“發(fā)展小城鎮容納農民工就近工作”
全國人大代表、貴州省黔南州州長(cháng)向紅瓊
新京報：目前黔南農民工返鄉情況如何？
向紅瓊：我們黔南全州共有420萬(wàn)人口，常年在外務(wù)工人數達87萬(wàn)人，超過(guò)全州農村勞動(dòng)力總數的40%。據不完全統計，2015年全州農民工返鄉創(chuàng )業(yè)42606人，返鄉就業(yè)51532人。
新京報：為什么會(huì )出現這個(gè)變化？
向紅瓊：因為我們?yōu)檗r民工回鄉就業(yè)，乃至創(chuàng )業(yè)提供很多條件。另外農村電商的發(fā)展，新興產(chǎn)業(yè)和城鎮化的推進(jìn)都為他們回鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)提供了選擇。
比如我們發(fā)展家庭農場(chǎng)、創(chuàng )辦龍頭企業(yè)，從而解決了“誰(shuí)來(lái)種地”的問(wèn)題。另外還建立了24個(gè)返鄉農民工創(chuàng )業(yè)園，17個(gè)農民工創(chuàng )業(yè)孵化基地，為他們創(chuàng )業(yè)提供平臺和便利條件。
我們還專(zhuān)門(mén)建立了創(chuàng )業(yè)指導與小額擔保貸款聯(lián)動(dòng)機制，設立創(chuàng )業(yè)扶持專(zhuān)項資金，僅2015年一年，就為包括返鄉農民工在內的個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)、小微企業(yè)提供小額貸款9億元。
新京報：在吸引農民工返鄉就業(yè)方面，最關(guān)鍵的是什么？
向紅瓊：首先是要發(fā)展一批產(chǎn)業(yè)，才能吸引他們回來(lái)，我們去年全州新增標準廠(chǎng)房100.75萬(wàn)平方米，累計建成394.8萬(wàn)平方米，入駐標準廠(chǎng)房企業(yè)461戶(hù)，這樣就解決了2.03萬(wàn)人的就業(yè)問(wèn)題。另外還是要加強農民工職業(yè)培訓和技能培訓，這樣能實(shí)現他們從謀生到創(chuàng )業(yè)的轉變。最關(guān)鍵的，還是要大力發(fā)展中小城市和小城鎮，容納更多農民工就近就業(yè)創(chuàng )業(yè)，讓他們掙錢(qián)顧家兩不誤。
新京報：目前農民工返鄉就業(yè)還有哪些問(wèn)題需要解決？
向紅瓊：從國家層面進(jìn)一步加大支持西部改善農村基礎設施條件，加快公共服務(wù)向農村延伸的力度，這樣才能解決好外出務(wù)工人員進(jìn)不了城、回不了鄉的現實(shí)問(wèn)題。
從政策層面，國家應考慮通過(guò)從財稅、金融、人才、科技、培訓、用地等方面，給予西部少數民族貧困地區一些差別化優(yōu)惠政策。
“今年招人沒(méi)有縮減還要增加”
全國人大代表、長(cháng)春新大石油集團董事長(cháng) 劉桂鳳
新京報：中國經(jīng)濟下行壓力比較大，你們會(huì )減少招工嗎？
劉桂鳳：經(jīng)濟下滑各行各業(yè)都受到影響，但我們還好一些，基本能保證正常生產(chǎn)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金都在良好有序發(fā)展中。
新京報：今年還招應屆畢業(yè)生嗎？
劉桂鳳：年年都招，根據現有發(fā)展和產(chǎn)業(yè)的需求，今年沒(méi)有縮減，還要增多。
新京報：往年招多少人？今年招多少？
劉桂鳳：往年最多時(shí)招100多人，占我們全部職工數的10%。今年我們還要招50人左右，占員工5%。
新京報：你覺(jué)得現在大學(xué)生就業(yè)困難嗎？面臨哪些問(wèn)題？
劉桂鳳：這個(gè)市場(chǎng)很廣很多，大學(xué)生對自己的定位問(wèn)題，學(xué)什么選什么，如果好高騖遠，又脫離你的專(zhuān)業(yè)，可能就會(huì )在就業(yè)中出現問(wèn)題。本來(lái)學(xué)農業(yè)的話(huà)你不上農村非要上城市，學(xué)工業(yè)管理的非要進(jìn)高科技，不做一線(xiàn)，大學(xué)生的理論和實(shí)踐怎么結合？
就業(yè)目標一定要結合實(shí)際，我認為大學(xué)生就業(yè)應該定位在最基礎和基層，然后朝高處努力，才能在職場(chǎng)上走得成功、走得高興，否則定高了必然會(huì )被淘汰，還給第二次選擇造成心理壓力和影響。
新京報：招工難還是找工作難？
劉桂鳳：都不難，大學(xué)生如果自己放開(kāi)思想，走進(jìn)市場(chǎng)就非常好找工作，企業(yè)根據自己需要深入市場(chǎng)，廣泛跟大學(xué)生接觸，也非常好找到可用合適的大學(xué)生，這個(gè)難就是大家停留在敷衍不認真上?，F在是大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新，崗位多得是，需要的人才也很多，現在一個(gè)家政大學(xué)生去當家庭教師，月收入四五千，比他找一份正規公司工作的工資還要高。關(guān)鍵看大學(xué)生，能不能下決心進(jìn)入市場(chǎng)，適應市場(chǎng)就一定能找到合適的工作。
★個(gè)案
大學(xué)生求職：半年投60簡(jiǎn)歷獲兩單位招手
北京某211院校碩士研究生，文科專(zhuān)業(yè)，性別男，這些往年求職季中的優(yōu)勢，今年似乎沒(méi)什么用。起碼對于即將畢業(yè)的張今（化名）來(lái)說(shuō)是這樣的，“大約投了有六七十份簡(jiǎn)歷吧”，他說(shuō)，兜兜轉轉至今，手上雖然握著(zhù)兩個(gè)offer，卻依然沒(méi)底。
“簡(jiǎn)直太心塞”，回顧過(guò)去六個(gè)多月的求職經(jīng)歷，張今感慨頗多，實(shí)在是太難了。他投出去的六七十份簡(jiǎn)歷中，只有約20家回應進(jìn)入下一輪考試。
怕有遺漏，張今專(zhuān)門(mén)只做了一個(gè)表格，列上每家單位的投遞情況與進(jìn)度，“幾乎北京地區有名的央企、國企、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都投了”，回應者寥寥，甚至有的單位招聘過(guò)程進(jìn)行到半，宣布今年不再招收應屆生。
張今用“銳減”形容今年的招聘單位數量和招聘名額，“有的往年招100多人，今年只有十幾個(gè)”，他說(shuō)，有的寫(xiě)明只招一個(gè)，還有的直接寫(xiě)個(gè)“若干”，“若干怎么理解？到底招還是不招？”
在向某央企投遞簡(jiǎn)歷后，已經(jīng)“上岸”的學(xué)長(cháng)告訴他，不必再等了，因為對方已經(jīng)多年開(kāi)放校招，但從未聽(tīng)說(shuō)錄用，或者只有個(gè)位數入選。
簡(jiǎn)歷篩選似乎也更嚴格，“如果第一學(xué)歷，也就是本科畢業(yè)院校不是‘211’，就很容易被刷掉”，張今說(shuō)，這似乎已經(jīng)成為了名企招聘不成文的規矩，至于本科生，通過(guò)率或許更低。
在6個(gè)月的求職中，張今參加過(guò)兩次實(shí)習，一次遠赴杭州，一次在北京某國企。
在實(shí)習中，他意識到用人單位越來(lái)越在乎應屆生的實(shí)踐能力，“但是象牙塔里的學(xué)生，誰(shuí)會(huì )有那么多工作經(jīng)驗？”反而是學(xué)生較為擅長(cháng)的學(xué)術(shù)能力不受重視。
“單位的胃口越來(lái)越大，要求越來(lái)越多”，張今覺(jué)得，有時(shí)用人單位提出的，毫無(wú)保障的實(shí)習等要求，對于學(xué)生來(lái)說(shuō)不太平等?！叭绻X(jué)得學(xué)生能力不夠，為什么不直接社會(huì )招聘？”他質(zhì)疑，其實(shí)用人單位并無(wú)招聘誠意。
幸運的是，經(jīng)過(guò)半年折騰，已經(jīng)有兩家單位向他招手，一個(gè)在浙江，一個(gè)在京有戶(hù)口，他選擇了后者。
“只簽個(gè)三方保險嗎？”他咨詢(xún)過(guò)很多人，也不敢太張揚，“萬(wàn)一有人知道后，又把我擠下來(lái)呢？”而他的更多同學(xué)，依然奔波于求職路上。（記者黃穎 蘇曼麗 郭超 實(shí)習生 郭錳）