中共中央組織部副部長(cháng)齊玉介紹加強黨的建設有關(guān)情況。中國網(wǎng) 董寧 攝

中國網(wǎng)10月19日訊 中共中央組織部副部長(cháng)齊玉在19日上午舉行的十九大新聞中心“加強黨建工作和全面從嚴治黨”記者會(huì )上表示，“為官不為”在干部隊伍中屬極少數。

齊玉指出，應當承認“為官不為”現象存在，但這在干部隊伍中屬于極少數，是有些地方的個(gè)別現象。

齊玉表示，十八大以來(lái)，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導下，黨的事業(yè)和黨的建設氣象更新。在新形勢下，干部隊伍普遍經(jīng)受了深刻思想政治洗禮，精神面貌正發(fā)生新的良好變化，絕大多數干部都能立足崗位、奮發(fā)有為、盡職盡責，他們的工作是卓有成效的。

齊玉說(shuō)，我們感受更多的是“擼起袖子加油干”這樣一種局面?！盀楣俨粸椤爆F象過(guò)去有、現在有，將來(lái)也難以完全杜絕。目前，在極少數干部中存在的“為官不為”現象，主要是有些干部對全面從嚴治黨的要求認識不足、理解不夠，對管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”主動(dòng)適應不夠，主動(dòng)調整自己的行為和作風(fēng)不夠，因此工作中一時(shí)出現不敢為或者不想為問(wèn)題。當然，面對新的發(fā)展理念、新的發(fā)展要求，有的干部確實(shí)不會(huì )為，不知道怎么干。

齊玉指出，雖然“為官不為”的現象在干部中屬于極少數，而且數量還在繼續減少，但還是引起了黨中央的高度重視，要求我們認真地研究解決。按照中央的要求，各級黨委和組織部門(mén)已經(jīng)或者正在采取以下幾個(gè)方面措施：

一是對思想觀(guān)念不適應的，加強教育引導，幫助他們提高思想覺(jué)悟，增強干事創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力。二是對于能力不適應的，通過(guò)強化學(xué)習培訓和實(shí)踐鍛煉，幫助他們更新知識，提高能力素質(zhì)，補上能力短板。三是對于作風(fēng)不適應的，加大治庸治懶力度，加大監督檢查和考核問(wèn)責的力度，及時(shí)調整不勝任、不稱(chēng)職干部，真正讓干部不敢懈怠、不能瀆職。最重要的是樹(shù)立正確的用人導向，大力提拔重用那些忠誠干凈擔當的干部，讓那些不想干事、不干實(shí)事的干部沒(méi)有市場(chǎng)，同時(shí)還要受到懲戒。

齊玉強調，還要努力強化正向激勵，從政治上、思想上、工作上和生活上，真誠關(guān)心干部，正確對待干部在工作中出現的失誤，把工作中無(wú)心之過(guò)同明知故犯區別開(kāi)來(lái)，把探索中的失誤同無(wú)視法紀區別開(kāi)來(lái)，把為公之失同謀取私利區別開(kāi)來(lái)，鼓勵廣大干部干事創(chuàng )業(yè)、大膽作為。通過(guò)這些措施，“為官不為”的現象會(huì )越來(lái)越少。