新華社北京3月6日電（記者華曄迪、商意盈）政府工作報告提出，大力推進(jìn)國有企業(yè)改革。今明兩年，要以改革促發(fā)展，堅決打好國有企業(yè)提質(zhì)增效攻堅戰。政府工作報告并首次提出“賦予地方更多國有企業(yè)改革自主權”。

“這是重視基層首創(chuàng )精神的體現。國企改革已經(jīng)進(jìn)入政策落實(shí)階段，要在一批改革重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上實(shí)現突破，亟需總結各地創(chuàng )造的新鮮經(jīng)驗，發(fā)揮好先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用?！敝袊髽I(yè)研究院首席研究員李錦分析說(shuō)。

報告強調，要推進(jìn)股權多元化改革，開(kāi)展落實(shí)企業(yè)董事會(huì )職權、市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)者、職業(yè)經(jīng)理人制度、混合所有制、員工持股等試點(diǎn)。

隨著(zhù)改革文件體系基本形成，國企改革在2016年迎來(lái)政策落實(shí)年。在一批重大舉措落地邁出實(shí)質(zhì)性步伐的同時(shí)，一批改革重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題也亟需通過(guò)試點(diǎn)盡快取得突破。國有企業(yè)“十項改革試點(diǎn)”落實(shí)計劃近日對外披露，試點(diǎn)被寄予為全局性改革試經(jīng)驗、趟路子的厚望。

報告提出，深化企業(yè)用人制度改革，探索建立與市場(chǎng)化選任方式相適應的高層次人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者薪酬制度。加快改組組建國有資本投資、運營(yíng)公司。以管資本為主推進(jìn)國有資產(chǎn)監管機構職能轉變。

全國人大代表、天能集團董事長(cháng)張天任建議，改革操作者要重視調查研究，堅持眼睛向下，腳步向下，了解基層所思、所想、所盼，使改革更接地氣。