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新一屆中共中央委員會(huì )和中共中央紀律檢查委員會(huì )誕生記

文章來(lái)源: 新華社 發(fā)布時(shí)間: 2017-10-24 作者: 趙承 霍小光 張曉松 羅爭光 責任編輯: 李福森
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樹(shù)高標準,立嚴要求——把政治標準放在首位,對廉潔問(wèn)題“零容忍”,嚴把政治關(guān)和廉潔關(guān)

選人用人,標準是關(guān)鍵。

黨的十八大以來(lái),黨中央堅持德才兼備、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業(yè)為上、公道正派,進(jìn)一步明確了正確的用人導向和好干部標準:

各級領(lǐng)導干部要忠誠、干凈、擔當,特別是高級領(lǐng)導干部首先要做到對黨忠誠;中央委員會(huì )成員要帶頭做到把握大局、帶頭堅持民主集中制、帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)、帶頭遵守廉政規則、帶頭加強學(xué)習……

肩負新的使命,領(lǐng)航偉大復興,未來(lái)的中國需要一個(gè)怎樣的政治家集團?

習近平總書(shū)記明確指出,完成黨和人民事業(yè)發(fā)展的繁重任務(wù),需要選拔一批政治強、懂專(zhuān)業(yè)、善治理、敢擔當、作風(fēng)正的領(lǐng)導骨干。

選拔這樣一批領(lǐng)導骨干,必須堅持把政治標準放在首位,對政治上不過(guò)關(guān)的“一票否決”——

政治問(wèn)題,任何時(shí)候都是根本性的大問(wèn)題。

為使政治素質(zhì)的考察由虛變實(shí),考察組堅持用《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》作為衡量人選的政治標準,用“四個(gè)意識”來(lái)檢驗人選的政治素質(zhì),深入考察人選的政治立場(chǎng)、政治定力和遵守政治紀律、政治規矩的情況。

不能同黨中央保持高度一致、自覺(jué)維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導的,一票否決;對黨中央決策部署態(tài)度曖昧甚至心懷不滿(mǎn)、另搞一套的,一票否決;骨頭不硬、見(jiàn)風(fēng)使舵、愛(ài)惜羽毛、當所謂“開(kāi)明紳士”、不敢擔當的,一票否決……

不少同志反映,這次考察劃出了“紅線(xiàn)”和“硬杠杠”,“政治關(guān)”把得緊、把得實(shí),凡是政治上靠不住的,不僅沒(méi)有被選上來(lái),而且還被堅決調整下去。

與此同時(shí),那些在大是大非面前立場(chǎng)堅定的干部,那些政治可靠、敢于擔當的干部,那些強力推動(dòng)本單位改革事業(yè)的干部,脫穎而出,進(jìn)入“兩委”人選考察范圍。

選拔這樣一批領(lǐng)導骨干,必須堅持對廉潔問(wèn)題“零容忍”,防止“帶病提名”“帶病當選”——

嚴把人選廉潔關(guān),確保新一屆中央領(lǐng)導集體的純潔性,成為十九屆“兩委”人選考察工作一項鐵的原則。

對每個(gè)人選都做到干部檔案必審、個(gè)人事項報告必核、紀檢監察機關(guān)意見(jiàn)必聽(tīng)、線(xiàn)索具體具有可查性信訪(fǎng)舉報必查;對巡視、審計反映的情況,受黨紀政紀處分情況等,深入分析、作出評判;對干部“8小時(shí)外”情況延伸了解……一道道關(guān)口,使廉政考察“硬”起來(lái)。

對考察中發(fā)現的疑點(diǎn)和了解到的線(xiàn)索,考察組認真核查,不放過(guò)任何一個(gè)問(wèn)題和疑點(diǎn)。

有人反映一名干部移栽古樹(shù)到自家院落,考察組立即派人暗中實(shí)地查看;有人反映一名干部打電話(huà)為其領(lǐng)導拉票,考察組專(zhuān)門(mén)與當事人談話(huà),并請省委及組織部通過(guò)其他途徑從多方面進(jìn)行核實(shí)……

在“放大鏡”下,一些有“硬傷”的干部被排查出來(lái)。

在某地,考察組了解到兩名呼聲較高的干部涉及廉政問(wèn)題后,堅決將其排除在會(huì )議推薦參考名單外??疾旖Y束后,這兩名干部因涉嫌職務(wù)犯罪被立案偵查。

選拔這樣一批領(lǐng)導骨干,必須堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?,在人選把關(guān)上做到實(shí)事求是——

選人用人,為的是干事創(chuàng )業(yè)。

習近平總書(shū)記強調,要注重干部實(shí)際工作能力,重視那些在基層扎實(shí)歷練、在吃勁崗位和艱苦地區經(jīng)受磨練、干出突出工作成績(jì)、完成急難險重任務(wù)的干部,重視那些銳意進(jìn)取、敢于擔當的改革實(shí)干家,重視那些具有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)方法、有本事、善治理的行家里手。

某地一名女干部,原被列為考察對象,但通過(guò)深入考察和綜合研判,考察組感到其能力素質(zhì)離“兩委”人選要求有一定差距。經(jīng)慎重考慮,并與地方黨委主要領(lǐng)導反復溝通,最終沒(méi)有將其列入,而是將一名政治素質(zhì)好、長(cháng)期在艱苦地區、成績(jì)比較突出的干部列入名單。

堅持實(shí)事求是、以事?lián)袢?,不僅革除了唯結構、唯比例的舊觀(guān)念,而且帶來(lái)了重人才、重專(zhuān)業(yè)的新變化。

在中央和國家機關(guān)有關(guān)單位,考察組按照“政治家+專(zhuān)門(mén)家”的要求考察人選,既看其是否熟悉綜合管理、善于駕馭全局,又看其是否具有較高知識層次和專(zhuān)業(yè)素養,是否在關(guān)鍵時(shí)刻具備一錘定音的專(zhuān)業(yè)決斷。

政治上立不住的,不列入考察;廉潔上有瑕疵的,不列入考察;能力上不突出的,不列入考察。

堅持差額考察、差額遴選、好中選優(yōu),綜合考慮人選條件和提名名額、結構等情況,有152名考察對象沒(méi)有列為遴選對象。

大家反映,與以往相比,這次考察標準更高、把關(guān)更嚴、效果更好,不僅保證了十九屆“兩委”人選的質(zhì)量,也為今后選人用人立起了標桿,為干部成長(cháng)指明了方向。

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