新華網(wǎng)北京3月7日電（記者 高方圓）全國人大代表、湖南秦希燕聯(lián)合律師事務(wù)所主任秦希燕做客“2017新華網(wǎng)全國兩會(huì )特別訪(fǎng)談”，與網(wǎng)友在線(xiàn)交流。他表示，要保障勞動(dòng)者的合法權益，將“過(guò)勞死”納入工傷范圍，并制訂“過(guò)勞死”的認定標準，設立認定機構，以解決“過(guò)勞死”員工的補償問(wèn)題。

秦希燕代表指出，勞動(dòng)創(chuàng )造財富，沒(méi)有人就沒(méi)有勞動(dòng)成果?，F實(shí)生活中，存在工傷認定難的問(wèn)題，他建議要加強勞動(dòng)者權益維護，修改現有的工傷保險保證條例，將“過(guò)勞死”納入工傷范圍。

秦希燕代表表示，“過(guò)勞死”是因為工作時(shí)間過(guò)長(cháng)，勞動(dòng)強度過(guò)重，心理壓力太大，從而出現精疲力竭的亞健康狀態(tài)，由于積重難返，將突然引發(fā)身體潛在的疾病急性惡化，救治不及時(shí)而危及生命。據統計，我國三分之二的人處于亞健康狀態(tài)，比如律師、記者、醫生、公務(wù)員等職業(yè)都存在超強勞動(dòng)的情況。

“2000年上海靜安區法院受理了第一例‘過(guò)勞死’案件，有報告顯示，2012年全國有60萬(wàn)人死于‘過(guò)勞死’，且現在這個(gè)數字還在不斷增長(cháng)，且當事人年齡越來(lái)越小。然而，目前‘過(guò)勞死’在法律上面沒(méi)有明確的界定，‘過(guò)勞死’權益的維護也沒(méi)有認定，勞動(dòng)者本人無(wú)法舉證，家人舉證也很困難，造成部分勞動(dòng)者權益難以維護?！鼻叵Ｑ嗾f(shuō)。

秦希燕代表認為，勞動(dòng)者在工作單位和工作時(shí)間死亡的，或者在工作時(shí)間突發(fā)疾病搶救無(wú)效，在48小時(shí)之內死亡的是工傷，而48小時(shí)之后死亡的不認定為工傷，這是不合理的。他認為，“過(guò)勞死”不是48小時(shí)內形成的，是長(cháng)期勞累積累而成，不能用短時(shí)間來(lái)衡量，是否認定為工傷，要根據實(shí)際情況來(lái)定。因此，他建議這種情況要在法律上加以修改和完善。

秦希燕代表建議，設立認定“過(guò)勞死”的機構，并制訂認定標準，對因公傷亡的具體原因加以判斷，從而確定如何進(jìn)行賠償和補償。