謝謝。