新華社北京3月13日電題：每天誕生1.2萬(wàn)家公司，“風(fēng)口”中你的機會(huì )在哪里？——兩會(huì )“創(chuàng )客”大咖談創(chuàng )業(yè)與創(chuàng )新

全國平均每天誕生1.2萬(wàn)家公司。

“十三五”規劃綱要草案提出，要深入推進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新，鼓勵各類(lèi)主體開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式，打造發(fā)展新引擎。

“互聯(lián)網(wǎng)是巨大的‘風(fēng)口’”“從‘跟風(fēng)者’變成引領(lǐng)者，國家才會(huì )站在產(chǎn)業(yè)鏈頂端”……新的時(shí)代坐標上，“風(fēng)口”的風(fēng)來(lái)自哪里，又吹向何方？聽(tīng)聽(tīng)兩會(huì )“創(chuàng )客”大咖怎么說(shuō)。

創(chuàng )業(yè)：下一個(gè)“風(fēng)口”在哪里？

“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”可能是最令創(chuàng )業(yè)者振奮的話(huà)。中國社科院發(fā)布的《2015中國創(chuàng )業(yè)心態(tài)調查報告》顯示，被調查者中有興趣創(chuàng )業(yè)的人達到５４．５％，３５．５％的人未來(lái)3年有創(chuàng )業(yè)的可能。

站在機會(huì )的“風(fēng)口”上，創(chuàng )什么？

42歲白手起家，將一個(gè)校辦工廠(chǎng)變成國內飲料巨頭，全國人大代表、杭州娃哈哈集團董事長(cháng)宗慶后是第一代創(chuàng )業(yè)人的代表。他說(shuō)：“第三產(chǎn)業(yè)蘊藏著(zhù)大量的創(chuàng )業(yè)空間，需要創(chuàng )業(yè)者去尋找別人沒(méi)有發(fā)現的商機?！?/p>

“年輕人是最沒(méi)有思想包袱，也是最有創(chuàng )新意識的?！痹谌珖舜蟠?、科大訊飛總裁劉慶峰看來(lái)，從農村到城市都有廣闊的創(chuàng )業(yè)空間，特別是人工智能的潮流勢不可擋，未來(lái)將立足于潮流之上。

“創(chuàng )業(yè)講究順勢而為，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)是個(gè)巨大的‘風(fēng)口’，特別是農村互聯(lián)網(wǎng)?！比珖舜蟠?、小米科技創(chuàng )始人雷軍說(shuō)，“大機會(huì )前要勇于爭先，真正智慧的人會(huì )抓住‘風(fēng)口’?！?/p>

瞄準新領(lǐng)域、開(kāi)拓新業(yè)態(tài)?！笆濉币巹澗V要草案提出，要推動(dòng)戰略前沿領(lǐng)域創(chuàng )新突破，以科技創(chuàng )新為核心，以人才發(fā)展為支撐，推動(dòng)科技創(chuàng )新與大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新有機結合，塑造更多依靠創(chuàng )新驅動(dòng)、更多發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢的引領(lǐng)型發(fā)展。

“創(chuàng )業(yè)”到“創(chuàng )富”有了更多可能。去年，全國首個(gè)國家自主創(chuàng )新示范區北京中關(guān)村交了一份漂亮的“成績(jì)單”：高新技術(shù)企業(yè)總收入超4億元，創(chuàng )新科技企業(yè)達到2.4萬(wàn)家，同比分別增長(cháng)12.8%和84.6%。

創(chuàng )業(yè)之路不平坦，預期應理性

在“創(chuàng )客”大咖們看來(lái)，創(chuàng )業(yè)之路并非平坦，要有理性的預期而非沖動(dòng)的頭腦，要有充足的準備而非一時(shí)興起?！安灰詾?0家企業(yè)創(chuàng )業(yè)就能成功9家，不要以為今天投資創(chuàng )業(yè)，明后年就能掙大錢(qián)，那樣會(huì )出大問(wèn)題?！眲c峰提醒道。

“年輕人創(chuàng )業(yè)不能將目光局限于實(shí)現‘財務(wù)自由’?！比珖f(xié)委員王智彪說(shuō)，“地方政府也要防止一哄而上、拔苗助長(cháng)，要切實(shí)為創(chuàng )業(yè)者提供良好的政策環(huán)境和扶持機制?！?/p>

提高創(chuàng )業(yè)者成功率，制度扶持在行動(dòng)?！笆濉币巹澗V要草案提出，要構建激勵創(chuàng )新的體制機制，破除束縛創(chuàng )新和成果轉化的制度障礙，優(yōu)化創(chuàng )新政策供給。促進(jìn)人才優(yōu)化配置，營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境。

宗慶后則認為，創(chuàng )業(yè)沒(méi)有目標和理想是不行的，沒(méi)有韌性也是不行的?！拔夷贻p時(shí)就是這樣的，即使只是種茶葉也要種得最好?！?/p>

“創(chuàng )新中國”需要“包容精神”

“‘創(chuàng )新中國’不能‘以成敗論英雄’，對失敗要有包容精神?！崩总娬f(shuō)。

“創(chuàng )新就是做別人沒(méi)做過(guò)的事情，或是做了別人沒(méi)做成的事情，這兩樣事都不會(huì )容易，可能失敗一萬(wàn)次才會(huì )有一次成功，我們在對成功者鼓掌時(shí)不要忘記無(wú)數的鋪路石?！崩总娬f(shuō)，“對成功者頂禮膜拜，對失敗者嗤之以鼻，會(huì )打擊創(chuàng )業(yè)者積極性?！?/p>

全國人大代表、中國一拖集團董事長(cháng)趙剡水說(shuō)，衡量“雙創(chuàng )”質(zhì)量要從三個(gè)方面考量，即創(chuàng )新理念、創(chuàng )新能力、項目本身。但是，在衡量“雙創(chuàng )”質(zhì)量的時(shí)候不能簡(jiǎn)單以成敗論英雄。我們要建立有效的科學(xué)的評價(jià)衡量“雙創(chuàng )”質(zhì)量的機制，還要有激勵機制和容錯機制。

政府工作報告中提出，要健全激勵機制和容錯糾錯機制，給改革創(chuàng )新者撐腰鼓勁。代表委員認為，這釋放出鮮明信號，要給“試水者”一定的寬容度，給他們提供探索的良好氛圍和機制保障。

針對社會(huì )上部分“創(chuàng )業(yè)易，存活難”的說(shuō)法，雷軍表示不贊同?！耙幝缮现v90%以上的創(chuàng )業(yè)公司都會(huì )死掉，是正常的新陳代謝；并且，政府高度關(guān)注小微企業(yè)，各種新型孵化器開(kāi)始出現，這對于創(chuàng )業(yè)者來(lái)講是難得的機遇?！?/p>

代表委員同時(shí)建議，包容的創(chuàng )業(yè)氛圍也需要高校教育體系更加包容。就人才培養體系來(lái)說(shuō)，高校與政府、產(chǎn)業(yè)、科研院所等其他創(chuàng )新主體之間的體制壁壘首先需要打破，將各種資源分散于各學(xué)院和學(xué)科，組合形成培養創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才的完整鏈條。（新華社記者劉敏、丁靜、商意盈 參與記者：郭強、王昆）